5. Витиеватость мысли
Один из топ-менеджеров компании, бывший высокопоставленный чиновник госкорпорации, любит выражаться сложным казенным языком. Многие его подчиненные не всегда понимают, что он хочет сказать, но переспросить опасаются. Делают так, как поняли. Новый сотрудник, получив от Топ-менеджера запутанные письменные рекомендации и указания по порученному ему договору, просит разъяснить смысл простым «рабоче-крестьянским языком», на что Топ-менеджер отвечает:
— Вместо того, чтобы ёрничать, потрудились бы вникнуть и понять многомерность и системность моих рекомендаций!
6. Оргтехника в аренду
При открытии компании, в самом начале её работы, один из новых сотрудников принес по своей инициативе в офис принадлежащие ему цветной лазерный принтер и сервер, которые ему достались с предыдущего места работы в качестве компенсации невыплаченной зарплаты. В течение трёх лет работы Сотрудник несколько раз напоминал Собственнику компании, что необходимо выкупить используемое оборудование или хотя бы компенсировать его амортизацию. В ходе последней беседы Собственник компании ответил:
— Можешь забирать свой принтер и сервер, я как раз планирую новую оргтехнику приобрести!
7. Сговорились
На планерке Начальник цеха объясняет Директору по производству, почему невозможно выполнить поставленную задачу в указанный срок. Начальник цеха при этом ссылается на то, что с ним согласны главный механик и главный технолог предприятия, выступавшие на планерке ранее. На это Директор по производству отвечает:
— Да знаю я вашу компанию, опять сговорились в курилке!
8. Прием на работу
Кандидат на позицию в компании успешно прошел собеседования с рекрутером, вертикалью нескольких будущих руководителей и службой безопасности, заполнил все анкетные документы и подтвердил все требуемые входные параметры для успешного приема в штат. На заключительном собеседовании с HR-директором, после которого намечено подписание трудового договора, HR-директор заявляет Кандидату:
— Вы нам не подходите!
9. Чужой среди своих
Региональный Тренер подчинялся Руководителю регионального подразделения компании. В рамках процесса централизации тренер был переведен в подчинение московскому руководителю и сразу же был приглашен на корпоратив в Москву. После этого тренер перестал получать приглашения на встречи у себя в регионе, попал в изоляцию. На совещании регионального подразделения на вопрос Тренера о причинах изоляции Руководитель регионального подразделения отвечает:
— Да мало ли о чем ты там московским болтаешь!
10. Дискуссия высокого уровня
В ходе круглого стола на отраслевом форуме возникла серьёзная дискуссия, в которой участвовали госчиновники высокого ранга – министры и заместители министров, в том числе – руководитель Модератора дискуссии, начальника управления одного из министерств. Понимая, что дискуссия затянулась, Модератор напомнил участникам о регламенте и о необходимости переходить к принятию решения. Один из участников дискуссии возразил Модератору:
— Здесь решается важнейший вопрос, и регламент второстепенен!
11. На зеркало неча пенять
На производственном совещании Директор по персоналу делает замечание об опоздании сотрудников Руководителю IT-отдела, подчиненному другого директора. На что Руководитель IT-отдела отвечает:
— А что сразу программисты?! Вы со своих начните!
12. Ранг переговорщиков
Менеджер по продажам продолжительное время добивался встречи с потенциальным клиентом — Руководителем крупной компании. На встрече Руководитель, обменявшись с Менеджером приветствиями, тут же спросил:
— А почему ты один приехал, где твой руководитель?!
13. Найду управу
Инженерная компания около года подводила коммуникации к частному дому и, наконец, завершила работы с опозданием на два месяца от срока, указанного в договоре. Заказчик терпеливо ожидал окончания работ. Однако, сразу же после подписания акта приемки-сдачи выполненных работ Заказчик приехал к Менеджеру инженерной компании и заявил:
— Вы мне ответите за эту задержку! Я свои права знаю и судиться умею!
14. Простоквашино
Дядя Федор из Простоквашино привел кота домой. Когда родителя дяди Федора вернулись домой, Мама почуяла неприятный запах. Завязалась дискуссия с Папой о пользе и вреде кота. В конце концов, Мама заявляет Папе:
— Ну, если тебе этот кот так важен, пожалуйста – выбирай, или он, или я!
15. Разделение труда
Теоретик помогал Практику совместно готовить курс практикумов. Теоретик внес в подготовку курса много идей и наработок из своей книги, запланированной к изданию вскоре. А Практик преобразовал идеи и мысли в пригодную для преподавания форму. Книга Теоретика все не выходила, и Практик начал вести циклы практических занятий. Как-то при встрече Теоретик заметил Практику:
— Скажи честно, ты начал курс раньше моей книги, чтобы закрепить своё авторство?!
16. Тринадцатая зарплата
Декабрь. Весь завод ударно трудится, чтобы выполнить план и получить премию по итогам работы за год. Но вот Начальнику сборочного цеха сообщают, что отдел технического контроля (ОТК) забраковал партию готовой продукции. Через пару часов при личной встрече Начальник сборочного цеха говорит Начальнику ОТК:
— Ну что? Тринадцатую из своего кармана будете выплачивать, принципиальный вы наш?!