49. Назначение
В офисе Генерального директора идет обсуждение кандидатуры действующего начальника отдела продаж на освободившуюся позицию коммерческого директора компании. Присутствуют Генеральный директор, HR-директор и сам начальник отдела продаж. Вдруг входит Заместитель генерального директора по производству и, услышав, о чем идёт речь, при всех говорит Генеральному директору:
— Да молодой он директором быть, пусть ещё в полях за клиентами побегает!
50. Вот и увиделись
Новый сотрудник был принят на работу во время пандемии, пройдя интервью и оформившись дистанционно. Работа шла хорошо, нареканий со стороны руководства не было. Через два с половиной месяца, когда коллеги первый раз пришли в офис, Непосредственный руководитель заявляет Новому сотруднику:
— Испытательный срок Вы не прошли!
51. Стрелка не забивается
После снятия карантина два партнера, постоянно проживающие в одном городе, договорились о разговоре один на один, чтобы обсудить реструктуризацию задолженности – Первый партнер должен Второму партнеру крупную сумму. Первый партнер предложил опять созвониться в Zoom. На это Второй партнер отвечает:
— Боишься теперь очно встречаться?!
52. Дела плохи
Два партнера обсуждают реструктуризацию задолженности в Zoom. Жаркий разговор затягивается, и Первому партнеру, инициатору звонка, приходится каждые 40 минут пересоздавать конференцию со своего бесплатного аккаунта, тем самым доставляя неудобства Второму партнеру. После очередной просьбы Первого партнера перезайти по новой ссылке Второй партнер заявляет:
— У тебя дела настолько плохи, что даже 15 долларов на платный аккаунт Zoom нет?!
53. Ксюха
На корпоративе, пока Начальница участвовала в состязании, ее самая молодая Сотрудница, болея за Начальницу, громко скандировала: "Ксюха, давай!". После состязания Начальница строго отчитала сотрудницу:
|
|
— Какая я тебе Ксюха?!
54. Нетвердые компьютерные навыки
После снятия карантина двое друзей предпенсионного возраста, собственники бизнесов, решили созвониться по видеосвязи. Первый собственник, желая показать документ, сообщил Другу, что испытывает проблемы с демонстрацией экрана и не знает, как это сделать в Zoom. Друг ответил:
— За время карантина так и не разобрался, как это делать?!
55. Молодой и здоровый
Пожилой Собственник первый раз после карантина организовывает очное собрание, на которое позвал своих топ-менеджеров. Все, понимая ситуацию, приходят в масках, – кроме Генерального директора. Собственник, пятясь, выдавливает из себя:
— Ты что, меня заразить решил?!
56. Не дёргайте меня
Сотрудник по складу своему – неторопливый, основательный, но иногда рассеянный. Руководитель неоднократно давал понять Сотруднику, что нужно быть расторопнее и внимательнее. В очередной раз нужно было что-то сделать срочно и быстро. Сотрудник задержался и допустил много ошибок. На возмущенное замечание Руководителя Сотрудник ответил:
— Ну Вы же меня постоянно дёргаете!
Финала
57. Не отсидишься
На первой очной планерке после снятия режима самоизоляции Директор задал вопрос Менеджеру, на который тот попросил задать его еще раз. Директор заявил:
— Давай уже включайся! Теперь с отключенным видео не отсидишься, как раньше!
58. Продавец – лицо компании
|
|
Продавец торговой компании созванивается с Потенциальным клиентом по Zoom, при этом у Продавца на протяжении всего звонка была включена демонстрация экрана с коммерческим предложением и отключена видеотрансляция своего изображения. В конце звонка на вопрос Продавца о том, понравилось ли другой стороне, в целом, предложение от его торговой компании, Потенциальный клиент отвечает:
— Как я могу что-то покупать у человека, которому даже в глаза ни разу не смотрел?!
59. Голосую против
Генеральный директор на общей планерке сообщил, что в связи с кризисом в скором времени со всеми сотрудниками будут подписаны дополнительные соглашения к их текущим трудовым договорам, которые будут регулировать «ответственное отношение к работе», «сохранение корпоративных ценностей», а также кое-что ещё. Сотрудник инициативной группы встает и заявляет:
— Я голосую против этих «поправок»!
60. Вдруг отменят
Руководитель перепоручил Сотруднику выполнить важную и срочную задачу, которую ранее поставил Директор. Спустя два часа Руководитель узнает, что Сотрудник еще не приступил к задаче. На возмущение Руководителя Сотрудник отвечает:
— За годы работы я понял: не спеши выполнять приказ – вдруг отменят!
Полуфиналы
61. Выжил
Собственник бизнеса, он же директор 70-ти лет заболел коронавирусом. Бизнес серый. Его заместители — давнишние друзья и одноклассники. Семья — жена пенсионерка, домохозяйка и дочь художник, отцу не помогают. Болезнь развивалась по неблагоприятному сценарию. Неделю пришлось провести в реанимации. Однако, несмотря на неблагоприятные прогнозы, он оправился и уже через две недели смог выйти на связь. Оказалось, что счета и касса пусты. На вопросы о деньгах Надёжные друзья ответили:
|
|
— Ну что ты хочешь?! Мы же не могли знать, выживешь ты или нет!
62. Зачем возвращаться к прежнему?
После снятия карантинных ограничений руководство направило сотрудникам компании уведомления о поэтапном выходе на работу в офис. На что сотрудники, приспособившиеся работать удаленно, проявили недовольство. Один из самых авторитетных сотрудников заявил своему Руководителю:
— А зачем нам офис? Мы и из дома теперь так же отлично работаем!
За 3-е место
63. Незаслуженный отпуск
Сотрудник, демонстрирующий низкие показатели продаж в последнее время, установил для общения с коллегами внутри фирмы виртуальный фон в Zoom – тропическое море и пальмы. Коллега из отдела продаж решил поинтересоваться:
— А ты точно отпуск заслужил?!
Финал
64. Делегирование ответственности
Во время коллективного обсуждения планов компании Коммерческий директор, завершая свою речь, сообщает Директору по новым продуктам, который находится у него в непосредственном подчинении, что теперь на него возлагается огромная ответственность – необходимо быстро вернуть финансовые показатели компании к докризисному уровню. Директор по новым продуктам, услышав это, спрашивает:
— А Вы, стало быть, с себя эту ответственность снимаете?!