Факультет архитектуры и дизайна
Кафедра культурологии
Дисциплина «Культурная антропология»
РЕФЕРАТ
на тему Этнические конфликты США и пути их разрешения
Выполнила
студентка ____________________ _Сурина _Александра Денисовна___ _____________________
Руководитель
работы студента канд.пед.наук, доцент ___________ Р. Р. Вахитова
Автор работы
студентка группы №_______КЛ1.16____
Нижний Новгород – 2017 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….......3
ГЛАВА 1 Понятие этнического конфликта…...……………... ……….…...5
1.1 Причины конфликта……….............................................................5
1.2 Пути решения конфликта..….……………………………….....…9
ГЛАВА 2 Этнические проблемы в США……………………......................11
2.1 Этнические конфликты в истории США.......................................11
2.2 Современное решение этнического конфликта в США……..…13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………15
ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………..16
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире существует множество проблем, одна из них — проблема меж-этнических отношений. Сегодня в мире насчитывается свыше 200 наций и этносов. Остро стоит проблема взаимодействия людей, относящихся к разным этническим группам, их способность уживаться в пределах одного государства, терпимо относиться друг к другу и не провоцировать этнический конфликт. Однако в современном мире это частое явление.
Будучи обществом, в технологическом и политико-правовом отношениях очень развитым, обладающим сложной социальной и этнокультурной структурой, имея обширные политические и экономические взаимосвязи с внешним миром, Соединенные Штаты Америки имеют большие этнические проблемы.
Актуальность данного исследования заключается в том, что США — государство с острой этнической проблемой, и её решение занимает основные курсы политики американских властей на протяжении многих лет. Опыт американцев может помочь избежать этнические конфликты в России.
Объектом исследования являются этнические и расовые отношения в США.
Предметом исследования является механизм регулирования этнических проблем в США.
Цель работы заключается в исследовании этнических конфликтов и путей их решения.
В связи с объектом, предметом и целью работы были поставлены следующие задачи:
· изучить понятие этнического конфликта
· рассмотреть историю возникновения этнического конфликта в США
· изучить современную этническую ситуацию в США
· анализировать политико-правовые действия по решению этнического конфликта.
Данный реферат состоит из введения, 2 глав, 4 параграфов, заключения и списка литературы. Общий объем работы – 16 страниц.
ГЛАВА 1 Понятие этнического конфликта
1.1 Причины конфликта
Конфликт этнонациональный — столкновение противоположных интересов, взглядов, требований, выливающееся в силовое противостояние различных этнонациональных групп и общностей, свидетельствующее о несовместимости их представлений о жизненно важных проблемах, ценностях, об агрессивных намерениях или действиях по отношению друг к другу [7, с. 47].
Субъектами такого конфликта являются социальные группы, различающиеся по этническим признакам (общности языка, особенностям культуры, психическому складу и др.).
Существует множество причин, из-за которых может возникнуть этнонациональный конфликт. Выделим некоторые группы причин [7, с.48]:
1. Неодинаковый доступ национальных общностей, проживающих в одном государстве, к материальным ресурсам, т. е. отсутствие национальной политики.
2. Социальная ущемленность в чем-либо, рост национальной элиты.
3. Политическое неравенство, приоритет одного народа над другим, укрывание актов насилия.
4. Истинная или мнимая историческая несправедливость, т. е. исторические корни конфликта.
В качестве конкретного объекта конфликта могут выступать территория, земля, недра, социальный статус, распределение власти, язык, культурные и другие ценности. В зависимости от причины выделяют следующие виды конфликтов:
1. определяемые по сферам общественной жизни (экономический, социально-политический, духовный);
2. Межличностные и межгрупповые;
3. Латентные (скрытые и открытые);
4. Конфликты интересов и ценностей.
По масштабам проявления также выделяют:
1. Локальные, местные конфликты — в пределах одной территории, общности.
2. Региональные, когда в них вовлечено несколько государств, находящихся в одном географическом регионе.
3. Глобальные, имеющие место между группами или союзами государств.
Этнонациональный конфликт — один из самых распространенных видов социальных конфликтов.
В постсоветском пространстве после развала СССР, по оценкам экспертов, возникли около 170 конфликтных зон. В 30 случаях конфликты протекали в активной форме, в 10 — с применением силы. Однако с применением силы нигде в мире еще не удавалось решить ни одного конфликта, о чем свидетельствуют, например, результаты политики США в Косово, Ираке и других регионах. Прогресс есть там, где удается избежать насилия. После кровопролития разрешение конфликта обычно чрезвычайно затруднено. Рассмотрим пути предотвращения этнонационального конфликта.
Пути решения конфликта
Многие учёные задумывались о наиболее лучшем и правильном способе решения этнического конфликта, в следствие чего было разработано множество теорий, концепций и правил решения подобного конфликта. Поэтому самым убедительным примером разрешения конфликта является международный опыт борьбы с этническими конфликтами, т. к. это наиболее объёмный, длительный период с уже состоявшимися формами, методами и механизмами урегулирования конфликта.
Главными юридически обязательными международными положениями по предотвращению и запрету нарушений прав личности, в том числе дискриминации и связанных с дискриминацией других форм нетерпимости, на современном этапе являются положения Устава ООН от 24 октября 1945 г. (статьи 1, 55 и 75) и другие документы ООН. Так, ст. 1 гласит, что одна из целей ООН заключается в «уважении прав человека и основных свобод без какого-либо различия в отношении расы, пола, языка или религии»[10, с. 86].
Существуют следующие меры по предотвращению конфликта[10, с. 116]:
1. Законодательный запрет расовой, национальной и религиозной дискриминации
2. Создание особых государственных органов, ответствен-ных за предотвращение дискриминации
3. Государственные проекты по предотвращению дискриминации
4. Предотвращение дискриминации в сфере трудовых отношений
5. Защита прав национальных и религиозных меньшинств
6. Меры по социализации национальных меньшинств
Таким образом, соблюдая все вышеперечисленные меры, этнонациональный конфликт можно предотвратить. Но если конфликт всё же имеет место быть, существуют пути решения подобного рода конфликтов[10, с. 117-118]:
1. Внешнее воздействие.
Конфликт разрешается путём подключения третьих лиц, т. е. стороны, которая не имеет интересов в продолжении конфликта.
2. Внутреннее «затухание».
Стороны конфликта либо теряют интерес друг к другу, либо приходят к выводу, что перемирие — более выгодное для них положение.
3. Устранение условий, порождающих конфликт.
4. Компромисс.
Принятие условий обеих сторон и поиск возможного выхода.
Однако, из курса конфликтологии известно, что компромисс, например — это не решение конфликта, а перенос его на другое время, т. к. желания и противодействия сложившимся условиям останутся неизменными у двух сторон.
Сотрудничество — лучший путь решения любого конфликта. Например, в советское и постсоветское время активно разрабатывалась политика интернационализма. Народы дружили, помогали друг другу, не было никакой дискриминации. Сегодня в России можно выделить 5 народов, с которыми имеется постоянный конфликт. Это чеченцы, дагестанцы, армяне, азербайджанцы, грузины. Причин напряжённости выдвигается множество. Это и «уровень цивилизованности народов», «превосходство над русскими», идущее ещё с времён «лихих девяностых», когда русских выгоняли из бывших республик СССР, это и русификация культуры многих народов[5]. Как справиться с этим? Почему народы не уживаются? Как политико-административным путём решить этнические конфликты? Должно быть, нужно изучить историю этнического конфликта самого полиэтнического государства мира — Соединённых Штатов Америки.