ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ, ИХ СОГЛАСОВАНИЕ, ПОДПИСАНИЕ, УТВЕРЖДЕНИЕ
Реферат
студентки очного отделения 3 курса группы 02031706
направление подготовки
специальности 46.03.02 Документоведение и архивоведение
Бабич Анастасии Витальевны
Научный руководитель:
Старший преподаватель кафедры
российской истории и документоведения
Матвейцева Инна Алексеевна
БЕЛГОРОД 2019
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1.ПОНЯТИЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ.. 5
2. ПРОЦЕДУРА СОГЛАСОВАНИЯ, ПОДПИСАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ, РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ.. 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 10
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 11
ВВЕДЕНИЕ
Положение о структурных подразделениях (органов управления) организации является локальным нормативным актом, который не обязателен с точки зрения трудового законодательства. Положения о структурных подразделениях помогают решать многие вопросы, связанные с организационным строительством, так как они закрепляют распределение ролей и функций между подразделениями внутри организации.
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Актуальность разрабатываемой темы обусловлена необходимостью качественно изучить положение о структурном подразделении.
Объект – Положение об органах управлении.
Предмет – Порядок разработки положений об органах управления, их согласование, подписание, утверждение.
Цель – проанализировать порядок разработки положений об органах управления, их согласование, подписание, утверждение.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
· Рассмотреть понятие положения об органах управления;
· провести анализ процедуры согласование, подписание, утверждение, разработки положений об органах управления;
Источники. ГОСТ Р 7.0.97-2016. «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»
Структура реферата. Реферат состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Во введении представлена актуальность рассматриваемой темы, объект, предмет, цель, задачи, источники и структура реферата.
В первой главе рассмотрено понятие положения о структурном подразделении.
Во второй главе рассмотрен порядок процедуры согласование, подписание, утверждение, разработки положений об органах управления.
В заключении изложены основные выводы по исследуемой теме реферата.
ПОНЯТИЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ
Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом организации, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре организации, задачи и функции подразделения, его права и взаимоотношения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения в целом и его руководителя.
Структурное подразделение представляет собой официально выделенный орган управления определенным участком деятельности организации (производства, обслуживания, пр.) с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за их выполнение. Подразделение может быть как обособленным (филиал, представительство), так и не обладающим полными признаками организации (внутренним).
Как следует из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (с изм. На 27 марта 2018 года), разработкой положений о структурных подразделениях должен заниматься отдел организации и оплаты труда. Поскольку такое подразделение создается далеко не в каждой организации, то обычно эта работа поручается либо службе персонала, которая чаще всего является инициатором введения положений, либо кадровой службе (отделу кадров). К совместной работе может также подключаться юридический или правовой отдел.
В отдельных организациях принято, что каждое структурное подразделение самостоятельно разрабатывает для себя положение. Но такую практику можно назвать правильной, особенно, если компания не выработала единые правила и требования к этим локальным нормативным актам.
Общее руководство работами по составлению положений о структурных подразделениях, как правило, осуществляет заместитель руководителя организации (по персоналу, по административным и иным вопросам).
Таким образом, в этой главе было сказано, что такое положение о структурном подразделении и его отличительные особенности от других документов.