Председатели районных, городских, первичных организаций Профсоюза для связи с членами Профсоюза активно используется информационный ресурс-приложение WhatsApp Messenger, который очень прост и удобен в использовании. Многие создали группы «Президиум», «Комитет», «Молодежный Совет».
Важным источником информации для членов Профсоюза по - прежнему остаются печатные издания. Выпускаемая городской организацией Профсоюза г. Комсомольска – на Амуре собственная газета «Профсоюзный вестник» помогает членам Профсоюза получать самую объективную информацию о деятельности городской, краевой организаций Профсоюза и Профсоюза в целом.
В октябре 2017 года вышел в свет первый номер газеты «Молодежный Профсоюзный Вестник», который освещает работу комитета Комсомольской–на-Амуре городской организации Профсоюза с молодежью города (газета выпускается по инициативе Молодежного Совета ГК Профсоюза).
Свою газету «Мой профсоюз» тиражом 200 экземпляров выпускает первичная профсоюзная организация работников Тихоокеанского государственного университета (она представлена в раздаточном материале).
В рамках развития информационной работы ряд организаций Профсоюза выписывают газеты «Мой Профсоюз» и «Солидарность». Некоторые организации Профсоюза осуществляют электронную подписку на эти издания.
Но, вместе с тем, рядом организаций Профсоюза недостаточно активно обеспечивается информирование профактива и рядовых членов Профсоюза на местах, недостаточно внимания уделяется таким формам работы, как создание и распространение имиджевой и печатной продукции, проведение районных, городских конкурсов, профсоюзных недель, профсоюзных кружков и других мероприятий с целью активного вовлечения в них «первичек» и молодежи.
Профсоюз, проводя работу по реализации Концепции развития дополнительного образования детей, содействует недопущению свертывания системы дополнительного образования детей. Для качественного обновления системы повышения социального статуса педагогических работников сферы дополнительного образования детей, распространения лучших практик, инноваций Профсоюзом используются различные формы работы.
Общероссийским Профсоюзом образования проводятся ежегодные межрегиональные форумы по вопросам дополнительного образования детей и Всероссийский конкурс программ развития организаций дополнительного образования «Арктур».
2018 год – год 100-летия системы дополнительного образования детей. В целях совершенствования в Профсоюзе системы морального стимулирования работников и ветеранов сферы дополнительного образования детей Исполком Профсоюза учредил юбилейную медаль Профсоюза «100 лет дополнительному образованию детей» в знак признания профессиональных заслуг работников и ветеранов сферы дополнительного образования детей, которой были награждены 27 работников членов Профсоюза.
В целях формирования положительного имиджа и деловой репутации Профсоюза, усиления мотивации профсоюзного членства, укрепления связей с широкой педагогической общественностью и взаимодействия с социальными партнерами, выборные органы краевой организации Профсоюза принимают активное участие в конкурсах профессионального мастерства: «Учитель года», «школа года», «Сердце отдаю детям», «Самый классный Классный», «Карьера», «Путь к успеху», «Лучший мастер профессионального образования» и другие.
В рамках реализации задач и мероприятий Комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников образовательных организаций и с целью повышения престижа профессии педагога в профессиональной среде и в обществе, выявления и распространения лучших практик и механизмов повышения социального статуса педагогов проводился краевой конкурс профессиональных сообществ по разработке моделей повышения престижа педагогических профессий. В конкурсе приняли участие и 4 профсоюзные организации разных уровней: в том числе 2 первичных, 1 районная, 1 городская.
В номинации «Модель повышения престижа педагогических профессий на муниципальном уровне» - дипломом II степени награждена Комсомольская-на-Амуре городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (председатель Дунникова О.С.).
В номинации «Модель повышения престижа педагогических профессий на уровне образовательной организации» дипломом III степени награждена первичная профсоюзная организация СОШ № 3 р.п. Хор района имени Лазо (председатель первичной профсоюзной организации Аникина В.Г.).
Среди участников конкурса:
- районная организация Профсоюза работников народного образования и науки Хабаровского района (председатель Зубарева Е.А.);.
- первичная профсоюзная организация муниципального автономного учреждения дополнительного образования г. Хабаровска «Детско-юношеский центр «Сказка» (председатель Машукова О.В.).
Инновационная деятельность краевой организации Профсоюза находится в стадии развития.
Можно отметить положительный опыт в этом направлении профкома первичной профсоюзной организации работников ТОГУ.
На базе университета организовано прохождение бесплатного медицинского обследования работников университета, членов их семей и неработающих пенсионеров через «Клинический центр восстановительной медицины и реабилитации».
На контроле профкома находятся вопросы обеспечения жилой площадью работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Работникам предоставляются комнаты в общежитии, детям – места в детских садах. 01.11.2018г. - стали победителем на грант «Лаборатория детства» на сумму 500 тысяч рублей.
В целях привлечения широких слоев населения края к систематическим занятиям физической культурой и спортом, проводятся ежегодные спортивные фестивали «Азарт. Здоровье. Отдых».
Важной задачей деятельности Хабаровской краевой организации Профсоюза является укрепление организационного и финансового единства и повышение эффективности работы профсоюзных организаций всех уровней.
Вопросы финансовой деятельности находятся на постоянном контроле и ежегодно анализируются на Пленуме комитета краевой организации Профсоюза, заседаниях выборных коллегиальных органов всех уровней.
5 Пленум комитета Хабаровской краевой организации Профсоюза принял постановление «Об организационно-финансовом укреплении краевой организации Профсоюза, местных и первичных профсоюзных организаций». Было принято постановление об увеличении отчислений профсоюзных взносов в комитет краевой организации Профсоюза до 40%, 10% из которых в обязательном порядке должны расходоваться на целевые показатели по приоритетным направлениям деятельности краевой организации Профсоюза:
- на подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива – до 4%;
- на информационную работу – до 4%;
- на работу с молодежью и иные формы деятельности – до 3%.
Важнейшим фактором финансового укрепления является:
развитие способов пополнения доходной части профсоюзного бюджета за счет привлечения и использования дополнительных средств в рамках уставной деятельности Профсоюза (гранты, повышенный процент профсоюзных взносов);
финансовое укрепление организаций Профсоюза путем дальнейшего перехода первичных и местных профсоюзных организаций на централизованный бухгалтерский учет в краевую организацию Профсоюза (на ЦБУ – 15 ППО, 3 районные организации Профсоюза). Этот процесс продолжается.
Так как основным источником средств профсоюзного бюджета были и остаются членские профсоюзные взносы, выборным профсоюзным органам необходимо постоянно проводить работу по соблюдению обязательств их перечисления, вести контроль за полнотой, своевременностью поступления и перечисления членских профсоюзных взносов, оформлением финансовых документов.
Однако, анализ финансовых отчетов по перечислению профсоюзных взносов первичными профсоюзными организациями в Хабаровскую краевую организацию Профсоюза показал, что большая часть профсоюзных взносов по-прежнему расходуется на такие статьи как культурно-массовая работа (до 23%), материальная помощь (до 7%) и совсем незначительная часть планируется на подготовку и обучение профсоюзного актива (2,1%), работу с молодежью (0,5%), информационную работу (1,7%).
Подводя итоги за отчетный период, необходимо отметить, что в Хабаровской краевой организации Профсоюза остаются неиспользованные резервы в организационно-уставной деятельности.
Ежегодное снижение численности членов Профсоюза диктует необходимость поиска новых, эффективных форм работы по мотивации профсоюзного членства, в т.ч. иных форм социальной защиты, информационной работы, работы с молодежью.
Для сохранения и развития организационного членства в Хабаровской краевой организации Профсоюза выборным коллегиальным органам всех уровней необходимо активнее включаться в работу по привлечению в организацию новых первичных профсоюзных организаций и членов Профсоюза, используя резервы учреждений образования, неукоснительно выполнять постановления выборных коллегиальных органов всех уровней.