Порядок оказания материальной помощи в 2020 году

1. Материальная помощь от профкома СГМУ является одним из видов материальной и социальной поддержки членов профсоюза университета.

2. Материальная помощь выплачивается из средств профсоюзного бюджета.

3. Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, работающим на основной должности и из числа внешних совместителей, вступивших в профсоюз.

4. При назначении материальной помощи учитывается профсоюзный стаж в организации:

· при профсоюзном стаже до 6 месяцев материальная помощь не оказывается;

· при профсоюзном стаже от 6 месяцев до 1 года материальная помощь оказывается в размере, определенном решением профкома, исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации.

· при профсоюзном стаже более 1 года материальная помощь оказывается в полном объеме.

5. Материальная помощь выплачивается сотрудникам, работающими внешними совместителями в СГМУ в размере 50%.

6. Материальная помощь выплачивается один раз в течение календарного года в виде единовременной выплаты работнику на основании предоставленных документов и личного заявления.

7. В случае смерти члена профсоюза материальная помощь может выплачиваться супругу/супруге, одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц.

8. Заявление на материальную помощь рассматривается на заседании профкома.

9. Размер материальной помощи зависит от финансовых возможностей профсоюзной организации.

10. Материальная помощь может быть выплачена в следующих случаях:

		Необходимые документы	Профс. стаж более 1 года
	Юбилейные даты (50, 55, 60 …)	Ходатайство профгруппорга или личное заявление
	Юбилейные даты (30, 35, 40, 45)
	Юбилейные даты руководителям (50, 55…)
	Рождение ребенка	Копия св-ва о рождении
	Детские оздоровительные лагеря	Копия обратного талона к путевке	до 2000
	Санаторно-курортное лечение	Копия обратного талона к путевке	от 15% до 3000
	Лечение, диагностика, медицинские услуги	Копия договора, квитанция об оплате	до 2000
	Приобретение дорогостоящих лекарств	Рецепт врача, квитанция об оплате	до 1000
	Смерть близких родственников один из супругов, дети, родители	Копии св-ва о смерти, о рождении/ о браке (при смене фамилии)
	Непредвиденные ситуации, повлекшие за собой значительные материальные затраты	подтверждающие документы	до 3000
	Малообеспеченная семья	Статус м/о семьи
	В связи со смертью члена профсоюза	Копии паспорта, ИНН, СНИЛС
	Трудное материальное положение		до 500
	Важные события в жизни (покупка кварт.)	Копия договора, квитанция об оплате
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫот профкома СГМУ являются также одним из видов материальной и социальной поддержки членов профсоюза университета и производятся из средств профсоюзного бюджета. Частичная компенсация производится в следующих случаях: 1. сотрудникам, посещающим бассейны, тренажерные залы, фитнес-клубы при наличии соответствующих документов на общую сумму не более 1800 руб. в течение года. ·Единовременная выплата производится за 3 месяца в размере по 900 руб. за 1 и 2 полугодие. (предоставляется 3 месячных абонемента или разовые чеки на 12 посещений). ·Размер единовременной выплаты может составлять 1800 руб. при приобретении годового абонемента   2. сотрудникам, предоставившим билеты и квитанции об оплате на концерты, музеи, выставки, фильмы, театрализованные представления. Сумма компенсационных выплат составляет не более 1500 руб. в течение года. · При цене билета до 1000 руб. оплачивается 50% стоимости билета. · При цене билета более 1000 руб. оплачивается 40 % стоимости билета, но не более 1500 руб.   3. сотрудники, имеющие детей, могут получить компенсационную выплату до 1200 руб. в течение года при посещении спортивных секций, кружков, бассейнов, театральных представлений. · Оплата производится за 3 месяца в размере до 600 руб. на одного ребенка (предоставляются абонементы, билеты за 3 месяца). 4. Размер компенсационных выплат зависит от финансовых возможностей профсоюзной организации.   Компенсационные выплаты
	Сотрудникам (бассейн, тренажерные залы, фитнес) Предоставляется 3 месячных абонемента или разовые чеки на 12 посещений	Разовая выплата 900 руб. (за 3 мес), но не более 1800 руб/ год
	Сотрудникам (оплата билетов в театры, кино, концерты) Предоставляются билеты и квитанции об оплате	Цена билета до 1000 руб. - 50% Цена билета свыше 1000 руб. - 40%, но не более 1500 руб/ год
	Сотрудникам, имеющим детей (спорт. секции, кружки, бассейн, театр) Предоставляются абонементы, билеты за 3 месяца	Разовая выплата до 600 руб., но не более 1200 руб\год