Название конкурсной работы:
«Ценность ОАО «Гомсельмаш», который нас объединяет - шеститысячный коллектив».
Номинация«Любитель»
Место работы:
ОАО «Гомсельмаш»,
управление охраны труда.
«Ценность «Гомсельмаш», который нас объединяет».
В современном мире существует много разных ценностей, и каждый человек по-разному понимает это слово. Для одного это коллекционирование старинных монет, для другого открытие счета в швейцарском банке.
А для меня молодого специалиста, ценность, которая нас объединяет – это холдинг «ГОМСЕЛЬМАШ», где я работаю и который недавно отметил свой юбилей 90-летие. Это ценность не только города Гомеля, но и всей синеокой Республики Беларусь, потому что наше кредо – «Комбайн в поле- хлеб на столе.А хлеб всему голова!» У «Гомсельмаша» кровная связь с сельскохозяйственной отраслью страны. И историю предприятия нельзя уничтожить, прошлое можно только осмыслить и в нем разобраться. Заводские корпуса, выросшие на окраине Гомеля в конце двадцатых годов прошлого века, стали родным домом для многих тысяч гомсельмашевцев, источником их материального достатка, дали путевку в жизнь бесчисленному количеству молодых людей, в том числе и мне, получившемутрудовую закалку и ясные ориентиры на будущее. Работа на предприятии объединяет людей разных наций, поколений, вероисповеданий. Все это делает любого человека, а значит, и все вокруг нас прекраснее. Сохранить предприятие «Гомсельмаш» – значит сохранить мир в наше безумное время. Человек, работающий на нашем заводе и понимающий искусство, умеющий дружить, любить, воспитывать детей, никогда не возьмет в руки оружие и не пойдет войной на другого. Ведь наш холдинг «ГОМСЕЛЬМАШ»- это ценность, которая нас объединяет.
А для тех же, для кого главной ценностью являются деньги, не составляет труда «идти по трупам». По этой причине в современном мире часто любовь превращается в ненависть, дружба – в жестокое предательство. Желание заработать побольше денег нечестным путем нередко приводят к конфликтам и войнам.
После августовских выборов Президента Республики Беларусь в 2020 году, к стенам нашего завода приходили «протестуны» и предлагали нам выйти на забастовку и остановить завод. Мы прекрасно понимали, что не должны идти у них на поводу и позволять им пользоваться нашими слабостями для разжигания непонятных конфликтов и требовать новых перемен.
Я, ведущий инженер управления охраны труда и персонала, поддерживаю точку зрения о праве на труд и самореализацию. "Мы с коллегами солидарны в этой позиции. Не понимаем тех, кто открыто призывает выйти на улицу и не работать. Некоторые опасения иногда закрадываются из-за тех, кто не думает о завтрашнем дне. Ведь если остановятся такие крупные предприятия, как "Гомсельмаш", наверняка, последствия будут печальные. Каждый человек, который работает у нас, трудится не только на благо страны, но и для благополучия своей семьи и это ценность, которая объединяет нас - работа на предприятии «Гомсельмаш».
Чтоб сохранить стабильность работы, не дать возможность остановить наш завод и доказать всем, что мы «сплоченный персонал», мы, во главе с генеральным директором ОАО«Гомсельмаш» Новиковым Александром Александровичем вышли на улицу и с первого дня дали отпор в виде массовых контрпикетов.
К нам присоединился Депутат Палаты Национального собрания Республики Беларусь шестого созыва Александр Михайлович Данченко. Ведь холдинг «Гомсельмаш» - это Ценность, которая нас людей-гомсельмашевцев и депутатов объединяет в одно целое.
Главным лозунгом стали требования: «Руки прочь от «Гомсельмаша»!», «Работе – да, забастовкам – нет!».Подавляющее большинство трудового коллектива хорошо понимает последствия забастовок и решительно выступило против них.
Сейчас на главном конвейере "Гомсельмаша" одновременно собирают 25 комбайнов. Процесс идет - каждый выполняет свою операцию. При плановой работе и стабильной подаче комплектующих все идет без остановки. Загруженность конвейера - это показатель работы всего предприятия. За восьмичасовую смену на "Гомсельмаше" собирают 10-12 комбайнов. Производство работает в одну смену. При необходимости на узких местах люди остаются в продленную смену. Рабочий день продляется на 2-4 часа, при этом предусмотрена доплата в двойном размере.
И когда каждый белорус поймет, что для благополучной жизни от рождения до самой старости нужно трудиться и пронести такую ценность как умение любить свою семью, свою работу и свою Родину, только тогда у нашего народа появится будущее и уверенность в завтрашнем дне.
«Ценность ОАО «Гомсельмаш», который нас объединяет, - шеститысячный коллектив».