Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
1. Понятие конфликта.
2. Природа социальных конфликтов, их причины, особенности протекания в различных сферах общественной жизни.
3. Теоретические и методологические проблемы исследования конфликтов.
4. Общая характеристика методов социально-психологического исследования конфликта.
5. Уровни исследования конфликтов: социально-философский, социологический, социально-психологический, индивидуально-психологический.
6. Типичные причины конфликта.
7. Оценка конфликта.
8. Признаки конфликта: по источнику, по содержанию, по значимости, по типу разрешения, по форме выражения, по типу структуры взаимоотношений, по социально-психологическому эффекту и результатам.
9. Признаки социальных, социально-психологических и психологических конфликтов.
10. Классификация конфликтов.
11. Виды конфликтов: межличностный, внутриличностный, межгрупповой.
12. Структура конфликта: цели, причины, условия, обстоятельства, объект, инцидент, оппоненты в конфликте.
13. Динамика конфликта: возникновение, осознание объективной конфликтной ситуации, переход к конфликтному поведению, разрешение конфликта.
14. Основные функции конфликта.
15. Конфликты в служебных коллективах МЧС.
16. Организационный конфликт: сущность и причины.
17. Должностной и ролевой конфликты: сущность и причины.
18. Организационно-управленческие конфликтные ситуации в служебном коллективе.
19. Служебные интриги.
20. Межличностный конфликт.
ОСНОВЫУПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости.
2. Теории управления персоналом.
3. Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира.
4. Социальная политика государства и организации.
5. Социология труда и организаций.
6. Основные понятия социологии труда.
7. Трудовые ресурсы.
8. Структура персонала организации.
9. Система социально-трудовых отношений.
10. Рынок труда и его характеристики.
11. Государственная система управления трудовыми ресурсами.
12. Философия управления персоналом.
13. Концепция управления персоналом.
14. Методология управления персоналом.
15. Организационное проектирование системы управления персоналом.
16. Кадровая политика организации.
17. Стратегическое управление организацией.
18. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
19. Содержание кадрового планирования.
20. Сущность и принципы маркетинга персонала.
21. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала.
22. Организация труда.
23. Оценка деятельности подразделений управления персоналом.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
1. Понятие организационной культуры.
2. Принципы работы современной фирмы и организационной культуры.
3. Структура и содержание организационной культуры.
4. Системный подход к изучению культуры.
5. Ценности как компонент организационной культуры.
6. Внешний вид персонала как компонент организационной культуры.
7. Коммуникационные системы как компонент организационной культуры.
8. Трудовая этика и мораль: характер взаимодействия.
9. Типы организационных культур.
10. Субкультуры в организационной системе предприятия.
11. Лидерство и лидеры в системе организационной культуры.
12. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры.
13. Пути поддержания организационной культуры.
14. Эволюция этикетных форм в истории человечества.
15. Взаимосвязь культуры и стратегия организации.
16. Технологии разработки и внедрения организационной культуры.
17. Эволюция и трансформация организационной культуры.
18. Информационная культура в системе организационной культуры.
19. Организационно-управленческая культура работника: содержание и пути развития.
20. Современные принципы этической культуры.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
1. Предмет и метод экономической теории. Основная проблема экономической теории и практики. Краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе; метод сравнительной статики.
2. Экономическая система. Производственные факторы и их взаимодействие.
3. Производственные возможности в экономической системе и проблема выбора.
4. Экономические товары: товары и услуги. Полезность, редкость, ресурсоемкость экономических товаров.
5. Цена. Деньги и их функции.
6. Понятие собственности в экономике. Приватизация.
7. Экономическая действительность и экономическая теория.
8. Экономическая политика и экономическая стратегия. Основные задачи экономической политики.
9. Фундаментальные вопросы рыночной экономики. Сущность и основные черты рыночного хозяйства. Субъектно-объектная определенность рыночных связей.
10. Общая модель функционирования субъектов рыночной экономики.
11. Роль и функции государства в смешанной экономике. Государственный сектор в экономике: оптимальные границы и сферы функционирования.
12. Современные системы рыночного хозяйства: смешанная экономика, социальное рыночное хозяйство, корпоративная экономика. Административная экономика.
13. Фактор времени и дисконтирование.
14. Цели и задачи приватизации в транзитивной экономике.
15. Предпринимательство как особая форма экономической активности.
16. Основные типы и формы предпринимательства. Внешняя и внутренняя среда предпринимательства.
17. Условия осуществления предпринимательской деятельности. Организационно-правовые формы предпринимательства.
18. Крупное, среднее и малое предпринимательство: основные черты, критерии и характеристика. Основные формы интеграции крупного и малого бизнеса.
19. Излишки потребителя и производителя.
20. Открытие и закрытие предприятий, санация и банкротство.
21. Неопределенность: технологическая, внутренней и внешней среды, риски, страхование, экономическая безопасность.
22. Показатели эффективности функционирования предприятия.
23. Спрос индивидуального потребителя. Закон спроса. Кривая спроса. Неценовые детерминанты спроса. Факторы, смещающие кривую спроса. Изменение величины спроса.
ОСНОВЫБЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
1. Цели и задачи трудового законодательства.
2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.
3. Опасные производственные объекты.
4. Особенности правового статуса отдельных категорий работников в трудовом праве Российской Федерации.
5. Основные принципы построения и функционирования системы управления охраной труда.
6. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
7. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.
8. Внутрихозяйственный контроль и обеспечение безопасных условий труда работодателем.
9. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда на предприятии.
10. Государственная экспертиза условий труда.
11. Теоретические основы безопасности труда.
12. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности.
13. Решение задач обеспечения безопасности и экологичности на различных этапах инженерных разработок.
14. Цели и задачи совершенствования условий труда. Оценка и анализ условий труда.
15. Общие требования безопасности к производственным процессам.
16. Безопасность эксплуатации производственного оборудования.
17. Оценка пожарного риска и мероприятия по его снижению.
18. Методика расчета материальных последствий от травм и заболеваний на производстве.
19. Классификация и общая характеристика чрезвычайных ситуаций.
20. Прогнозирование и оценка возможных последствий чрезвычайных ситуаций.
21. Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда.
22. Единая государственная система предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.