О волонтерской деятельности на Западно-Сибирской железной дороге




1. Основные положения

1.1. Положение о волонтерской деятельности на Западно-Сибирской железной дороге (далее – Положение) устанавливает основные принципы волонтерской деятельности сотрудников Западно-Сибирской железной дороги.

1.2. Волонтерская деятельность на Западно-Сибирской дороге реализуется в рамках целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД»
(2016-2020 гг.)».

1.3. Под волонтерской деятельностью понимается форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально-значимых услуг и способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (волонтеров).

1.4. Основные определения:

волонтеры - лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда и преследующие благотворительную общественно-полезную цель;

руководители волонтерских формирований - ответственные лица, отвечающие за привлечение добровольцев, организацию их работы и координацию их деятельности;

благополучатели – граждане или организации, учреждения, предприятия, получающие помощь волонтеров.

1.5. Волонтерская деятельность осуществляется гражданами на основе следующих принципов:

- добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);

- безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);

- добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);

- законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации).

1.6. Направлениями волонтерской деятельности являются:

- социальное волонтерство;

- событийное волонтерство;

- экологическая защита;

- интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, мероприятий);

- спортивная подготовка;

- творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);

- досуговая деятельность (организация свободного времени молодежи);

- трудовая помощь (трудовые лагеря, бригады и отряды);

- корпоративное волонтерство;

- информационное обеспечение.

Указанные выше направления могут расширяться в зависимости от существующих проектов действующих волонтерских формирований.

1.7. Волонтерская деятельность имеет следующие формы: разовые мероприятия и акции, проекты, целевые программы, осуществление благотворительной помощи на постоянной основе.

2. Цель и задачи волонтерской деятельности

1.

2.

2.1. Целью волонтерской деятельности является предоставление возможности молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал посредством их вовлечения в социальную практику.

2.2. К задачам волонтерской деятельности относятся:

- содействие реализации социальной инициативы молодежи;

- внедрение ценностно-ориентированного подхода к культурному и нравственно-патриотическому воспитанию молодежи;

- создание условий, способствующих самореализации и развитию организационных навыков у молодых работников в области волонтерства;

- сохранение доли молодых работников Западно-Сибирской железной дороги, принимающих участие в мероприятиях, связанных с духовно-нравственным, патриотическим воспитанием и корпоративным волонтерством;

- развитие новых форм корпоративного волонтерства;

- формирование кадрового резерва;

- подготовка и поддержка молодых лидеров;

- распространение идей и принципов социального служения.

3. Участники волонтерского движения

1.

2.

3.

3.1. Участниками волонтерского движения могут стать работники структурных подразделений железной дороги, территориальных подразделениях функциональных филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», студенты и аспиранты учебных заведений железнодорожного транспорта.

3.2. Для эффективного управления составом волонтерского отряда и организации деятельности в Омском, Новосибирском, Алтайском и Кузбасском регионах назначается ответственное лицо – куратор волонтерского движения на регионе. Куратор назначается из числа наиболее активных волонтеров по представлению руководителя волонтерского отряда.

3.3. Руководитель Волонтерского отряда Западно-Сибирской железной дороги назначается из числа наиболее активных волонтеров и осуществляет общую координацию Волонтерского отряда на Западно-Сибирской железной дороге.

3.4. Сектор реализации молодежной политики Центра оценки мониторинга персонала и молодежной политики осуществляет контроль идеологической направленности волонтерского движения и соблюдения принципов корпоративного волонтерства, а также обеспечивает взаимодействие Волонтерского отряда с подразделениями железной дороги.

...





Читайте также:
Перечень документов по охране труда. Сроки хранения: Итак, перечень документов по охране труда выглядит следующим образом...
Жанры народного творчества: Эпохи, люди, их культуры неповторимы. Каждая из них имеет...
Основные научные достижения Средневековья: Ситуация в средневековой науке стала меняться к лучшему с...
Отчет по производственной практике по экономической безопасности: К основным функциональным целям на предприятии ООО «ХХХХ» относятся...

Поиск по сайту

©2015-2022 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-10-25 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:


Мы поможем в написании ваших работ!
Обратная связь
0.013 с.