1. А. Файоль - основатель школы административной теории менеджмента.
2. Принципы управления А.Файоля.
3. Долгосрочное планирование и его эффективность в работах А. Файоля.
4. Концепции Ф. Тейлора и А. Файоля в сфере управления
5. Элементы идеальной бюрократии М. Вебера.
6. Типы законной власти М. Вебера.
7. Рационально - юридические основы власти в организации М. Вебера.
8. Модель организации Д. Муни.
9. Л. Урвик и Л. Гьюлик – систематизаторы и популяризаторы классической школы управления.
10. Теория и практика управления А. Слоуна
Тема 6.Школа человеческих отношений.
Перечень тем для дискуссий
1.Элтон Мэйо и Хоторнские эксперименты. Критика концепции Э. Мэйо.
2. «Психология и промышленная эффективность» Г. Мюнстерберга
3. Социология производственных отношений Ф. Ротлистберга
4. «Эра социального человека» М. Фоллетт.
Тема 7. Школа поведенческих наук. Становление и развитие мотивационных теорий менеджмента. Школа науки управления.
Перечень тем для эссе
1. Иерархия потребностей А. Маслоу и ее использование для мотивации персонала.
2. Достоинства и недостатки модели А. Маслоу, возможности ее применения в современном менеджменте.
3. Теория ожиданий В. Врума
4. Мотивационная теория МакКлеланда-Аткинсона.
5. Теория справедливости Д.Адамса.
6. Двухфакторная модель Ф. Герцберга.
7. Сущность и специфика комплексной модели Портера-Лоулера.
8. Формирование и развитие новой школы науки управления: системного подхода в менеджменте. Связь новой школы науки управления с развитием кибернетики, электронно-вычислительной техники, экономико-математического моделирования.
Тема 8. Разработка научных основ управления в России
Перечень тем для докладов
1.Условия и факторы возникновения и развития российского менеджмента.
2.Основные этапы формирования теории и практики российского менеджмента.
3.Анализ теоретических концепций и практического опыта основных отечественных школ и систем менеджмента.
1. Возникновение «западнического» и «почвеннического», либерального и консервативного подходов в управлении общественно-экономическим развитием России в первой половине XIX века.
2. Появление тейлоризма и развитие научного менеджмента в России в начале ХХ века. Конструктивный и критический подходы к тейлоризму.
3. Организационно-технические концепции управления в России (Богданов А.А., Гастев А.К., Ерманский А.А.). Постановка проблемы организации труда в масштабе общества.
4. Социально-организационные концепции менеджмента в России (Керженцев П.М., Витке Н.А., Дунаевский Ф.А.). Разработка теоретических основ и практических методик научной организации труда на предприятиях.
5. Формирование общей теории административно-планового регулирования народного хозяйства и концепции централизованного управления производством на предприятиях в России в 30-50-х гг. ХХ века.
6. Вклад A.A. Богданова в развитие науки управления:«Очерки всеобщей организационной науки (тектология)».
7. Основные понятия и методы организационной науки (принципы тектологии), разработанные А.А. Богдановым.
8. О.А.Ерманский и его вклад в научный менеджмент: практическое применение закона организационной суммы.
9. А. Гастев и его научная концепция социальной инженерии (социального инженеризма).
10. Рыночные реформы в России в 90-х гг. ХХ века и поворот научных исследований и практики хозяйственного управления к мировому опыту научного менеджмента.
11. Исторические предпосылки, условия и факторы формирования российской модели менеджмента. Российские национальные традиции хозяйственного и общественно-политического управления.
12. Анализ современного управления в России, пути и перспективы его дальнейшего развития и совершенствования
13. Влияние национально-исторических факторов на многообразие моделей современного российского менеджмента.
Тема 9. Международные модели менеджмента
Перечень тем для докладов
1.Анализ теоретических моделей и практического опыта зарубежных систем менеджмента.
2.Влияние национально-исторических факторов на многообразие моделей менеджмента: американский, японский, западноевропейский менеджмент.
3.Особенности американской модели менеджмента
4.Особенности и черты японского менеджмента
5. Модель арабского менеджмента
6.Западноевропейская модель менеджмента
7. Особенности скандинавской модели менеджмента
Шкалы оценивания