1. Основаниями увольнения сотрудника казачьей муниципальной милиции со службы в казачьей муниципальной милиции являются:
1) собственное желание;
2) достижение предельного возраста пребывания на службе в казачьей муниципальной милиции;
3) выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии;
4) окончание срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в казачьей муниципальной милиции;
5) нарушение сотрудником казачьей муниципальной милиции условий контракта о прохождении службы в казачьей муниципальной милиции;
6) истечение срока нахождения в распоряжении регионального, территориального и муниципального органов исполнительной власти, формирующих и контролирующих деятельность казачьей муниципальной милиции, организации, входящей в систему указанных органов, при отсутствии возможности перемещения по службе;
7) организационно-штатные мероприятия;
8) болезнь - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в казачьей муниципальной милиции;
9) состояние здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в казачьей муниципальной милиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
10) несоответствие замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации - на основании результатов аттестации;
11) грубое нарушение служебной дисциплины;
12) совершение проступка, порочащего честь сотрудника казачьей муниципальной милиции;
13) осуждение за преступление - после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
14) призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
15) неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника казачьей муниципальной милиции дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме;
16) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в казачьей муниципальной милиции, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника казачьей муниципальной милиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в казачьей муниципальной милиции, если это не влечет уголовную ответственность;
17) восстановление в должности сотрудника казачьей муниципальной милиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника казачьей муниципальной милиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе);
18) перевод на государственную службу иного вида;
19) прекращение оснований для приостановления службы в казачьей муниципальной милиции;
20) отказ от выполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 43 настоящего Федерального закона;
21) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства.
2. Сотрудник казачьей муниципальной милиции может быть уволен со службы в казачьей муниципальной милиции за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников казачьей муниципальной милиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
3. Сотрудник казачьей муниципальной милиции имеет право выбора основания увольнения со службы в казачьей муниципальной милиции, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 8, 10 - 21 части 1 настоящей статьи.
4. Увольнение сотрудника казачьей муниципальной милиции со службы в казачьей муниципальной милиции оформляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.
Глава 8. Гарантии социальной защиты сотрудника казачьей муниципальной милиции.
Статья 46. Гарантии сотруднику казачьей муниципальной милиции, избранному (назначенному) в законодательный (представительный) или исполнительный орган государственной власти либо в орган местного самоуправления
1. Сотрудник казачьей муниципальной милиции, избранный (назначенный) членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, избранный депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, наделенный полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), избранный депутатом представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, назначенный на должность главы местной администрации, на период осуществления соответствующих полномочий приостанавливает службу в казачьей муниципальной милиции либо увольняется со службы в казачьей муниципальной милиции по собственному желанию. После прекращения указанных полномочий сотруднику казачьей муниципальной милиции по его желанию предоставляется ранее замещаемая должность, а при ее отсутствии другая равноценная должность по-прежнему либо с его согласия иному месту службы.
2. Период осуществления полномочий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, засчитывается сотруднику казачьей муниципальной милиции в календарном исчислении в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального звания, доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет.
3. Если в течение одного месяца (не считая периодов временной нетрудоспособности) после окончания срока осуществления полномочий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, сотрудник казачьей муниципальной милиции не уведомит об этом региональный, территориальный и муниципальный органы исполнительной власти, формирующих и контролирующих деятельность казачьей муниципальной милиции, он подлежит увольнению по основанию, предусмотренному пунктом 20 части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона.