СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.
Производительность труда (ПТ) – это способность работника к труду, это результативность его труда, т.е. эффективность использования труда.
Различают 2 осн. вида ПТ:
индивидуальная – это производительность живого труда одного работника
общественная – это средняя ПТ на 1 работника
а) в сфере матер. пр-ва
б) на уровне н/х в целом, т.е. на макроуровне.
Уровни ПТ – прямой и обратный и их взаимосвязь.
Прямой показатель уровня ПТ – количество произведённой продукции в единицу отработанного времени:
Q (q) – объём продукции
T – общие затраты раб. времени
V – средняя выработка продукции в единицу времени (производительность труда)
t - трудоёмкость 1 изделия.
V = Q (ТП; РП; НД; ВВП)
Т (человеко-час,
ч-д, среднесписочная
численность ППП).
В зависимости от того, в каких единицах будет известно отработанное нами время, можно рассчитывать след. виды ПТ:
средняя часовая – показывает, сколько в среднем продукции было произведено в 1 отработанный час. Получается путём деления объёма произведённой продукции в натуральном или стоимостном выражении на фактический фонд отработанного времени в человеко-часах
средняя дневная – показывает, сколько в среднем продукции было произведено в 1 отработанный день
если известна средняя списочная численность ППП за месяц, квартал, год, то если разделить объём произведённой продукции за эти периоды на среднюю списочную численность ППП этих периодов, то мы рассчитаем: среднюю месячную ПТ, среднюю квартальную ПТ и среднюю годовую ПТ на 1 работающего.
В зависимости от того, в каком выражении известен объём произведённой продукции или объём пр-ва на микроуровне – предприятий и отраслей – можно рассчитывать все вышеперечисленные виды ПТ в натуральном, стоимостном и трудовом выражении.
На макроуровне:
в сфере матер. пр-ва общественную ПТ рассчитывают путём деления НД на численность работников, занятых в сфере матер. пр-ва. Узнают размер НД, приходящийся на 1 работника в сфере матер. пр-ва
на уровне н/х (в сфере матер. и нематер. пр-ва).
Рассчитывается путём деления ВВП на численность работников, занятых в н/х. Получают средний размер ВВП, приходящийся на 1 работника в н/х.
Обратный показатель уровня ПТ – показывает средние затраты раб. времени, приходящиеся на выработку единицы продукции – трудоёмкость одного изделия. Эта величина, обратная прямому показателю уровня ПТ:
Tt = 1 = T
V Q
Чем меньше времени будет затрачено на выработку единицы продукции, тем больше продукции будет произведено, т.е. будет наблюдаться рост ПТ.
Эти 2 показателя имеют обратную взаимосвязь. Чем ниже трудоёмкость одного изделия, тем выше производительность труда и наоборот.
ПРИРОСТ ПРОДУКЦИИ ЗА СЧЁТ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.
На изменение объёма пр-ва оказывает одновременное влияние ряд факторов, которые делятся на:
экстенсивные – количественные факторы
интенсивные – качественные факторы роста, характеризующие степень использования количественных факторов.
| ЭКСТЕНСИВНЫЕ | ИНТЕНСИВНЫЕ |
| Численность работающих | Производительность труда |
| Ст-ть осн. фондов | Фондоотдача |
| Ст-ть матер. ресурсов | Материалоёмкость |
| Кап. затраты | Капиталоёмкость |
Добиваться роста объёма продукции путём увеличения количественных факторов постоянно невозможно, поэтому следует идти путём лучшего использования всего тог, что имеется уже на предприятии, т.е. путём интенсификации пр-ва.
Имеются след. данные:
| ПОКАЗАТЕЛИ | ОБОЗНАЧЕНИЕ | ||
| Объём продукции, тыс. руб. | Q | ||
| Численность работников, человек | T | ||
| Средняя выработка продукции на1работника (производительность труда), тыс. руб. на 1 чел. | V |
общее изменение объёма продукции составило:
Q = Q(1) – Q(0) = 1495 – 1000 = 495 тыс. руб.
рассчитать размер прироста продукции за счёт роста производительности труда
Q (V) = (V1 – Vo) х T = (13 –10) х 115 = 345 тыс. руб.
рассчитать размер роста объёма продукции за счёт изменения численности работников
Q(Т) = (T1 – T0) х V0= (115 – 100) х 10 = 150 тыс. руб.
2.+3. – всего 495 тыс. руб.
Доля прироста:
за счёт роста производительности труда
%прироста за счёт роста пр. труда = (345 / 495) х 100 = 69,7% Всего 100%.
%прироста за счёт роста численности рабочих = (150 / 495) х 100 = 30,3%
За счёт лучшего использования труда, роста его производительности, получен прирост продукции на 69,7%. За счёт роста численности работников, получен рост в размере 30,3%. Следует отметить, что лучших результатов пр-ва в основном добились за счёт интенсификации пр-ва, путём более эффективного использования труда работников.