Центр ускоренного обучения




ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
для контроля остаточных знаний по программе
«Государственное и муниципальное управление»

 

1. Документом, определяющим основы государственной службы, является:

1) Трудовой кодекс РФ

2) Конституция РФ

3) Закон о государственной службе РФ

---

2. Указ президента РФ «О принципах служебного поведения государственных служащих» продиктован необходимостью:

1) повысить ответственность служащих и доверие населения к власти

2) дать старт работе над Этическим кодексом госслужащего РФ

3) внедрить принципы западной деловой культуры в госслужбу РФ

---

3. Мероприятия административной реформы проводятся, в первую очередь:

1) для лучшей организации деятельности административного аппарата

2) для понижения стоимости предоставления государственных услуг

3) для повышения степени удовлетворенности граждан качеством государственных услуг

---

4. Одной из важнейших проблем реализации административной реформы является:

1) отсутствие финансовых ресурсов

2) отсутствие политической воли

3) отсутствие межведомственного взаимодействия

---

5. Оценка качества и доступности государственных услуг должна оцениваться:

1) гражданами

2) судебными инстанциями

3) контрольно-надзорными органами

---

6. К тенденциям продолжения административной реформы относится:

1) дублирование всех электронных документов на бумажный носитель

2) использование только бумажных документов

3) использование преимущественно электронных документов

---

7. Государственная услуга представляет собой:

1) деятельность

2) функцию

3) решение

---

8. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен:

1) представителем нанимателя

2) руководителем подразделения по вопросам государственной службы и кадров

3) непосредственным руководителем

---

9. Прокьюремент – это:

1) совокупность практических методов и приемов, позволяющих максимально обеспечивать потребности покупателя при проведении закупочной кампании посредством конкурсных торгов

2) конкурентное состязание, которое организует государственный заказчик для выявления наилучших условий поставки продукции для государственных нужд среди участников – претендентов на подписание государственного контракта

3) совокупность практических методов и приемов, то есть инструментарий, при помощи которого осуществляются процедуры конкурсных торгов

4) закупки, основанные на конкурсном размещении заказов

 

10. Принцип прокьюремента «эффективность» означает, что:

1) процедуры конкурсов должны осуществляться с минимальными затратами

2) по итогам проведения конкурса должен быть получен максимальный конечный результат

3) уполномоченные лица заказчика отвечают за все пункты контракта, который они заключили, и никто не может оказать давление с целью их нарушения

4) условия проведения конкурсов, методы, критерии и порядок определения победителя устанавливаются заранее, и для всех участников они одинаковы

---

11. Что понимается под государственным контрактом?

1) под государственным контрактом понимается договор, заключенный заказчиком от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в целях обеспечения государственных нужд

1) под государственным контрактом понимается договор, заключенный заказчиком от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в целях обеспечения государственных или муниципальных нужд

1) договор, заключенный заказчиком от имени своей организации в целях обеспечения государственных нужд

1) договор, заключенный заказчиком от имени Российской Федерации в целях обеспечения государственных нужд (развития региона)

---

12. В случае обращения в целях склонения к совершению коррупционных нарушений государственный или муниципальный служащий обязан:

1) уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы

2) уведомить комиссию по урегулированию конфликтов интересов

3) уведомить своего представителя (адвоката)

---

13. Этические ограничения и запреты в Законе о государственной службе РФ относят:

1) исключительно к руководящему составу госслужбы

2) только к тем, кто не занимает руководящей должности

3) ко всем госслужащим независимо от чина и должности

---

14. Проявление терпимости к иным взглядам, ценностям, поведению декларирует моральный принцип:

1) космополитизма

2) индифферентности

3) толерантности

---

15. Социальная ответственность чиновника состоит в:

1) необходимости считаться с мнением окружающих

2) способности выполнять свой долг

3) ответственности перед отдельными гражданами и обществом

---

16. Профессиональная этика – это совокупность нравственных норм, регулирующих отношение человека:

1) к своим обязанностям как гражданина общества

2) как части экосистемы к окружающей его среде

3) к своим служебным обязанностям, долгу и взаимоотношениям в коллективе

---

17. С точки зрения служебной этики госслужащий:

1) не имеет права выступать с публичной критикой решений руководящих органов

2) имеет право публично критиковать указанные решения

3) не должен делать этого лишь на массовых митингах и в СМИ

---

18. При выступлении с критикой в адрес подчиненного руководителю следует:

1) подвергать критике только поступок, но не личность провинившегося

2) критиковать не только поступок, но и личность провинившегося

3) заострять внимание на личных недостатках провинившегося

---

19. В случае возникновения проблемной ситуации сотруднику подразделения в первую очередь следует обращаться:

1) к руководителю организации

2) к секретарю руководителя организации

3) к руководителю своего подразделения

---

20. Коррупционное правонарушение – это:

1) противоправные виновные деяния (действие или бездействие): преступления, гражданско-правовые деликты, административные правонарушения, дисциплинарные проступки, совершенные субъектом коррупции в целях получения материальных и иных благ, за которые законодательством государства установлена юридическая ответственность

2) должностное преступление государственного или муниципального служащего

3) неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным или муниципальным служащим должностных обязанностей.

---

21. К способам урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе НЕ относится:

1) возбуждение уголовного дела или дела об административном правонарушении

2) изменение должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов

3) самоотвод государственного или муниципального служащего

---

22. В случае обращения в целях склонения к совершению коррупционных нарушений государственный или муниципальный служащий обязан:

1) уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы

2) уведомить комиссию по урегулированию конфликтов интересов

3) уведомить своего представителя (адвоката)

---

23. Какой вид ответственности НЕ может быть применен к юридическому лицу за коррупционное правонарушение:

1) уголовная ответственность

2) административная ответственность

3) гражданско-правовая ответственность

---

24. Запреты, связанные с гражданской службой, НЕ распространяются на:

1) право выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов

2) право участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом

3) право осуществлять предпринимательскую деятельность

---

25. Под управлением эффективностью деятельности понимается:

1) контроль над основными процессами

2) формирование единого видения целей и задач организации

3) определение целей и задач организации

---

26. Оценка качества и доступности государственных услуг должна осуществляться:

1) гражданами

2) судебными инстанциями

3) прокуратурой

---

27. Ограничение пребывания на должности в административном аппарате является:

1) признаком менеджмента качества

2) вариантом аутсорсинга

3) важным инструментом менеджмента персонала

---

28. Мероприятия административной реформы проводятся, в первую очередь:

1) для лучшей организации деятельности административного аппарата

2) для понижения стоимости предоставления государственных услуг

3) для повышения степени удовлетворенности граждан качеством государственных услуг

---

29. Одним из важнейших проблем реализации административной реформы является:

1) концентрация финансовых ресурсов

2) реформа политических партий

3) осуществление межведомственного взаимодействия

---

30. Дистанционный режим предоставления государственных услуг рассчитан, в первую очередь:

1) для пользователей сети Интернет

2) для юридических лиц

3) для молодых пользователей

---

31. Под оптимальным уровнем коррупции понимается:

1) уровень коррупции, который может считаться нормальным явлением в административном аппарате

2) уровень коррупции, затраты на удержание которого не превышают предельно допустимых и не снижают общую эффективность функционирования системы

3) уровень коррупции, который считают оптимальным руководители конкретных органов исполнительной власти

---

32. Классные чины государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, присваиваются:

1) автоматически по выслуге лет в имеющемся классном чине

2) по результатам квалификационного экзамена

3) по решению представителя нанимателя

---

33. Соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы определяется:

1) федеральным законом

2) указом Президента Российской Федерации

3) постановлением Правительства Российской Федерации

---

34. Административная реформа способствует:

1) Расширению автономии отдельных административных органов

2) Сужению полномочий отдельных административных органов

3) Лучшей координации деятельности отдельных административных органов

---

35. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего:

1) достигшего возраста 60 лет

2) длительное время (более четырёх месяцев) нетрудоспособного

3) появившегося на службе в состоянии алкогольного опьянения

---

36. Гражданский служащий НЕ может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя:

1) в период временной нетрудоспособности гражданского служащего

2) в период действия военного положения

3) в период действия чрезвычайного положения

---

37. Гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу:

1) с предварительным уведомлением представителя нанимателя

2) после получения разрешения представителя нанимателя

3) после получения разрешения представителя нанимателя и согласия профсоюзного комитета

---

38. Гражданский служащий НЕ может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным решением суда, вступившим в законную силу

2) отсутствия регистрации по месту жительства в населенном пункте, в котором находится орган государственной власти, в котором служащий замещает должность государственной службы

3) наличия гражданства другого государства, в отношении которого международным договором Российской Федерации предусмотрено двойное гражданство

---

39. Соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы определяется:

1) Федеральным законом

2) Указом Президента Российской Федерации

3) Постановлением Правительства Российской Федерации

---

40. Превышение должностных полномочий (ч. 1 ст. 286 УК РФ) считается оконченным преступлением с момента:

1) использования должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы

2) существенного нарушения прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства

3) совершения должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий

4) нарушения прав и законных интересов граждан или организаций

---

41. Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением образует:

1) получение взятки

2) злоупотребление должностными полномочиями

3) коммерческий подкуп

4) превышение должностных полномочий

5) злоупотребление полномочиями

---

42. Получение взятки считается оконченным преступлением с момента:

1) совершения должностным лицом действий (бездействия) в пользу взяткодателя

2) принятия должностным лицом хотя бы части предмета взятки

3) передачи взяткодателем предмета взятки

4) предложения передать (получить) взятку

---

43. Субъектом получения взятки (ст. 290 УК РФ) является:

1) должностное лицо

2) государственный служащий

3) государственный или муниципальный служащий

4) лицо, выполняющее управленческие функции в коммерческой либо иной организации

---

44. Крупным размером взятки признаются сумма денег, стоимость ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера, превышающие:

1) 100 тыс. рублей

2) 250 тыс. рублей

3) 150 тыс. рублей

4) 50 тыс. рублей

---

45. Давшее взятку лицо освобождается от уголовной ответственности (примечание к ст. 291 УК РФ) в случаях:

1) стоимости предмета взятки менее 3 000 рублей

2) однократной дачи взятки

3) вымогательства взятки со стороны должностного лица

---

46. Укажите младший классный чин для младшей группы должностей:

1) секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

2) референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

3) советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

---

47. В какие документы вносится информация о присвоении классного чина?

1) в личное дело

2) в трудовую книжку

3) в личное дело и трудовую книжку

---

48. Направление государственного служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку осуществляется:

1) не реже одного раза в год

2) не реже одного раза в два года

3) не реже одного раза в три года

---

49. Аттестация государственных гражданских служащих проводится:

1) один раз в два года

2) один раз в три года

3) один раз в четыре года

---

50. Технологии многофункциональных центров по принципу «одного окна» пригодны:

1) для городских территорий

2) для сельских территорий

3) для любых территорий

---

51. Технологии передвижных центров по принципу «одного окна» пригодны:

1) для городских территорий

2) для сельских территорий

3) для любых территорий

---

52. Существуют ли в России специальный федеральный закон, выступающий основой проведения политики гендерного равенства в стране?

1) да, существует

2) нет, не существует

3) в Государственную Думу внесен проект такого закона, но он прошел только первое чтение

---

53. Что из ниже перечисленного НЕ является предметом социальной политики государства?

1) уровень заработной платы населения

2) уровень медицинского обслуживания населения

3) образовательный уровень населения

---

54. Для какого способа замещения должностей характерны следующие черты: самовыдвижение, коллегиальность решения вопроса, гласное обсуждение кандидатур?

1) выборы

2) назначение

3) зачисление по контракту

4) представление на должность

5) конкурс

---

55. Какое из следующих дисциплинарных взысканий не может быть применено к государственному служащему?

1) лишение премии

2) выговор

3) увольнение

4) предупреждение о неполном должностном соответствии

5) освобождение от замещаемой должности

---

56. С какой целью на некоторых документах оформляется гриф утверждения?

1) для придания документам юридической силы

2) для официальной регистрации документа

3) с целью предварительной проверки правильности составления документа

4) если документ оформлен не на бланке – для придания ему официального статуса

5) с целью превращения проекта документа в официальный документ

---

57. Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения?

1) приказы, указания, распоряжения

2) постановления и решения

3) приказы по организационным вопросам

4) кадровые приказы

5) указы и распоряжения

---

58. Где реквизит «Дата документа» оформлен правильно?

1) 15.03.2009 г.

2) 15.03.2009 г.

3) 15.03.2009

4) «15»03.2009 г.

5) 15.3.2009

---

59. Что такое документооборот?

1) оборачиваемость документов за единицу времени

2) внутриучрежденческая переписка

3) служебная корреспонденция

4) движение документов с момента их создания или получения до завершения исполнения, помещения в дело и (или) отправки

5) передача документов в архив

---

60. В чем состоит систематизация документов?

1) в их группировке в первичные комплексы – дела

2) в их регулярном упорядочении (приведении в порядок)

3) в экспертной проверке правильности их составления

4) в их переоформлении в случае неправильного оформления

5) в их перечислении в специальных перечнях

===



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-12-16 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: