Права и обязанности в области охраны труда.




 

2.1. В соответствии с ТК РФ работник имеет право на:

· условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены (статьи 22, 212 и 219 ТК РФ);

· получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и принимаемых мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов (статья 219 ТК РФ);

· на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности, либо от работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. Отказ от работы по указанным причинам не влечет за собой привлечения работника к дисциплинарной ответственности (статья 220 ТК РФ);

· обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты согласно действующим нормам за счет средств филиала (статьи 212 и 219 ТК РФ);

· обращение с жалобой по вопросам охраны труда в профсоюз или иной представительный орган работников филиала, а также в органы государственной власти (статья 219 ТК РФ);

· возмещение вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей (статья 22 ТК РФ);

· компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (статьи 184 и 219 ТК РФ);

· обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 219 ТК РФ);

· обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя (статья 219 ТК РФ);

· профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда (статья 219 ТК РФ);

· запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда (статья 219 ТК РФ);

· личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (статья 219 ТК РФ);

· внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (статья 219 ТК РФ);

· обеспечение санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием (статья 223 ТК РФ).

2.2. В общей системе мер по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда в филиале, согласно ТК РФ (статьи 212, 213 и 214), ФЗ “О промышленной безопасности” (статья 9), работник обязан:

· проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по промышленной безопасности и охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по промышленной безопасности и охране труда, стажировку на рабочем месте;

· проходить проверку знаний требований промышленной безопасности и охраны труда.Работник, не прошедший обучение, инструктаж, проверку знаний требований охраны труда, к работе не допускается (статья 212 ТК РФ);

· соблюдать производственную дисциплину, требования промышленной безопасности и охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями;

· соблюдать требования инструкций по безопасному ведению работ, технологических регламентов, приказов, распоряжений руководителя работ, с которыми был ознакомлен, а также нормативных технических документов;

· соблюдать технологические и другие производственные процессы, проектные требования, правила организации работ, эксплуатации орудий производства (машин, оборудования, механизмов, устройств, приборов, инструментов и др. технических средств и приспособлений, необходимых для выполнения работ);

· не приступать к выполнению работ повышенной опасности без оформленного в установленном порядке наряда-допуска;

· не приступать к выполнению работ с просроченными сроками проведения инструктажа и проверки знаний по безопасности труда;

· осуществлять работы в спецодежде, спецобуви и других индивидуальных средствах защиты, предусмотренных нормами, пользоваться коллективными, стационарными и передвижными средствами защиты, средствами подмащивания, предупредительными и оградительными устройствами и приспособлениями. Применять коллективные и индивидуальные средства защиты в соответствии с инструкциями по их применению;

· осуществлять работы исправными инструментами, приспособлениями, оборудованием, содержать рабочее место, инструменты и передавать их сменяющему работнику в технически исправном состоянии и чистоте, соблюдать чистоту и порядок в производственных, бытовых и вспомогательных помещениях;

· ежедневно перед началом работы осуществлять самоконтроль состояния здоровья, соответствия порученной работы и собственной квалификации, соответствия рабочего места требованиям промышленной безопасности и охраны труда;

· не допускать на рабочее место лиц, не имеющих непосредственного отношения к выполняемой работе;

· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). При уклонении от прохождения медицинских осмотров или при обнаружении медицинских противопоказаний работник к работе не допускается (статья 212 ТК РФ);

· в процессе выполнения работы принимать меры к немедленному устранению причин и условий, способствующих возникновению травмоопасной, аварийноопасной и пожароопасной ситуации, а также причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работ, немедленно сообщать об инциденте непосредственному руководителю, если указанные причины нельзя устранить собственными силами;

· немедленно сообщать непосредственному руководителю (при его отсутствии – вышестоящему) о любом несчастном случае, аварии, происшедших на производстве, о признаках отравления, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;

· при несчастных случаях, авариях оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшему, действовать в соответствии с планами ликвидации (локализации) аварии.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-04-03 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: