Область профессиональной деятельности специалистов-психологов, обучившихся по направлению « Психология служебной деятельности» (специалитет), включает: решение комплексных задач психологического обеспечения управления, служебной деятельности личного состава и подразделений в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи, организации работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям, и психологического образования.
Специализации:
- Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности;
- Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях.
Выпускники, получившие специальность "Психология служебной деятельности",
могут работать по профессиям:
| Психолог в сфере управления персоналом, хед-хантер (средняя заработная плата – 25000-35000 рублей) | Психолог, психолог-консультант (средняя заработная плата - 24000 рублей) | Бизнес-тренер, наставник, коуч (средняя заработная плата - 35000 рублей) |
| Виды деятельности: отбор и оценка персонала; адаптация персонала; обучение и развитие персонала; построение карьеры персонала; мониторинг и аттестация персонала; формирования социально-психологического климата коллектива и организационной культуры; увольнение и сокращение персонала; оценка специфики и бизнес-возможностей компании-заказчика; подготовка образа идеального руководителя; анализ успешности фирм-конкурентов и организаций смежной деятельности; поиск кандидатов. Места работы: службы персонала предприятий; рекрутинговые агентства; компании и агентства, пециализирующиеся на хед-хантинге; частная практика | Виды деятельности: прием и консультация клиентов; выявление психологической проблемы; проведение определенного комплекса упражнений (занятий) с помощью различных профессиональных методик; анализ среды, в которую погружен объект психологического консультирования Места работы: специализированные государственные и частные медицинские учреждения; образовательные и воспитательные учреждения; центры психологической помощи; службы по подбору персонала, кадровые агентства; сфера научно-исследовательской деятельности | Виды деятельности: обучение персонала и руководителей компании; разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании Места работы: крупные компании и организации; частная практика |
В процессе обучения у студентов будут сформированы следующие компетенции в области практической деятельности (в зависимости от специализации):
| Код | Краткая характеристика |
| ПК-1 | способность осуществлять психологическое обеспечение служебной деятельности личного состава, в том числе в экстремальных условиях |
| ПК-2 | способность выявлять специфику психического функционирования человека с учётом особенностей возрастных этапов, кризисов развития и факторов риска, его принадлежности к профессиональной, тендерной, этнической и другим социальным группам |
| ПК-3 | способность описывать структуру деятельности профессионала в рамках определённой сферы (психологический портрет профессионала), прогнозировать, анализировать и оценивать психологические условия профессиональной деятельности |
| ПК-4 | способность осуществлять профессиональный психологический отбор лиц, способных овладевать и осуществлять различные виды профессиональной деятельности |
| ПК-5 | способность выявлять актуальные психологические возможности (психологические ресурсы), необходимые для эффективного выполнения конкретных профессиональных задач |
| ПК-6 | способность разрабатывать программы, организовывать и осуществлять общую, специальную и целевую психологическую подготовку сотрудников, военнослужащих и иных лиц |
| ПК-7 | способность диагностировать психические свойства и состояния человека, характеризовать психические процессы и проявления в различных видах деятельности личного состава, индивидов и групп, составлять психодиагностические заключения и рекомендации по их использованию |
| ПК-8 | способность отбирать и применять психодиагностические методики, адекватные целям, ситуации и контингенту респондентов |
| ПК-9 | способность проводить психологическую диагностику, прогнозировать изменения, комплексно воздействовать на уровень развития и функционирования познавательной и мотивационно-волевой сферы, самосознания, психомоторики, способностей, характера, темперамента, функциональных состояний, личностных черт и акцентуаций в норме и при психических отклонениях с целью гармонизации психического функционирования человека, осуществлять психологическое вмешательство с целью оказания индивиду, группе психологической помощи с использованием традиционных и инновационных методов и технологий |
| ПК-10 | способность разрабатывать и использовать средства воздействия на межличностные и межгрупповые отношения и на отношения субъекта с реальным миром |
| ПК-11 | способность изучать психологический климат, анализировать формы организации взаимодействия в служебных коллективах, проводить работу с целью создания и поддержания психологического климата, способствующего оптимизации служебной деятельности |
| ПК-12 | способность реализовывать психологические методики и технологии, ориентированные на личностный рост, охрану здоровья индивидов и групп |
| ПК-13 | способность применять методы психологической поддержки сотрудников, военнослужащих и иных лиц в ходе выполнения задач служебной деятельности и психологической реабилитации лиц, получивших психические травмы, осуществлять комплекс мер по социально-психологической реадаптации сотрудников, военнослужащих и иных лиц, участвовавших в экстремальной деятельности |
| ПК-14 | способность разрабатывать и реализовывать программы, направленные на предупреждение нарушений и отклонений в социальном и личностном статусе, психическом развитии сотрудников, военнослужащих и иных лиц, рисков асоциального поведения, профессиональных рисков, профессиональной деформации |
| ПК-15 | способность разрабатывать модели диагностики проблем лиц, нуждающихся в коррекционных воздействиях, выбирать адекватные формы, методы и программы коррекционных мероприятий |
| ПК-16 | способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками правоохранительных органов, военными и иными специалистами по вопросам организации психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности, в том числе в условиях террористических актов, массовых беспорядков, чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, катастроф и боевой деятельности |
| ПК-17 | способность осуществлять консультирование в области интерперсональных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста |
| ПК-18 | способность консультировать должностных лиц по психологическим проблемам, связанным с организацией служебной деятельности личного состава, формированием и поддержанием в служебных (учебных) коллективах благоприятного психологического климата |