Термины и определения
Миссия - это цельная система взглядов для сплочения соседей-партнеров, объединенных общими интересами, на пути к успеху.
Некоммерческое Партнерство - некоммерческая организация (Некоммерческое Партнерство СРЭЗ "Славное"), способ объединения людей в сообщество для справедливого распределения ответственности в рамках защиты и развития коллективных интересов в ходе выполнения Проекта.
Общее собрание Партнерства – (далее ОС).
Совет НП СРЭЗ «Славное» (далее Совет) - постоянно действующий исполнительный коллегиальный орган управления Партнерства, который является гарантом достижения коллективных интересов сообщества поселения РП Славное.
Ближайшие соседи (БС) - владельцы участков (только члены НП), чьи участки любой своей частью попадают в Соседскую область.
Соседская область – область, которая (по общему правилу, автоматически) определяется таким образом: от каждой точки границы Участка на карте строится окружность радиусом равным 200 метров [можно крикнуть\шуметь чтобы услышали соседи]. В случае удалённости какого-либо участка от массива жилых участков соседскую область устанавливает Совет после достижения согласия с участниками Проекта, попадающими в эту устанавливаемую область.
Родовое Поместье (РП): неделимый наследуемый участок земли размером не менее 1 га, принадлежащий на законных основаниях представителю рода (семьи) на котором семья планирует и воплощает свое личное пространство для жизни и любви. Не просто дом, банька, мастерская - но и сад, огород, пруд, лес по периметру. Спланированные и воплощенные с любовью к людям и земле. Родовое Поместье - это современная интерпретация вечной идеи достойной жизни человека "посади дерево, построй дом, вырасти сына". Пока нет закона о особом статусе земли "земли родовых поместий" (земля предоставляется бесплатно, без налогов; продукция, произведенная в РП налогами не облагается; участок неделим, неотчуждаем; владение участком - пожизненное, с правой передачи по наследству, но без права продажи), мы воплощаем свою мечту в существующем на данный момент правовом поле законодательства нашей страны
Родовое поместье содержит, обеспечивает естественную, здоровую природную среду обитания человека (семьи) и не вступает в экологический конфликт с соседними участками и РП. Родовое поместье содержит в своих границах человеческое жилище.
Коллектив (от лат collectivus-собирательный) - организованная форма объединения людей на основе общей социально значимой деятельности
Коллективная среда обитания - это место обитания людей объединенных общей Миссией и Целью в единый КОЛЛЕКТИВ и связанных между собой общей ответственностью и взаимными обязательствами
Безопасность Проекта - состояние защищенности общих интересов, перечисленных в Миссии Проекта, от внутренних и внешних угроз.
Безопасность Участника и членов его семьи - состояние защищенности интересов Участника и членов его семьи от внутренних и внешних угроз.
Социально-коммуникативные термины.
Доверие - это возникшее у членов сообщества разумное ожидание того, что другие его члены будут вести себя предсказуемо, честно и с вниманием к нуждам других членов сообщества, в согласии с общими нормами. Доверие внутри коллектива увеличивается, если ход и результаты развития достижения коллективных целей совпадает с разумными ожиданиями большинства членов сообщества. Одним из способов количественного измерения служат индексы доверия.
Индекс доверия участников сообществу [ДС]- величина, которая характеризует сообщество со стороны любого члена сообщества. Она складывается из суммы голосов, полученных сообществом в результате доверительного голосования. [ДС]
Индекс доверия сообщества участнику [ДУ]- величина, которая характеризует любого участника сообщества. Она складывается из суммы голосов, полученных участником в результате доверительного голосования. [ДУ]
Социальный капитал - доверительные отношения между участниками сообщества, которые укрепляют сообщество и служат общему делу, т.е. выполнению Миссии и достижения Цели каждого владельца Родового поместья
2.Миссия владельцев Родовых поместий Славное:
Создание для семьи и последующих поколений совершенной среды обитания последующих поколений своего Рода.
3. Общая, для владельцев Родовых Поместий, Цель:
1) Создать для семьи и последующих поколений совершенной среды обитания.
2) Организовать высокое качество жизни в Родовом Поместье в долгосрочной перспективе.
3) Передать этот образ жизни потомкам.
4. Общие для владельцев Родовых Поместий, моральные и нравственные принципы:
- Семья и дети, это цель нашего существования в настоящем и наша надежда в будущем. Надежда на преемственность и наследование нашего Образа Жизни в Родовых Поместьях, в долгосрочной перспективе;
- единство духовно-нравственных понятий;
- забота о физическом и нравственном здоровье подрастающего поколения;
- доступная образовательная среда, непрерывный цикл образования.
- Сотрудничество (лат. cooperation) во всех сферах жизни Славного, является способом сохранения Родовых Поместий и образа жизни в них в долгосрочной перспективе, формой применения творческой энергии людей для совершенствования среды обитания;
- Родовое пространство находится не только внутри Родового Поместья, но и вне него (РП – поселение- Россия-Земля) в виде коллективной среды обитания ( социальной системы - совокупности владельцев Родовых Поместий объединенных общими целями и взаимосвязанных между собой на основе культурных, экономических и прочих отношений.);
- Регулярный информационный обмен и доступность для членов сообщества общественно значимой информации
- Высокое качество соседских взаимоотношений:
1) Поддерживает и осознанно соблюдает базовые интересы и договоренности;
2) Способен по мере сил и возможностей участвовать в жизни и развитии Поселения;
3) Выстраивать доверительные отношения со своими соседями поддерживать с ними дружественную атмосферу;
4) Быть честным, порядочным, соблюдать общечеловеческие нормы поведения;
5) Проявлять уважительное отношение друг к другу, взаимопомощь, коллективная поддержка внутри сообщества жителей поселения, согласованные базовые ценности.
5. Задачи социально-экономического развития Славного.
Цель: Постоянное проживание и организация высокого качества жизни в Родовом Поместье в долгосрочной перспективе.
1) Комфортное проживание в своих Родовых Поместьях членов сообщества Славное
2) Безопасная среда обитания
3) Развитая инфрастурктура в коллективной среде обитания (медицинские, культурные и образовательные учреждения, магазины и т.д.)
4) Регулярный информационный обмен и доступность для членов сообщества общественно значимой информации
5) Долгосрочное планирование социально-экономической деятельности в поселении;
6) Организация производства для обеспечения жителей поселения, гарантированно, натуральными и экологически чистыми продуктами питания;
7) Использование земли по целевому назначению.
НП СРЭЗ Славное является гарантом достижения общей цели владельцев родовых поместий и сохранения коллективных интересов. Партнерство инициирует социально-экономическое развитие поселения.
Для достижения цели владельца родового поместья необходимо решить ряд организационных задач.
4.1.Реорганизация системы управления поселением родовых поместий Славное.
Необходимым условием реорганизации системы управления поселением родовых поместий будет являться принятие на Общем Собрании НП СРЭЗ Славное Соглашения владельцев родовых поместий (по базовым ценностям, целям и задачам – см. Приложение).
Далее:
1) Реформирование органа управления НР СРЭЗ Славное – Совета.
2) Оговаривается механизм финансирования нового органа управления поселением.
3) Общее Собрание НП СРЭЗ Славное Уполномачивает Председателя Совета НП СРЭЗ Славное организовать работу Совета по новому принципу- централизованное управление + каждый член Совета отвечает за свое направление деятельности.
4) Выдача мандата доверия новому Совету на создание и реализацию совместных экономических проектов отвечающих принципу долгосрочного развития поселения.
4.2 Уполномоченное Общим Собранием НП СРЭЗ Славное лицо – Председатель Совета органиует работу Правления.
Создаются отдела Правления:
1) Председатель АСПК – уполномоченное ОС лицо (Председатель Совета НП СРЭЗ Славное) представляющее НП в сельскохозяйственных потребительских кооперативах. Организует работу Правления. Ежегодно отчитывается на ОС о деятельности Правления.
2) Главный бухгалтер АСПК – организует работу бухгалтерии, ведет финансовую отчетность кооперативов АСПК в которых присутствует НП.
3) Руководитель службы безопасности - организует работу отдела, проводит мероприятия необходимые для создания безопасной среды обитания в НП СРЭЗ Славное, занимается защитой интересов сообщества за пределами Партнерства.
4) Руководитель отдела развития, логистики и сбыта – занимается исследованием рынков сбыта, инициирует создание новых кооперативов, занимается организацией продаж товаров АСПК, организует службу доставки и логистики, организует рекламу товаров и услуг выпускаемых под единой торговой маркой «Славное ».
5) Руководитель отдела снабжения - осуществляет закупку и продажу средств производства, удобрений, известковых материалов, кормов, нефтепродуктов, оборудования, запасных частей, закупка любых других товаров, необходимых для производства сельскохозяйственной продукции; тестирования и контроля качества.
6) Руководитель юридического отдела – планирует и организует работу отдела.
Цель юридического отдела:
- защита интересов членов партнерства перед государством, частных лиц и компаний по линии законодательства;
- защита интересов членов партнерства внутри поселения;
- отстаивание интересов партнерства перед судами;
-приведение в соответствие с Законодательством РФ любые трудовые, финансовые и иные отношения между членами партнерства;
- ведение дел по вопросам наследования имущества членов сообщества
7) Руководитель агротехнического отдела – планирует и организует работу отдела по направлению целевого использования Общих Земель НП СРЭЗ Славное, дает рекомендации СПК по использованию земель Партнерства, организует и проводит работу по улучшению семенного фонда, проводит мероприятия по улучшению земель партнерства и т.д.
8) Руководитель отдела Образования и культуры - планирует и организует работу отдела в социальной сфере. Формирует Коллективную среды обитания в поселении и обеспечивает ее работу, занимается планированием мероприятий и Праздников в области образования и культуры, организует и проводит работу образовательных Медиацентров, системы дополнительного образования, а также занимается планированием, организацией и проведением культурных мероприятий в Славном.
Руководители отделов, это члены НП, наиболее компетентные в своем направлении. Возможен прямой найм нужных руководителей. Все отделы финансируются из общего фонда, который формируется от долевого участия НП в экономической деятельности кооперативов (как член кооператива). (см. Финансирование Правления)
4.3 Создание Коллектива единомышленников, формирование и организация планомерной и долгосрочной работы по функционированию коллективной среды обитания.
Цель работы: Организация и постоянная работа по формированию Коллектива, планомерная работа в коллективной среде обитания.
Основной принцип: уважительное отношение друг к другу, взаимопомощь, дружественная атмосфера и коллективная поддержка внутри сообщества жителей поселения, согласованные базовые ценности.
Формирование сообщества единомышленников и планомерная работа по улучшению коллективной среды обитания в Славном.Создание благоприятной социальной среды за счет создания норм поведения, организации коллективных праздников, мероприятий, социальных событий, направленных на гармонизацию коллектива, и долгосрочного планирования данной деятельности.Постоянная педагогическая и психологическая работа внутри коллектива.
После организации работы Правления, Руководитель отдела Образования и культуры планирует и организует работу отдела в социальной сфере.
Формирует Коллективную среду обитания в поселении и обеспечивает ее работу, занимается планированием мероприятий и Праздников в области образования и культуры, организует и проводит работу образовательных Медиацентров, организует работу системы дополнительного образования, начального и общего образования, а также занимается планированием, организацией и проведением культурных мероприятий в Славном.
4.4 Создание безопасной среды обитания в каждом Родовом Поместье и в Коллективной среде обитания Славного, в долгосрочной перспективе (во времени).
Руководитель службы безопасности - организует работу отдела, проводит мероприятия необходимые для создания безопасной среды обитания в НП СРЭЗ Славное, занимается защитой интересов сообщества за пределами Партнерства.
Работа ведется по следующим направлениям:
4.3.1. Личная безопасность членов сообщества (и членов их семей) включает в себя технические средства оповещения (в случае возникновения ЧС, угрозы жизни членов сообщества и членов их семей), обучение членов сообщества: приемам рукопашного боя, навыкам оказания неотложной медицинской помощи, правилам поведения в экстремальных ситуациях, обучение навыкам здорового образа жизни (физическая культура, культура здорового питания, необходимые медицинские знания,).
Примечания: техническими средствами оповещения могут служить индивидуальные GPS- маяки и рации.
4.3.2. Система коллективной безопасности включает в себя технические средства оповещения о чрезвычайных ситуациях в Славном и охраны имущества членов сообщества и НП, коллективного имущества, группу реагирования, отлаженную работу с представителями местной власти (полиция, МЧС, медицина), юридический отдел (защита интересов сообщества перед внешними угрозами и финансовый потенциал достаточный для решения этих задач), систему коллективных правил поведения в экстремальных ситуациях (выстраивается в процессе обучения и воспитания).
Примечание: Например, оборудование перекрестков внутри поселения осветительными приборами и веб-камерами с системой накопления и сброса данных (для начала).
4.3.3. Система продовольственной безопасности.
Направлена на обеспечение членов сообщества натуральными, экологически чистыми продуктами питания. Включает в себя:
- рекультивация общественных земель
- создание информационной базы по вопросам развития экологического земледелия (налаживание связей с научно-исследовательскими центрами, другими поселениями для обмена информацией и семенным фондом, саженцами и т.д. в виде специализированной ярмарки в конце лета или осенью).
- создание своей библиотеки (электронная и книжная: профильная по направлениям);
- возможно создание библиотеки на базе Медиацентра, в котором совмещены функции образования, воспитания, досуга и развлечения;
- направленная профориентация в образовании: общей и дополнительной по направлениям биотехнологии, агрономия, производство пищевых продуктов, медицина и т.д.;
- ориентация на полный цикла производства продуктов питания (ПРОИЗВОДСТВО – ПЕРЕРАБОТКА – ХРАНЕНИЕ И КОНСЕРВАЦИЯ продуктов питания, а также их распределение и сбыт излишков).
Базовые элементы системы личной, коллективной и продовольственной безопасности необходимо ввести в образовательный процесс (оказание неотложной медицинской помощи, навыки рукопашного боя, коллективные ролевые игры и учения, тематические лекции и семинары).
Примечание: Для достижения поставленных задач требуется создать рабочую группу по безопасности, которая должна разработать концепцию коллективной безопасности и на ее основе – архитектуру технических средств, с расчетом требуемых ресурсов.
Примечание: Для достижения поставленных задач требуется:
1) Создать рабочую группу по безопасности (желательно из бывших и действующих сотрудников МВД, ФСБ, МЧС)
2) Разработать концепцию коллективной безопасности (и на ее основании разработать архитектуру технических средств, и по результатам этого планирование ресурсов.)
4. 4 Создание запасов стратегически важных ресурсов
Необходимо максимально сосредоточить все материальные ресурсы в поселении, чтобы обеспечить будущие поколения всем необходимым, в долгосрочной перспективе, а также создать условия для развития Славного.
- Создание запасов пресной воды (через создание системы искусственных водоемов)
- Увеличение биоресурсов поселения (посадка плодовых и не плодовых деревьев), мероприятия по восстановлению пахотных земель, создание системы мелиорации, животноводство (крупный рогатый скот, овцы), пчеловодство, создание и развитие рыбного хозяйства.
- Введение принципа финансового накопления в поселении.
Т.е. имеется в виду, что все финансовые средства получаемые сообществом поселения из любых источников, не выводятся из него в виде дивидендов, грантов и т.д. Вся прибыль идет на развитие инфраструктуры сообщества – Коллективной среды обитания (общесоциального назначения, новые экономические проекты).
Примечание: Накопления, без выдачи грантов (во вне Славного), ведутся до полной финансовой стабильности поселения. Далее, при наличие финансовых излишек и с общего согласия членов поселения, средства могут выделятся в виде грантов на благотворительные, образовательные, производственные нужды во вне Славного, в качестве помощи другим поселениям, сообществам, проектам, группам людей, которые своей деятельностью не противоречат принципам поселения и оказывают положительное воздействие на развитие государства и мира в целом.
4.5. Организация социально-экономической деятельности в поселении родовых поместий Славное
Руководитель отдела развития, логистики и сбыта – занимается исследованием рынков сбыта, планирует экономическую деятельность в поселении, инициирует создание новых кооперативов, занимается организацией продаж товаров АСПК, организует службу доставки и логистики, организует рекламу товаров и услуг выпускаемых под единой торговой маркой «Славное ».
Концепция экономической деятельности в Славном основана на следующих аргументах:
1) Необходимость совместной экономической деятельности продиктована простым фактом – в одиночку, ни один владелец Родового Поместья, не сможет организовать развитие своего поместья в долгосрочной перспективе (измеряемой не в годах, а в поколениях).
2) Общая собственность членов сообщества - членов НП СРЭЗ Славное, является одновременно и общей их ответственностью. Каждый член сообщества несет моральную ответственность перед будущими поколениями за развитие своего Родового пространства внутри своего РП, а также Коллективной среды обитания внутри Славного.
3) Поселение родовых поместий Славное должно развиваться по принципу долгосрочного планирования.
Целям и задачам развития Родовых Поместий в частности и поселения в целом, в долгосрочной перспективе, соответствует форма сельскохозяйственной потребительской кооперации (Закон РФ Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации"- https://base.garant.ru/10105638/1/#block_100 ).
Из плюсов можно отметить:
Удовлетворяет условию владения землей сельхозназначения с разрешенным видом КФХ