в частной стоматологической клинике




Уникальный цикл авторских курсов

Владислава Аносова

«ЛИНИЯ ЗАЩИТЫ»

Стоматология в безопасности

Модуль 4:

КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ

в частной стоматологической клинике

Продолжительность: 1 полный день с 10.00 до 18.00

АННОТАЦИЯ:

Каждый руководитель сталкивается с проблемами и вопросами при управлении коллективом. Кроме профессиональных, личностных и организационных в медицинской сфере действует множество требований законов, приказов и нормативных актов по кадровым вопросам при трудоустройстве и фактической работе медицинских сотрудников.

Практически полное отсутствие понятных документов по функциональным обязанностям врачей вызывает вероятность нарушений при использовании их труда в оказании медицинских услуг. Наличие разделения лицензии по видам деятельности порой не позволяет понять, кого можно принимать на работу, а кого нельзя.

Требования к врачам и среднему медицинскому персоналу также вызывают вопросы, особенно в свете введенной в действие процедуры аккредитации, для которой стоматологи стали пилотным проектом.

Ответственность работодателя за действия подчиненного порой двоякая, и требует пояснения и пошаговых алгоритмов применения процедур разделения вины с работником без нарушения закона. Огромное количество требований по охране труда мед. персонала и профилактических действий по его безопасности у руководства вызывают массу сложностей и противоречий при их практическом выполнении. А штрафные санкции за нарушение в области охраны труда сегодня столь велики, что цена всего лишь одной типовой ошибки в договоре или неправильное толкование нормативов может равняться сотням тысяч рублей. На данном курсе подробно разбираются все самые сложные и противоречивые вопросы по работе с кадрами в частной медицинской организации. На практических примерах будут показаны механизмы реализации требований законов, типичные ошибки руководителей, а также реальные практические советы на каждый день.

Программа курса:

  • Юридические требования к руководителю ООО и ИП для легальной работы. Стаж, специализации, количеств ставок, необходимые документы, решение возможных проблем.
  • Правовое положение индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность. Лицензирование, требования к руководителю, возможность принимать на работу сотрудников, ответственность.
  • Требования к кадрам и оснащению стоматологической клиники.Что должно быть обязательно и как это обеспечить.
  • Что могут делать с пациентами различные медработники в клинике. Зубной врач, врач-стоматолог общей практики, ассистент, медсестра, гигиенист, хирург-стоматолог, ортодонт и т.д. Права и полномочия персонала по оказанию медицинской помощи и должностные обязанности. Правовая база для описания прав и полномочий работников.
  • Вакцинация медицинских работников. Обязательно или нет? Календарь прививок. Кого и как прививать? Нужны ли прививки администратору, директору, бухгалтеру?
  • Медицинские осмотры сотрудников. Кто и как часто проводит. Какая ответственность предусмотрена за не проведение работодателем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников
  • Возмещение расходов по ученическим договорам в медицинских организациях и иных расходов на обучение персонала. Правовая основа возможности возмещения клиникой затрат на обучение сотрудников согласно ТК РФ. Как оформлять оплату за обучение сотрудника? Какие обязательства можно ставить в договоре? Действия при нарушении сотрудником своих обязательств. Уважительные причины нарушения сотрудником своих обязательств. Увольнение врача и возврат денег за его обучение. Примеры из практики.
  • Поддельные документы об образовании. Какие документы должен предоставить работник при трудоустройстве в клинику? Что грозит работнику за подделку медицинского диплома или сертификата? Действия клиники после выявления поддельного документа об образовании сотрудника. Действия сотрудника и клиники при утрате, порче или краже оригиналов документов об образовании. Как проверить подлинность диплома в Рособрнадзоре?
  • Материальная ответственность медицинских работников.Как и чем отвечают сотрудники за порчу имущества клиники? Полная материальная ответственность медработников – к кому применима? Должности работников с полной материальной ответственностью в клинике по ТК РФ. Права и обязанности российского врача.
  • Аккредитация и сертификация медработников. Кому из врачей надо или не надо сегодня набирать «баллы» и регистрироваться в системе НМО. Кратко о положении дел в настоящее время.
  • Локальные нормативные акты в клинике. Обязательные и не обязательные. Штрафы за их отсутствие. Правила и инструкции по охране труда. Правила трудового распорядка. Требования к содержанию локальных нормативных актов
  • Профессиональный стандарт Врач-Стоматолог. Профессиональный стандарт Младший медицинский персонал. Юридическое значение и применение на практике.
  • Как оформить совмещение профессий (должностей)?Есть ли ограничения в объеме совмещения для заместителей руководителя? На сколько ставок может работать в клинике врач или медсестра? Как принять медицинского работника на работу по совместительству Основные вопросы работы персонала по совместительству.
  • Отмена интернатуры и введение аккредитации: как принять на работу выпускников 2017-2018?
  • Какова норма рабочего временимедработников: врачей, среднего медперсонала? Доплаты за переработку.
  • Кто несет ответственность в случае причинения вреда здоровью пациента при оказании медицинской помощи? Виды ответственности и ее распределение между клиникой и персоналом.
  • Видеонаблюдение на рабочем месте.Правовое регулирование. Необходимые для правильного оформления документы. Штрафы за отсутствие согласия работников на использование видеонаблюдения.
  • Имеет ли право руководитель медицинской организации накладывать штрафы на медицинских работников? Можно ли привлечь к административной ответственности простого врача или медсестру? Какие санкции финансового характера могут быть применены к медицинскому работнику за оказание медицинской помощи ненадлежащего качества со стороны медицинской организации?
  • Ответственность работодателя и штрафы за нарушения охраны труда. Комментарии к нововведениям в Трудовой кодекс РФ - о чем полезно знать работодателю. Проверка гос. инспекции по охране труда.
  • Уголовная ответственность медработников за нарушение прав пациентов, за введение пациентов в заблуждение, за подделку документов и служебный подлог.
  • Действующие санитарные правила, нормативные и методические документы по безопасности и гигиене труда. Что должно быть на рабочих местах и в документах для обеспечения соблюдения требований законов.
  • Дисциплинарный проступок. Определение, классификация. Порядок оформления. Варианты ответственности. Видеозапись действий работника как доказательство в суде.
  • Страхованиепрофессиональной ответственности медработников. Обязательность страхования профессиональной ответственности. Страхование проф. ответственности медработников как реальный инструмент защиты от врачебных ошибок в суде. Особенности заключения договоров со страховыми компаниями.
  • Оплата труда медицинских работников. Сдельная, оклад, смешанные схемы оплаты. Преимущества и недостатки.

И другие актуальные вопросы по персоналу в медицинской организации.

...





Читайте также:
Экономика как подсистема общества: Может ли общество развиваться без экономики? Как побороть бедность и добиться...
Назначение, устройство и принцип работы автосцепки СА-3 и поглощающего аппарата: Дальнейшее развитие автосцепки подвижного состава...
Отчет по производственной практике по экономической безопасности: К основным функциональным целям на предприятии ООО «ХХХХ» относятся...

Поиск по сайту

©2015-2022 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-10-25 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:


Мы поможем в написании ваших работ!
Обратная связь
0.018 с.