Пожары и аварии всегда были и остаются тяжкими бедствиями. Тушение пожаров и ликвидация последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий осуществляются в экстремальных условиях, представляющих значительную угрозу для жизни и здоровья пожарных. Работа пожарных протекает в постоянно меняющейся обстановке.
Одновременно с нервно-психическим напряжением пожарные подвергаются значительным физическим нагрузкам. Они работают в боевой одежде и снаряжении, включая средства индивидуальной защиты. В таком снаряжении пожарные поднимаются на верхние этажи зданий по штурмовым и выдвижным лестницам, работают в непривычных позах (лёжа, ползком) в условиях ограниченного пространства. Среди всех возможных вредных факторов, воздействующих на пожарных при тушении пожаров, наиболее постоянными являются нервно-психическое напряжение, экстремальный температурно-влажностный режим и ненормальный химический состав вдыхаемого воздуха.
В связи с вышеизложенным возникает вопрос профессиональной пригодности кандидатов на службу в пожарной охране с учётом совокупности психологических и физиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им (при наличии специальных знаний, умений и навыков) общественно приемлемой эффективности труда.
Пригодность для сотрудника ГПС выявляется в рамках определения пригодности сугубо для службы в МЧС России. Отбор в общем виде представляет собой 4 последовательных этапа:
-социально-правовой,
- медицинский,
- психологический
-конкурсно-экзаменационный (при поступлении в учебные заведения МЧС России).
На каждом этапе профессиональный отбор осуществляют четыре различные группы экспертов: кадровые аппараты, военно-врачебные комиссии (ВВК, ОВВК), центры психодиагностики (ЦПД), экзаменационные комиссии учебных заведений.
По результатам освидетельствования граждан, поступающих на службу в ГПС МЧС России, дается заключение о годности к службе по следующим категориям:
· А – годен к службе;
· Б – годен к службе с незначительными ограничениями;
· В – ограниченно годен к службе;
· Г – временно не годен к службе;
· Д – не годен к службе.
Выявление индивидуально-психологических свойств личности, соответствующих профессиональной деятельности, осуществляется проведением психологического отбора, то есть комплекса психодиагностических мероприятий, направленных на достижение качественного комплектования подразделений ГПС, а также высших учебных заведений МЧС России курсантами и слушателями с целью обеспечения соответствия профессионально важных социально- психологических и психологических качеств требованиям профессиональной деятельности.
Необходимость профессионального психологического отбора более очевидна в случаях, когда ошибочные действия, допущенные по причине несоответствия индивидуально-психологических качеств требованиям профессиональной деятельности, сопряжены с материальным, моральным ущербом или чреваты опасностью для жизни людей.
Учитывая высокие расходы на учёбу курсантов высших учебных заведений, профессиональный психологический отбор призван также обеспечить существенное снижение соответствующих затрат за счет сокращения числа лиц, которые в последующем оказываются профессионально непригодными или по причине недостаточной мотивации по окончании учебы отказываются от работы по выбранной специальности.
Прогнозирование успешности профессиональной деятельности в области ликвидации чрезвычайных ситуаций зависит не только от общей и специальной подготовки сотрудника, но и от степени развития у него ряда неспецифических профессионально значимых качеств (индивидуально-личностных особенностей, характеристик эмоциональной устойчивости, особенностей интеллектуальной и мотивационной сфер, показателей внимания, памяти, сенсомоторных функций и т.д.).
Объективность профессионального психологического отбора во многом определяется достоверностью измерительных средств и технологий. Любой метод психодиагностики имеет область применения, ограничен в своих возможностях и не пригоден для тотального использования.
На основании проведенного анализа к использованию при проведении профессионального психологического отбора представлен комплекс методик, распределенных по трем основным блокам, которые прошли массовую апробацию и доказали свою практическую ценность с точки зрения прогностичности и валидности результатов.