Кто сообщает и оформляет результат аттестации




Кто входит в аттестационную комиссию

Оценивает профессиональную деятельность педагога-психолога аттестационная комиссия детского сада. Состав комиссии утверждает заведующий ДОО. В нее входят председатель, заместитель председателя, секретарь. Если в дошкольной образовательной организации есть первичная профсоюзная организация, то в комиссию входит ее представитель.

Заведующий вносит в аттестационную комиссию представление на работника. В него входят сведения:
Ф. И. О., наименование должности, дата заключения трудового договора, уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки, информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности.

В представление на работника вносят также результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения), мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности работника (п. 11 Порядка аттестации).

Список аттестуемых работников и график прохождения аттестации утверждает заведующий распорядительным актом, например приказом. Педагог-психолог считается педагогическим работником, а значит входит в список аттестуемых работников (подразд. 2 разд. I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв. постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678).

Кто не проходит аттестацию Аттестацию на соответствие должности не проходят (п. 22 Порядка аттестации): • педагогические работники, которые имеют квалификационные категории; • педагогические работники, которые проработали в этой должности менее двух лет (в организации, которая проводит аттестацию); • беременные женщины; • женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам (и в течение двух лет после их выхода из этого отпуска); • лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до того, как он достигнет возраста трех лет (и в течение двух лет после их выхода из этого отпуска); • работники, которые отсутствовали на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (и в течение года после их выхода на работу).

 

Можно ли отказаться проходить аттестацию

Работников, которые подлежат аттестации, директор знакомит с приказом за 30 календарных дней до дня аттестации

 

 

 

Проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности – обязанность педагогического работника.

Предварительно педагогическим работникам заведующий разъясняет процедуру аттестации, рассказывает, что они не могут от нее отказаться. Обязанность педагогов проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности закреплена в п. 8 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Если работник отказывается проходить аттестацию, это может быть расценено как неисполнение трудовых обязанностей, за это заведующий вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Для этого он потребует письменное объяснение. Если в течение двух дней педагог-психолог не представит объяснение, заведующий составляет акт. Далее издает приказ о применении дисциплинарного взыскания и объявляет его педагогу-психологу под подпись в течение трех рабочих дней. Если психолог отказывается ознакомиться с приказом, заведующий составляет акт (ст. 193 ТК РФ).

Как проходит заседание аттестационной комиссии

Педагог-психолог может присутствовать на заседании аттестационной комиссии. Если по уважительным причинам не может, аттестацию переносят на другую дату и сообщают об этом работнику за 30 календарных дней до ее начала.

На заседании комиссия анализирует представление и дополнительные сведения о педагоге-психологе. Далее комиссия принимает одно из решений: 1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.

Дополнительные сведения, которые характеризуют профессиональную деятельность, педагог-психолог может представить в аттестационную комиссию за период с даты предыдущей аттестации, а при первичной аттестации – с даты поступления на работу.

Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием, большинством голосов членов комиссии, которые присутствуют на заседании. Работник, который проходит аттестацию и при этом назначен членом комиссии, по своей кандидатуре не голосует.

Кто сообщает и оформляет результат аттестации

Разрабатывать и утверждать регламент проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности уполномочено Минобрнауки России. Дублировать его во внутренних документах не нужно.

На заседании должно присутствовать не менее 2/3 членов комиссии от общего числа, чтобы ее решения были правомочными

 

 

 

Результат аттестации сообщают сразу после голосования. После этого секретарь комиссии заносит результат в протокол. Далее председатель аттестационной комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии, которые присутствовали на заседании, подписывают протокол.

Секретарь комиссии в течение двух рабочих дней составляет выписку из протокола. В течение трех рабочих дней после подготовки выписки работодатель знакомит с ней педагогического работника под подпись. Выписку вкладывает в личное дело работника. Протокол, представление и дополнительные сведения, которые представил педагогический работник, хранятся в детском саду.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2018-01-30 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: