1.Вы – руководитель предприятия. Работника Вашего предприятия перевели на временную работу из одного в другой цех. Укажите и обоснуйте, какой вид инструктажа с ним Вы проведёте, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
2.Вы – руководитель участка.На вашем участке заменили оборудование. Укажите вид инструктажа, который Вы проведёте с работниками и документально его оформите. Ответ обоснуйте.
3.На предприятии Вы занимаете должность руководитель подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Работникам необходимо ликвидировать последствия стихийного бедствия. Укажите вид инструктажа, который Вы проведёте с работниками и документально его оформите. Ответ обоснуйте.
4.Вы – руководитель участка. На своем участке Вы перевели работника на новое рабочее место. Нужно ли Вам проводить инструктаж с этим работником? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
5.Вы – руководитель предприятия. На предприятие приняли нового работника. Сегодня он впервые вышел на работу. Укажите и обоснуйте, какой вид инструктажа с ним Вы проведёте, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
6.Вы – руководитель предприятия. В Ваше предприятие направили студента для прохождения практики. Сегодня он впервые вышел на работу. Укажите и обоснуйте, какой вид инструктажа Вы проведёте с ним, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
7.На предприятии Вы занимаете должность руководитель подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Министерством здравоохранения внесены изменения в нормативы по подъёму и перемещению тяжестей работниками. Нужно ли Вам проводить инструктаж с работниками? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
8.Вы – руководитель предприятия с опасными условиями труда. Работник Вашего предприятия вернулся на своё рабочее место после отпуска и больничного. Всего он отсутствовал 63 дня. Нужно ли Вам проводить с ним инструктаж по охране труда? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
9.На предприятии Вы занимаете должность руководителя подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Работникам необходимо ликвидировать последствия аварии, произошедшей на производстве. Укажите вид инструктажа, который Вы проведёте с работниками и документально его оформите. Ответ обоснуйте.
10. На предприятии Вы занимаете должность руководителя подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Министерством здравоохранения внесены изменения в нормативы по освещённости рабочих поверхностей. Нужно ли Вам проводить инструктаж с работниками? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
11. Вы – руководитель цеха. В цеху произошёл несчастный случай. Укажите, какой вид инструктажа Вы проведёте с работниками, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
12. На предприятии Вы занимаете должность руководителя подразделения. Вы заметили нарушение техники безопасности со стороны одного из работников цеха. Будете ли Вы проводить инструктаж по охране труда? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
13. Вы – руководитель подразделения и проводите с работниками повторный инструктаж. Нужно ли Вам подробно рассказывать и показывать приёмы безопасных методов работы, как при первичном инструктаже? Оформите документально этот вид инструктажа. Ответ обоснуйте.
14.На предприятии Вы занимаете должность руководителя подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Министерством здравоохранения внесены изменения в нормативы по освещённости рабочих поверхностей. Нужно ли Вам проводить инструктаж с работниками? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
15.Вы – руководитель участка предприятия с нормальными условиями труда. Работник Вашего участка вернулся на своё рабочее место после отпуска и больничного. Всего он отсутствовал 34 дня. Нужно ли Вам проводить с ним инструктаж по охране труда? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
16.На предприятии произошёл несчастный случай. В ходе расследования выяснилось, что пострадавший работник приступил к работе в нетрезвом состоянии. Комиссия по расследованию составила Акт по форме Н-1. Работодатель отказывается его подписывать. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
17.В ходе расследования несчастного случая комиссия по расследованию установила, что он связан с производством. Потерпевшему требуется лечение. Укажите, будут ли ему возмещаться расходы на лечение? Если да, то каким образом. Ответ обоснуйте.
18.Работник предприятия пострадал в результате дорожно-транспортного происшествия на личном транспорте при выполнении поручения работодателя. Должен ли работодатель организовывать расследование данного несчастного случая? Если да, то какие акты должна будет оформить комиссия по расследованию? Ответ обоснуйте.
19.На предприятии произошёл несчастный случай. Работодатель отказывается проводить расследование, мотивируя тем, что работник находился в нетрезвом состоянии. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
20.На предприятии произошёл несчастный случай. Работодатель отказывается проводить расследование, мотивируя тем, что несчастный случай произошёл во время обеденного перерыва. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
21.В результате несчастного случая на предприятии пострадало 2 человека (травмы незначительные). Работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию и организовал расследование. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
22.На предприятии произошёл несчастный случай. В ходе расследования выяснилось, что работник пострадал во время приготовления котлет для себя на обед, воспользовавшись производственным оборудованием без разрешения шеф-повара. Оборудование находилось в исправном состоянии. Комиссия по расследованию составила Акт по форме Н-1. Работодатель отказывается его подписывать. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
23.Работник предприятия пострадал в результате дорожно-транспортного происшествия, направляясь на работу на личном транспорте. Должен ли работодатель организовывать расследование данного несчастного случая? Если да, то какие акты должна будет оформить комиссия по расследованию? Ответ обоснуйте.
24.На предприятии произошёл несчастный случай. Работодатель отказывается проводить расследование, мотивируя тем, что несчастный случай произошёл хоть и на территории предприятия, но по окончании рабочего времени. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
25.На предприятии произошёл несчастный случай. Потерпевший обратился с жалобой к работодателю на то, что комиссия по расследованию проводит заседания без его участия. В ответ работодатель согласился с действиями комиссии, аргументируя тем, что потерпевший не является и не может являться членом комиссии по расследованию этого несчастного случая. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
26.Работник предприятия пострадал при оказании шефской помощи другому предприятию. Какие акты должна составить комиссия по результатам расследования? Ответ обоснуйте.
27.По результатам расследования несчастного случая комиссия составила Акт по форме Н-1. Работодатель отказался его подписывать в представленном виде. Его не устроила запись п.12. Мероприятия по устранению причин несчастного случая. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.Мероприятия по устранению причин несчастного случая:
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнитель | Отметка о выполнении |
| Довести до сведения работников предприятия обстоятельства и причины несчастного случая. | 30.03 | Инженер по охране труда | ||
| Провести с работниками цеха повторный инструктаж на тему «Техника безопасности при работе на электрооборудовании» | 30.03 | Зав. цехом | ||
| Объявить выговор работнику Иванову И.И. за нарушение техники безопасности при работе на электрооборудовании. | 30.03 | Нач. отдела кадров |
28.В результате несчастного случая на предприятии пострадал 1 человек (травмы незначительные). Работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию и организовал расследование. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
29.В результате несчастного случая на предприятии пострадало 5 человек (травмы значительные). Работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию и организовал расследование. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
30.На предприятии произошёл несчастный случай. В ходе расследования выяснилось, что работник пострадал во время приготовления котлет для себя на обед, воспользовавшись производственным оборудованием без разрешения шеф-повара. Оборудование находилось в исправном состоянии. Комиссия по расследованию составила Акт по форме Н-1. Работодатель отказывается его подписывать. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.