МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
для выполнению курсовой работы
по дисциплине «Основы предпринимательства »
для студентов заочной формы обучения
Студенты, обучающиеся по специальности 26 02 02 «Менеджмент», в процессе самостоятельной работы по изучению дисциплины «Основы предпринимательства» выполняют курсовую работу на тему «Организация предпринимательской детальности ».
Выполнение работы имеет целью приобретение будущими специалистами навыков самостоятельного решения задач по организации и созданию эффективных систем управления предпринимательской деятельностью на вновь создаваемых или функционирующих предприятиях.
Курсовая работа выполняется по индивидуальным вариантам. Номер варианта соответствует номеру студента-заочника в списке группы, построенному в алфавитном порядке. Для групп сумма цифр номера которых четная, вариант выбирается, начиная с 1 по30, для нечетных – с 30 по 1, соответственно). Задания по вариантам приведены в Приложении Б.
Выполненная, надлежащим образом оформленная и сброшюрованная работа, засвидетельствованная подписью исполнителя и зарегистрированная в методическом кабинете кафедры сдается на проверку.
Преподаватель проверяет выполнение курсовой работы, вынося все ошибки, замечания, дискуссионные вопросы и вопросы, требующие дополнительных пояснений, контрастным цветом на поля. По итогам проверки на титульный лист выносится отметка о допуске работы к защите, что подтверждается подписью преподавателя, проверившего работу. Курсовые работы без отметки о допуске к защите не принимаются. Работы с допуском «к защите», перепечатыванию не подлежат, выявленные ошибки исправляются методом корректуры или уточняются в процессе защиты курсовой работы.
|
|
При защите курсовой работы студент отвечает на предложенные руководителем вопросы, как правило, именно они вынесены на поля в процессе предварительной проверки работы.
Курсовая работа состоит из следующих разделов:
– титульный лист (Приложение А);
– бланк задания на курсовую работу, утвержденный заведующим кафедрой;
– содержание;
– введение;
– научно-исследовательский раздел;
– расчетно-практический раздел;
– заключение;
– список использованных источников.
Содержание включает пронумерованный перечень структурных частей (разделов, пунктов и подпунктов и т.д.) выполняемой курсовой работы с указанием номеров страниц, на которых размещается начало материала соответствующих структурных частей. Содержание дает возможность увидеть структуру курсовой работы.
В курсовой работе название государства Республика Беларусь должно писаться только полностью, во всех случаях, сокращение РБ не допускается. Курсовая работа пишется от 3-го лица, в настоящем времени:
Пример:
В курсовой работе я буду рассматривать теоретический вопрос «Назначение и порядок открытия временного счета в банках РБ».
В курсовой работе рассматривается теоретический вопрос «Назначение и порядок открытия временного счета в банках Республики Беларусь».
Введение – вступительная, начальная часть курсовой работы. В ней дается общая оценка состояния дел в производственной, социальной или иной сферах деятельности, где находится избранный студентом объект предпринимательской деятельности. При необходимости очерчивается круг проблем предпринимательской структуры, нуждающихся в первоочередном развитии и совершенствовании, определяются направления выполнения курсовой работы.
|
|
В ходе выполнения научно-исследовательского раздела необходимо ознакомиться с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, регулирующими процессы организации предпринимательской деятельности на различных этапах жизненного цикла предприятия.
Тематика научно-исследовательского раздела:
1. Собственность. Приватизация. Разгосударствление. Объекты, находящиеся только в собственности государства.
2. Статус и государственная регистрация предпринимателя без образования юридического лица.
3. Понятие об унитарном предприятии. Государственная регистрация унитарного предприятия.
4. Понятие об акционерном обществе. Государственная регистрация акционерного общества.
5. Понятие об обществе с ограниченной ответственностью. Государственная регистрация общества с ограниченной ответственностью.
6. Понятие об обществе с дополнительной ответственностью. Государственная регистрация общества с дополнительной ответственностью.
7. Понятие о производственном кооперативе. Государственная регистрация производственного кооператива.
8. Понятие о простом товариществе. Государственная регистрация простого товарищества.
9. Понятие о коммандитном (на вере) товариществе. Государственная регистрация коммандитного товарищества.
10. Понятие о малых предприятиях. Государственная поддержка малого предпринимательства.
|
|
11. Понятие лицензии. Лицензирование предпринимательской деятельности.
12. Назначение и порядок открытия расчетного счета предпринимателя без образования юридического лица.
13. Назначение и порядок открытия расчетного счета юридического лица.
14. Назначение и порядок открытия временного счета.
15. Депозитный счет. Порядок открытия депозитного счета предприятия в банке где открыт расчетный (текущий) счет.
16. Валютный счет. Порядок открытия специального счета в иностранной валюте (валютного счета).
17. Порядок открытия расчетного (текущего) счета филиала и представительства нерезидента, расположенного на территории Республики Беларусь.
18. Понятие субсчета предприятия. Порядок открытия субсчета предприятия, имеющего обособленный баланс.
19. Порядок открытия субсчета обособленных структурных подразделений предприятия, не имеющих самостоятельного баланса.
20. Корреспондентский счет. Порядок открытия корреспондентского счета.
21. Понятие счета-контокоррента. Порядок открытия счета-контокоррента.
22. Понятие благотворительного счета. Порядок открытия благотворительного счета.
23. Понятие карт-счета. Порядок открытия карт-счета.
24. Переоформление банковских счетов. Основания закрытия расчетного и других счетов предпринимателей в учреждениях банка.
25. Наемный труд в системе предпринимательства. Порядок заключения трудового договора.
26. Надлежащее оформление приема на работу (документация, трудовые книжки).
27. Виды отдыха и требования по его продолжительности лиц работающих по найму (ежедневный, еженедельный).
28. Ежегодный отдых лиц работающих по найму.
29. Порядок расторжения трудовых договоров с лицами работающими по найму.
30. Причины и порядок ликвидации коммерческой организации.
Научно-практический раздел.
Цель выполнения –определить затраты времени аппарата управления предпринимательской структуры на весь управленческий цикл; выявить возможные резервы по отдельным функциям в структурных подразделениях и с их учётом осуществить оптимизацию рассматриваемого потока управленческого цикла по времени.
Критерием оптимизации выступает показатель, характеризующий минимум продолжительности управленческого цикла, а основным ограничением – годовой фонд рабочего времени. На основании этого можно произвести оптимизацию состава аппарата управления, т.е. определить оптимальный состав специалистов.
Первый этап. Представление структуры управления в матричной форме.
В строках матрицы (таблица 1) указываются структурные подразделения аппарата управления, в столбцах – основные функции, выполняемые специалистами. Внутри каждой клетки матрицы – трудоемкость выполнения соответствующей функции в каждом структурном подразделении аппарата управления.
Таблица 1 – Исходная матрица организационно-функциональной структуры аппарата управления производственной системы
| Структурные подразделения | Трудоемкость выполнения функций управления в структурных подразделениях | Трудоёмкость по подразделению, чел.-дн., А | Численность спец. в подразделении, шт.ед., r | |||||||||||
| Плани-рование (П) | Органи-зация (О) | Кон-троль (К) | Регули-рование (Р) | Учёт и анализ (У) | Центра-лиз. руков. (Ц) | |||||||||
| чел.-дн. | % | чел.-дн. | % | чел.-дн. | % | чел.-дн. | % | чел.-дн. | % | чел.-дн. | % | |||
| ИТОГО: |
В гр.1 последовательность расположения структурных подразделений осуществляется с учётом функционального назначения подразделения в системе управления и соответствующей цикличной последовательности выполнения функций управления в системе.
Схема единичного цикла управления представлена на рис. 1.
Рисунок 1 – Единичный цикл управления
В том случае, если в системе имеют место несколько подразделений, отражающих родственное назначение, то приоритет в последовательности их распределения на матрице должен отдаваться тому, в котором удельный вес соответствующих функций будет выше.
Гр. 2 –15 заполняются самостоятельно. В начале следует заполнять графы 3, 5, 7, 9, 11, 13.
Второй этап. Определение продолжительности управленческого цикла.
Продолжительность управленческого цикла определяется с помощью матричного метода теории потоков. Для проведения необходимых расчётов требуется изменить исходную матрицу, заменив показатели трудоёмкости, на время выполнения функций в каждом структурном подразделении. Временные затраты определяются по формуле (1):
|
 |
где Аij – трудоёмкость выполнения i-ой функции в j- ом структурном подразделении аппарата управления;
rj – численность специалистов по выполнению функций управления в j-ом структурном подразделении аппарата управления.
Расчетная матрица управленческого цикла имеет вид таблицы 2.
Таблица 2 – Расчётная матрица управленческого цикла
| … | i | |||
| I | t1I | t 2I | … | t iI |
| II | t 1II | t 2II | … | t iII |
| … | … | … | … | … |
| J | t 1J | t 2J | … | tiJ |
Для проведения расчётов, связанных с оптимизацией структуры аппарата управления системы, необходимо определить основные параметры образованного неритмичного потока управленческого цикла, представленного в матичной форме:
– общую продолжительность потока;
– начало и окончание выполнения функций в каждом структурном подразделении;
– перерывы между выполнением смежных функций в каждом структурном подразделении.
Весь расчёт производить непосредственно на самой матрице.
Расчёт общей продолжительности управленческого цикла и определение перерывов по функциям в структурных подразделениях производится по столбцам расчетной матрицы:
A) для первого столбца.
Всегда сверху вниз используя формулу (2):
 |
|
где tij – время выполнения i-ой функции в j-ом структурном подразделении;
tij (н) ; tij (о) – соответственно начало и окончание действий i- ой функции в j- ом структурном подразделении.
При этом начало действия первой функции в первом подразделении исходной матрицы принимается за ноль, т.е.
|
Начало действия функции в каждом последующем подразделении принимается равным окончанию его в предыдущем, равенство (4):
|
Выполненные таким образом расчеты приведут к следующему виду ячейку ij матрицы организационно-функциональной структуры аппарата управления производственной системы (рис. 2).
i-ая функция
tij (н)
j-ое структурное
подразделение tij
tij (о)
 |
Рисунок 2 – К расчету основных параметров
потока управленческого цикла