Штрафные санкции персонала




A. ИНСТРУКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛА

Хостесс (промо –модель)

График работы:

с 11.00 до 14.00- 3 часа (!!!приехать строго за полтора часа до старта мероприятия, к 9.30, для создания образа, подготовки внешнего вида и прохождения инструктажа от представителей Samsung).

 

До мероприятия:

· Пройти кастинг и брифинг

· Выучить механику проекта

· Узнать адрес рабочей точки, время работы, контактные данные супервайзера

· Пройти инструктаж на площадке и свободно ориентироваться на ней

 

На мероприятии:

· Приехать на место мероприятия за час до начала работы (строго в 9.30)

· Связаться и встретиться с супервайзером

· Переодеться в рабочую форму (в промо-форму):

ü На ногах – белые слипоны, из Москвы

ü Колготки строго! телесного цвета

ü Волосы чистые, собранные на затылке в хвост/пучок

ü Ногти аккуратные и нейтрального цвета (бежевый/бесцветный лак).

ü Макияж аккуратный, не яркий

ü Запрещается наличие каких-либо украшений (кольца, серьги), татуировок, пирсинга

ü Работать в утвержденной промо-форме – белые брендированные платья.

 

· С 10.00 до 11.00 - 10 хостесс (промо-моделей) проходят инструктаж от представителей Samsung.

 

· С 11.00 до 11.30 - 2 хостесс помогают представителям PR-отдела Samsung во встрече и регистрации гостей; 8 хостесс (промо-моделей) помогают гостям в навигации на площадке, провожают в конферец-зал, рассаживают по местам.

 

· С 11.30 до 11.45 – 10 хостесс (промо-моделей) находятся в зале, помогают гостям рассаживаться, одевать VR. Во время презентации следят за реакцией гостей, помогают повернуться на стуле в нужный момент. Выдаю т гостям телефоны, когда те протягивают руки (1 хостесс на 2 гостя).

 

· С 11.45 до 12.30 – выходят из зала, 2 хостесс готовятся делать фото у пресс-вола, 2 хостесс переходят к стойке регистрации на выдачу подарков. Остальные ждут гостей в холле.

 

· С 12.30 до 14.00 – 2 хостесс выдают гостям подарочные пакеты в зоне регистрации гостей (1 пакет 1 гостю), 2 хостесс фотографируют гостей на камеру телефона S7 около пресс-вола. Остальные по желанию гостей фотографируются с ними, помогают с навигацией.

 

 

Промо речь для встречи:

«Добрый день! Рада Вас приветствовать на нашем мероприятии! Пока не началась презентация, предлагаю Вам пройти к зоне кофе-брейка (указывает на зону с кейтерингом). Для вас готов вкусный кофе и свежая выпечка. Спасибо!»

 

Промо речь для вручения подарочный пакетов: [DD1]

 

 

Важно!

Во время мероприятия строго запрещается:

· Разговаривать по телефону

· Покидать рабочее место без предварительного согласования с супервайзером

· Нарушать требования к рабочей форме одежды

· Грубить гостям мероприятия

· Пользоваться услугами зоны кейтеринга

· Пить, кушать, курить во время мероприятия

Механика презентации:

Гости рассаживаются по местам, и промо персонал одевает на всех VR очки. В руках у модератора (техник от Samsung) планшет, на котором отображаются все очки по номерам 1-20 и виден их статус - "готов"/"не готов". Статус "готов" присваивается очкам, если они одеты на гостя и в них запустилась программа. Одев очки, гость попадает в черный экран с изображением очков и инструкцией, которая объясняет, как настроить фокус линз. Когда все гости готовы - настроили фокусировку, и на планшете все очки отображаются в режиме "готов", модератор по кнопке запускает презентацию. Если пользователь во время презентации по каким-то причинам снял очки, то презентация в очках продолжает воспроизводиться, не останавливается. Если по каким-то причинам программа в одних из очков вылетела (маловероятно), то на планшете у модератора это отобразится. Статус очков в этом случае сменится с "готов" на "не готов". В этом случае промо персонал подходит к гостю и с помощью кнопки на очках запускает презентацию повторно.

Приложение № 4.

Штрафные санкции персонала

РАБОЧАЯ ДИСЦИПЛИНА Сумма штрафа
Опоздание на работу или назначенную координатором встречу/собрание за каждые 10 мин.  
Уход с рабочего места раньше положенного времени за каждые 10 минут;  
Несвоевременное оповещение супервайзера/координатора о готовности к старту  
Отсутствие доступа по мобильному телефону в рабочий день с представителями агентства  
Нахождение во время рабочего времени не на рабочем месте - не в зоне торговой отеля* по механике акции  
Допускать перерывы в работе в неустановленное время  
Отсутствовать на организационных собраниях в ходе проекта  
Несвоевременно сообщать координатору о проблемах в ТТ (в режиме реального времени) т.е. (напарник опаздывает, ушел раньше, не вышел на работу, супервайзер не приехал на контроль, закончилась продукция, подарки в ТТ, пропажа или повреждение оборудования, администрация ТТ чем-то не довольна или не пускает/выгоняет в/из ТТ)  
Не иметь при себе на рабочем месте: мед/книжки, паспорта, пропуска в ТТ, др. документов, необходимых для работы  
Несвоевременное предупреждение о необходимости замены - менее чем за 24 часа до старта акции Половина ЗП* за проект
Невыход на работу – если уже было дано согласие на работу в этот день Увольнение без З/П за проект
НАРУШЕНИЯ МЕХАНИКИ РАБОТЫ  
Работа с недостаточной активностью – говорить тихо, невнятно, проговаривать промо-текст в отсутствии ЦА - реже, чем каждые 5 минут  
Несоответствие требованиям к внешнему виду (мятая, грязная форма, неподобающая внешность)  
Работа с недостаточной вежливостью или приветливостью, отсутствие улыбки при обращении к участнику конференции  
Разговоры по личным проблемам в рамках рабочего времени  
Отсутствие активности во время работы - не обращаться к ЦА*, не произносить промо-текст;  
Отсутствие промо-формы (по вине промоутера) или допущение изменений в промо-форме/внешнем виде  
Сидеть, облокачиваться на рабочем месте, жевать жвачку, принимать пищу на рабочем месте, пользоваться мобильным телефоном в личных целях (разговоры, смс, icq, игры)  
Не пересчитывать перед началом и в конце рабочего дня призы, расходные материалы, др. оборудование, не запечатывать коробки скотчем, не подписывать коробки  
Несоблюдение механики работы на программе - невыполнение или неверное выполнение обязанностей  
Халатное отношение к оборудованию, отчётам, призам, рекламным материалам, ведущее к порче, утере, ущербу  
Курение на рабочем месте в рабочее время или в перерыв (в промо-форме) 700 и Увольнение с проекта
Выход на работу в не трезвом состоянии, употребление алкоголя на рабочем месте Увольнение без З/П за проект
ОТЧЕТНОСТЬ  
Сдача грязной формы супервайзеру/координатору или замене  
Непредоставление отчета / утеря отчета, чеков по вине промоутера Половина ЗП за проект
НАРУШЕНИЕ КОММУНИКАЦИИ с АГЕНТСТВОМ, КЛИЕНТОМ, ТТ, ЦА  
Нарушение правил работы в ТТ  
Разглашение конфиденциальной информации об агентстве (ставки, клиенты, организация работы в агентстве) 700, увольнение
Грубость, некорректное общение, несоблюдение субординации по отношению к представителям агентства 700, увольнение
Грубость, некорректное общение по отношению к представителям клиента, ТТ, ЦА Увольнение без ЗП за проект
ПОРЧА ИМУЩЕСТВА  
Утеря/порча формы/оборудования/призов/продукции/рекламных/расходных материалов по вине промоутера Увольнение без ЗП за проект /возмещение стоимости
МОШЕННИЧЕСТВО  
Фальсификация данных в отчете, предоставление ложных чеков Увольнение без ЗП за проект
Кража/присвоение оборудования/призов/продукции/рекламных/расходных материалов Увольнение без ЗП за проект/возмещение стоимости

 

С инструкцией ознакомлен (а), Дата «____» _____________2015г.

 

 

Ф.И.О.________________________________________________________________________ _______________

Подпись

[DD1]Будет ли промо-речь для вручения подарков?



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-27 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: