Бухгалтерская отчетность – единая система данных (показателей) об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, составляемая на основеданных бухгалтерского учета по установленным формам за отчетный период (месяц, квартал, год).Принципы:1) формируется, исходя из правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскому учету;2) позволяет установить недостаток или излишек источников средств; при этом можно определить,насколько предприятие обеспечено собственными и заемными источниками. Статьи бухгалтерской отчетности, составляемой за отчетный год, должны подтверждаться результатами инвентаризации активов и обязательств;3) позволяет оценить кредитоспособность предприятия (ликвидность баланса определяется какстепень покрытия обязательств предприятия его активами, срок перевода которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств);4)правила оценки отдельных статей бухгалтерской отчетности устанавливаются соответствующими положениями по бухгалтерскому учету.Основные требования при составлении бухгалтерской отчетности:1) нейтральность информации, содержащейся в ней;2) должна включать показатели деятельности всех филиалов, представительств и иных подразделений;3) информация должна основываться на данных унифицированных форм первичной учетной документации, синтетического и аналитического учета;4) по каждому числовому показателю бухгалтерской отчетности должны быть приведены данные минимум за два года;5) изменения, относящиеся как к отчетному году, так и к предшествовавшим периодам производятся в отчетности, составляемой за отчетный период, в котором были обнаружены искажения ее данных; 6) исправление ошибок должно быть подтверждено подписью сделавших исправление лиц с указанием даты исправления;
7) не допускается зачет между статьями активов и пассивов, прибылей и убытков;8) подписывается руководителем и главным бухгалтером (бухгалтером) предприятия. Бухгалтерская отчетность организаций должна отвечать следующим основным требованиям: достоверность, целостность, последовательность, сопоставимость, всеобщность отчетного периода, соответствующее оформление и публичность.
45. Содержание и использование бухгалтерской отчетности предприятия. Бухгалтерская отчетность состоит из: –бухгалтерского баланса;– отчета о прибылях и убытках;– отчета об изменении капитала; – отчета о движении денежных средств; – отчета о целевом использовании полученных средств; –пояснительная записка. Бухгалтерский баланс заполняется на основе остатков по синтетическим счетам Главной книги. Счета. Имеющие дебетовое сальдо, записываются в активе, а кредитовое сальдо – в пассиве. В Отчете о прибылях и убытках отражается выручка от реализации продукции, расходы по реализации, себестоимость реализованной продукции, работ, услуг, прибыль от реализации, операционные доходы и расходы, внереализационные доходы и расходы, прибыль отчетного года, использование прибыли, налоги на прибыль, нераспределенная прибыль отчетного года. Отчет об изменении капитала отражает состояние и движение источников собственных средств.Отчет о движении денежных средств отражает остатки средств на начало года, поступление, расходование и остатки денежных средств на конец года. Отчет о целевом использовании полученных средств отражает поступление взносов, благотворительной помощи, расходы на целевые мероприятия, на содержание аппарата, доходов от предпринимательской деятельности, на ремонт основных средств и др. Данный отчет предоставляют только некоммерческие организации. В пояснительной записке объясняются причины негативных влияний на показатели хозяйственной деятельности, наиболее значимые результаты работы организации, т.е. дается краткий анализ деятельности организации. Годовая отчетность предоставляется: собственникам организации, налоговую, учреждениям банков, др. контролирующим органам.
46. Сущность учетной политики предприятия. Учетная политика предприятия – совокупность принятых организацией способов ведения бухгалтерского учета Учетную политику предприятия разрабатывают самостоятельно на основе установленных общих
правил бухгалтерского учета. Учетная политика предприятия формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организациии утверждается руководителем.Учетная политика должна обеспечивать:1) полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности – всех хозяйственных операций;2) своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;3) большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств (потерь и пас-
сивов), чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;4) отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не только из ихправовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;5) тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по соответствующим счетам синтетического учета на первое число каждого месяца, а также на последний календарный день каждогомесяца;6) рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности ивеличины предприятия – экономное ведение бухгалтерского учета.
После утверждения учетной политики приказом руководителя документ приобретает юридическую силу, поэтому она должна охватывать весь перечень направлений деятельности, принятый за отчетный год. Изменение учетной политики предусматривает принятие ее на ряд лет и не может ежегодно меняться. Изменения допускаются лишь в случаях:− изменений в законодательстве, влияющих на постановку бухгалтерского учета;− разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета;− существенного изменения условий деятельности организации.Изменения в учетной политике должны быть обоснованными, оформляются в установленном порядке и вводятся с 1 января года, следующего за годом утверждения изменений.
47. Содержание приказа об учетной политике на предприятии. Учетная политика оформляется приказом (распоряжением, решением и другим документом) по организации, в котором оговариваются методические, организационные и технические аспекты бухгалтерского учета. Если же ранее объявленная учетная политика не изменяется, то ежегодного издания приказа (распоряжения, решения и другого документа) не требуется. В приказе об учетной политике должны оговариваться правила документирования операций, ведения учетных регистров, организация документооборота. Также в обязательном порядке в организации должен определяться и утверждаться перечень должностных лиц, имеющих право подписи документов на отпуск материалов, прием и выдачу денежных средств и др.
48. Методологическое и правовое обеспечение бухгалтерского учета. В Республике Беларусь общие вопросы организации и ведения бухгалтерского учета, составления отчетности определены Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности». Отдельные стороны ведения бухгалтерского учета затрагиваются в других законодательных актах: налоговом законодательстве, указах Президента Республики Беларусь, постановлениях правительства и т.д. Методологическое руководство и контроль за соблюдением действующего законодательства в области бухгалтерского учета возложен на Совет Министров Республики Беларусь. Для этих целей в составе Министерства финансов создано Управление методологии бухгалтерского учета и отчетности. Этот государственный орган осуществляет непосредственную разработку, согласование и утверждение национальных стандартов, инструкций и других нормативно-правовых актов. В дополнение к межотраслевым нормативно-правовым актам министерства и ведомства разрабатывают отраслевые стандарты, положения, инструкции и т.д., которые формируют особенности экономики и бухгалтерского учета данной отрасли.
49. Организация бухгалтерского учета на предприятии. Организация бухгалтерского учета – заранее намеченная система мероприятий по построению бухгалтерского учета в соответствии с учетной политикой предприятия и составляется с учетом специфики работы предприятия, его структуры и другими условиями и предпосылками.Организация бухгалтерского учета осуществляется для контроля за рациональным использованием ресурсов и получения более положительного финансового результата. Основы организации бухгалтерского учета установлены Законом РБ «О бухгалтерском учете и отчетности». Руководитель организации обязан наладить бухгалтерский учет и создать необходимые условия для правильного его ведения. Руководитель имеет право:– создать бухгалтерию как структурное подразделение;– передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета организации, оказывающей такие услуги;– вести учет лично. Организации, руководствуясь нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету и отчетности, самостоятельно формируют свою учетную политику.
50. Права и обязанности руководителя и главного бухгалтера в области бухгалтерского учета. Главный бухгалтер совместно с руководителем организации подписывает документы, служащие для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные документы. Указанные документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными и к исполнению не принимаются. Главный бухгалтер не имеет права принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим финансовую и договорную дисциплину. О таких документах главный бухгалтер в письменном виде сообщает руководителю. С главным бухгалтером согласовывается назначение и перемещение материально ответственных лиц. Их перечень, а также перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов, утверждается руководителем организации также по согласованию с главным бухгалтером. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению документов в бухгалтерскую службу обязательны для всех работников организации. На главного бухгалтера не могут возлагаться обязанности, непосредственно связанные с материальной ответственностью. Ему не разрешается получать по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности. В небольших организациях обязанности кассира может выполнять главный бухгалтер по письменному распоряжению руководителя организации. При освобождении главного бухгалтера от должности дела сдаются вновь назначенному главному бухгалтеру (при отсутствии последнего – работнику, назначенному приказом руководителя). Одновременно проводится проверка состояния бухгалтерской отчетности и достоверности данных.