На основе имеющихся исходных данных рассчитайте:
- показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию (в чел.-днях) (гр. 4);
- использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника (гр. 5);
- структуру ресурсов рабочего времени в % к календарному фонду времени работников (гр. 6);
- проанализируйте использование ресурсов рабочего времени предприятия.
Вариант 1
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 500 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
| Ресурсырабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Вариант 2
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 700 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 366 дней.
| Ресурсырабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
|
|
Вариант 3
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 300 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
| Ресурсы рабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Вариант 4
|
|
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1200 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
| Ресурсы рабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Вариант 5
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 450 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
| Ресурсы рабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Вариант 6
|
|
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 200 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
| Ресурсы рабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Вариант 7
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 800 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
| Ресурсы рабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Вариант 8
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 150 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
| Ресурсырабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Вариант 9
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 350 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
| Ресурсы рабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарный фонд времени работников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Вариант 10
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1100 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.