ПОЛОЖЕНИЕ
О корпоративном трудовом отряде
Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок формирования и организации трудовой деятельности корпоративного трудового отряда и распространяется на корпоративные трудовые отряды, созданные при содействии казенных учреждений Вологодской области центров занятости населения (далее – центров занятости населения) в организациях любой формы собственности.
1.2. Корпоративный трудовой отряд (далее трудовой отряд) –организационная форма трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.
1.3. Трудовой отряд является добровольным объединением несовершеннолетних граждан, выполняющих общую производственную задачу. Трудовой отряд создается на базе организации любой формы собственности с целью приобщения к трудовой деятельности несовершеннолетних граждан, содействия в получении информации, способствующей мотивированному выбору профессии (специальности).
1.4. Основными задачами трудового отряда являются:
- содействие временному трудоустройству несовершеннолетних граждан;
- привлечение несовершеннолетних к участию в трудовой деятельности; направленной на выполнение общих корпоративных задач организации;
- проведение с несовершеннолетними профориентационной работы.
Организация, руководство, состав трудового отряда.
2.1. Трудовой отряд создается на основании совместного решения организации любой формы собственности и центра занятости населения в целях организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы в свободное от учебы время (далее – несовершеннолетних граждан).
2.2. Создание трудового отряда оформляется приказом (распоряжением) организации.
2.3. Руководителем отряда назначается работник организации, в которой выделены рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан.
2.4. Трудовой отряд может иметь символику (название, эмблему, девиз и др.), отражающую корпоративный характер деятельности.
2.5. Состав отряда формируется на основании личных заявлений несовершеннолетних граждан, получивших направление (предложение) на работу от центра занятости населения. Численный состав отряда устанавливается в соответствии с производственными возможностями организации и не может быть менее 5 человек.
Обязательными условиями включения несовершеннолетнего гражданина в трудовой отряд являются:
- письменное согласие родителей (законных представителей) ребенка на его участие в трудовой деятельности;
- заключение срочного трудового договора.
2.6. Трудовой отряд осуществляет деятельность в соответствии с планом работы, сформированным с учетом производственных задач организации. План работы может включать проведение профориентационных мероприятий с участием центра занятости населения и (или) других организаций, акций, соревнований, праздников и др.
Трудовая деятельность и охрана труда.
3.1. В соответствии со ст.92 Трудового Кодекса Российской Федерации членам трудового отряда (далее – работникам) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.
3.2. В течение рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается.
3.3. Работникам обеспечивается безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.4. Работники обеспечиваются оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
3.5. Организация осуществляет обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
3.6. На работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами организации.
3.7. Запрещается применение труда работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред его здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
3.8. Переноска и передвижение работником тяжестей, осуществляется в соответствии с предельными нормами, установленными постановлением Минтруда Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. № 7.
3.9.Запрещается направление работника в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.