Отчет Председателя ППО УГТУ
Уважаемые коллеги, на учете в первичной профсоюзной организации УГТУ состоит 1186 преподавателей и сотрудников, 109 из них вступили в профсоюз за последние два года, а также 2821 студент, из них 1582 вступили в профсоюз за последние 2 года.
Рабочим органом профсоюзной организации является профком в составе 21 человека, включая Председателя, избранные в 2014 году и доизбранные на внеочередной конференции, которая проходила 24 ноября 2016 года.
Настоящий отчет охватывает 2016 год и 10 месяцев 2017 года.
Для нашей первички вышестоящий выборный орган - Коми республиканская организация НГСП.
На Конференции Коми республиканской организации НГСП, которая проходила 09 декабря 2016 года изменился размер отчислений от первичек в Реском. Несмотря на мое выступление перед делегатами Конференции с просьбой учесть специфику нашей организации, где основную массу членов составляют бюджетники и студенты, имеющие невысокие отчисления в профсоюз, наше предложение о снижении размера отчислений в вышестоящую организацию принято не было, и мы сегодня отчисляем в Реском 25% от суммы всех профсоюзных взносов.
Наша профсоюзная организация принимала участие во всех мероприятиях, проводимых Коми республиканской организацией. А. В. Качесов является членом президиума Рескома и принимал участие во всех его заседаниях с момента избрания. Члены профкома П. С. Шичев и Ю. А. Коняев входят в состав молодежного совета Рескома и активно участвуют в его работе. Мы не отмалчиваемся, всегда высказываем и отстаиваем свою точку зрения.
В случае обращения работников по вопросам соблюдения трудового законодательства нам оказывает юридическую помощь Реском. После предоставления соответствующих консультаций и помощи были достигнуты положительные для работников судебные решения.
Профком осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:
– защита трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
– ведение коллективных переговоров;
– осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства;
– содействие в организации работы по охране труда сотрудников университета;
– развитие социального партнерства и защита социальных прав членов профсоюза;
– оказание консультативной помощи членам профсоюза;
– организация информационного обеспечения;
– проведение культ - массовых мероприятий и физкультурно – оздоровительных мероприятий;
– улучшение условий труда, учебы, бытовых условий в общежитиях студентов.
За отчетный период профсоюзный комитет заключил новый Коллективный договор (на 2017–2019 годы) между администрацией и профсоюзной организацией УГТУ, который стал уже привычным, необходимым и – что важно – работающим правовым документом. Очень важно, что удалось сохранить уровень социальной поддержки работников на уровне прошлого коллективного договора на фоне тяжелого финансового состояния университета. К сожалению, к концу 2017 года администрация УГТУ проинформировала профсоюз о невозможности полного выполнения обязательств по коллективному договору. В результате пострадали неработающие пенсионеры, которым перестали выплачивать корпоративную пенсию. По инициативе профсоюза одновременно с подписанием коллективного договора был решен вопрос об утверждении одного из основных документов Университета, которого раньше не было – Правил внутреннего трудового распорядка, предусмотренного Трудовым кодексом.
Профсоюз участвовал в сохранении занятости работников, в частности после вмешательства профсоюза вопрос о сокращении части работников СПО был отложен на 9 месяцев.
Также было принято решение о совместной работе представителей профсоюзной организации и администрации университета по формированию критериев, согласно которым будет осуществляться оценка качества работы сотрудников университета в рамках подписания эффективного контракта. Нормативные акты университета проходят согласование с профсоюзной организацией.
Профсоюзный комитет, либо его президиум рассматривает вопросы увольнения сотрудников университета – членов профсоюзной организации и выносит мотивированное мнение по правомочности администрации на их увольнение, а также контролирует соблюдение трудового законодательства в связи с проведением данной процедуры. За отчетный период состоялось пять заседаний на эту тему.
Одним из самых значимых проектов профсоюзной организации, которая дает возможность обеспечивать достаточный уровень лояльности среди членов профсоюза стал совместный проект с АО «Транснефть-Север» по выдаче карт «Профсоюзный дисконт» с предоставлением по ним скидок в торговых точках Республики Коми и районах присутствия компании «Транснефть-Север». Сейчас этот проект достиг определенного насыщения в более 100 точек, взрывного роста торговых точек нет. Выдача карт производится всем работникам – членам профсоюза при приеме на работу и студентам, уплачивающих профсоюзные взносы более 6 месяцев.
В течение последних двух лет профсоюзным комитетом продолжалась политика равноправия, справедливости и недопущения выделения отдельных групп членов профсоюза над другими, предоставление равных возможностей и одинакового уровня социальной помощи для всех членов профсоюзной организации. С целью расширения видов материальной поддержки профсоюзным комитетом регулярно пересматриваются виды социальных выплат – исключаются пользующиеся низким спросом и имеющими возможность спекуляции, и вводятся новые, либо расширяются имеющиеся. Информация об этом доводится до членов профсоюза посредством средств связи.
Профком принимает участие в работе по организации специальной оценки условий труда сотрудников университета, которая пришла на смену аттестации рабочих мест, что позволяет сохранять условия труда в университете на хорошем уровне. Неоднократно проблемы с условиями работы и учебы работников и студентов решались после обращения профсоюзной организации к руководству хозяйственных служб университета, причем это делалось максимально оперативно.
Одной из главных задач за отчетный период было создание сбалансированного бюджета нашей профсоюзной организации на фоне целого ряда объективных факторов.
Снижение численности работников университета, а также контингента студентов ориентирует профсоюзную организацию на активную работу и с действующими членами и по привлечению в профсоюз новых членов. Основной резерв в этом направлении – студенты. Поэтому, начиная с 2015 года, профсоюз принимал участие в приемной компании как путем размещения в приемной комиссии своего работника, принимающего заявления, так и путем денежного стимулирования работников приемной комиссии. Пока эффективность данных усилий признана недостаточной, с председателем приемной комиссии имеются договоренности по улучшению качества работы членов приемной комиссии на следующий год. После начала учебного года проводятся обязательные собрания со всеми студентами 1 курса как высшего образования, так и среднего. Это дало существенный результат, в течение последних трех лет происходит рост численности членов профсоюза среди студентов. Отмечаю отрицательную динамику профсоюзных взносов преподавателей за последние три года, несмотря на рост численности членов профсоюза в 2015 году. Перечисление профсоюзных взносов на расчетный счет профсоюзной организации происходит с существенной задержкой. В профсоюз работодателем не были перечислены взносы за весь 2017 год по заработной плате работников, выплачиваемой из внебюджета.
Несмотря на имеющиеся финансовые трудности, профком участвует в реализации ряда социальных проектов для работников университета. В рамках этих проектов:
– продолжает работать санаторий-профилакторий, где оказываются медицинские услуги для работников и студентов университета.
Штатным сотрудникам и преподавателям до 70 % стоимости курсовки возмещается из внебюджетного фонда университета, 20 % для членов профсоюза компенсирует профком. За 2016–2017 годы услугами профилактория воспользовалось 54 человек, и 47 неработающих пенсионеров. Размер компенсации членам профсоюза в итоге составил более 300 т.р.; В течение отчетного периода почти 1800 студентов воспользовались услугами санатория.
– не прекращается работа группы здоровья, где занимаются более 100 сотрудников университета.
В настоящее время в университете более 150 неработающих пенсионеров, состоящих на учете в Организации ветеранов УГТУ. В 2016 году по инициативе профсоюза были изменены условия членства в организации, утверждено новое Положение. Председатель совета ветеранов – Коданева Людмила Петровна. Для ветеранов организуются встречи с руководством университета, отмечаются дни пожилого человека и День победы 9 мая. Профсоюзный комитет выделяет денежные средства на поддержку ветеранов - инвалидов.
За отчетный период на организацию мероприятий для неработающих пенсионеров университета и ветеранов Великой Отечественной войны из фонда профсоюзной организации было выделено более 200 т.р.
В связи с решением администрации университета о прекращении закупок новогодних детских подарков, профсоюзом регулярно организуются новогодние детские утренники и закупаются подарки для детей членов профсоюза, в том числе для студентов и детей центра реабилитации инвалидов, частично финансируются новогодние корпоративы для преподавателей и сотрудников. Для детей центра реабилитации инвалидов в 2016 году были приобретены билеты на ледовое шоу в ЛД им. С. Капустина. В 2016–2017 годах из профсоюзного фонда было выделено более 750 тысяч рублей на новогодние мероприятия.
Продолжает свою работу культурно-массовый сектор профкома. За отчетный период культурно-массовые мероприятия посетили более 200 членов профсоюза. На приобретение билетов было выделено почти 150 т.р. Среди студентов проводились и проводятся ряд мероприятий: КВН (в этом году приняли решение не проводить), интеллектуальные игры «Что? Где? Когда?», посвящение жители в общежития, тематические вечера (Новый год, 3 в одном), игры по киберспортивным дисциплинам, квесты на знакомство с корпусами университета, в этом году нами был проведен первый День профсоюза. На культурно-массовые мероприятия среди студентов было истрачено более 300 т.р.
При поддержке профсоюза и администрации университета проводятся физкультурно-оздоровительные мероприятия для работников университета и их детей в рамках спартакиады «Бодрость и здоровье», для студентов, проживающих в общежитиях нами были организованы Фестивали спорта между общежитиями с вручением ценных призов победителям и призерам, а также соревнования «ОтМорозки». На эти цели было истрачено более 800 т.р. В связи с отсутствием со финансирования физкультурно-оздоровительных мероприятий со стороны Университета профсоюзным комитетом принято решение не проводить в прежнем формате Спартакиаду «Бодрость и здоровье» и сконцентрироваться на Праздниках спорта – баскетбола, футбола, волейбола и легкой атлетики с участием семей сотрудников.
Оказание материальной помощи членам профсоюза – основная статья расходов профсоюза. За отчетный период материальную помощь получили более 1300 человек и было истрачено более 3 млн. рублей. В исключительных случаях, когда вопрос касается оплаты дорогостоящей операции или покупки лекарств для лечения хронических заболеваний, оказывается дополнительная материальная помощь, максимальная выплата по данному виду одному из членов профсоюза составила 26 т.р.
В связи с планируемым сокращением численности работников УГТУ, профсоюзная организация предпринимает меры по обеспечению доходной части бюджета профсоюза. Мы осуществляем платную цветную печать, профсоюзным комитетом принято решение об участии в аукционе по аренде тренажерного зала в СК «Буревестник».
Необходимо отметить, что наша Первичная профсоюзная организация является одной из крупнейших на территории Республики Коми и хорошо известна в Нефтегазстройпрофсоюзе России, я лично встречался с председателем нашего профсоюза Александром Викторовичем Корчагиным.
Мы обмениваемся опытом с профсоюзной организацией РГУ им. Баумана. Эти межвузовские контакты дают нам реальную помощь и поддержку.
Заканчивая отчет, хочется надеяться, что он найдет положительный отклик среди делегатов конференции. Готовы к замечаниям и конкретным предложениям по дальнейшим действиям нашего профсоюза и профсоюзного комитета.
Сегодня мы должны помнить, что роль профсоюза в нынешних условиях будет только возрастать.
Чего мы добьемся – зависит только от нашей активности, в одиночку ничего не добиться. Профсоюз – это мы все вместе. Реальная помощь в нужное время!