| Представляет | Получает |
Управлению 124 От управления 124
- Отчет о результатах
производственно-хозяйственной деятельности цеха. 1.Утвержденные планы произ.-хоз. деятельности цеха.
2.Смету цеховых расходов. 2. Лимиты по основным технико-эконом. показателям.
3.Смету расходов по содержанию и эксплуатации 3.Утвержденные сметы затрат.
оборудования. 4. Лимиты на электроэнергию.
Отделу 125 От отдела 125
1.Отчеты по труду. 1.Задания по снижению трудоёмкости.
2.Проекты штатных расписаний. 2.Утвержденные штатные расписания.
3.Расчет численности и фонда заработной платы. 3.Согласованный проект положения о подразделении.
4.Сводный рапорт о численности. 4.Положение об оплате труда.
5.Проект положения о подразделении на согласование 5.Извещение по корректировке ФОТ
6.Изменения штатных расписаний ИТР 6. Годовую выработку и % дополнительной зарплаты и вспом. рабочих. ОПР
7.Ведомости тарификации рабочих и ИТР. 7. Разъяснения, инструкции, методики по вопросам
8.Справки о наличии вакансий вспом. рабочих. оплаты труда.
9.Справки о наличии экономии премиального 8.Утвержденные изменения в штатных расписаниях
ФОТ ИТР. 9.Утвержденные тарификации рабочих, ИТР
10.Справки о работе сверхурочно. 10.Утвержденные расчеты премиального фонда
11.Справки о потерях рабочего времени. вспомогательных рабочих.
12.Расчеты премиального фонда вспомогательных 11. Утвержденные документы по аттестации рабочих
рабочих. мест по условиям труда.
13.Справки по фонду оплаты труда и о
средней зарплате по подразделению.
14.Справкиработающих о наличии совместителей.
15.Справки о занятости инвалидов на
рабочих местах.
16.Пакет документов на проведение
аттестации рабочих мест по условиям труда.
17.Ежеквартальные извещения по трудоемкости
изделий..
18.Трудозатраты, вводимые в пооперационные
нормы.
19.Трудозатраты на вводимые ДСЕ, сметы,
калькуляций.
20.Справка о кол-ве станочников и уровне зарплаты
станочников.
21.Расчет премий по РКИ.
| Отделу 123/1 1.Отчетные показатели производственно-хозяйственной деятельности по установленным формам. | От отдела 123/1 1Распоряжения на изготовления ДСЕ согласно документации ГКБЮ и отдела № 102. 2.Протоколы совещаний начальника производства и зам.генерального директора по производству. |
| Отделу 129 1.Исходную документацию по заработной плате. 2. Извещение на измене пооперационной трудоёмкости 3. Справку об изменении стабильной трудоёмкости 4.Таблицу приложение к массиву «5555» | От отдела 129 1.Ведомость изменений трудоемкости изготовления изделий и заработной платы по цеху 2.Ведомость трудоемкости изготовления изделия по видам работ по цеху. 3. Сводная ведомость трудоемкости на машинокомплект по мастерам цеха. 4.Нормативы элементов прямых затрат, суточный и итоговый рапорт выполнения плана цехом. 5.Номенклатурный план – график ДСЕ. Машинограммы прихода ДСЕ. Суточный рапорт о выполнении плана сдачи ДСЕ. Машинограммы непросчитанных ДСЕ. Месячную ведомость выполнения плана цехом по изделиям. Ведомость списанных и забракованных ДСЕ. |
| Отд.121 5.Сдаточные накладные, Заказы на межцеховые работы. Акты на списание ДСЕ. Заполнение машинограммы - заготовки и другую необходимую документацию согласно «Инструкции по оперативному учёту хода основного производства» | |
| Отделу 102 1.Технические задания на проектирование или аннулирование технологической оснастки, инструмента, разработанные техпроцессы и извещения об изменении техпроцессов на согласование, маршрутно-технологические паспорта на согласование, акты-дефекты; отчеты-заключения на согласование; служебные записки; проекты приказов, распоряжений по техническим вопросам на согласование, готовые заявки на приобретение покупного оборудования; технологические планировки на согласование и утверждение. | От отдела 102 1.Рекомендации, инструкции, технологические указания. Служебные записки по разработке новых техпроцессов, совершенствованию действующих, по внедрению последних достижений науки и техники, а также передового опыта других предприятий; согласованные планы оргтехмероприятий, маршрутные ведомости, служебные записки на изменения маршрутных ведомостей, бланки технологической документации, чертежно-техническую документацию на спроектированную оснастку, сроки на оснащение и разработку техпроцессов,ведомости подетальных норм в расходах материалов на изделие. |
Отделу 111 От отдела 111
1. Отчеты по охране труда 1.Согласованные инструкции
2. Методическое руководство по охране труда
и технике безопасности.
Отделу 157 От отдела 157
1.Проекты приказов, распоряжений 1.Согласованные проекты приказов,
распоряжений, положений.
Отделу 114 От отдела 114
1.Технические задания на проектные работы 1. Графики подготовки производства
2.Планы оргтехметоприятий, проекты приказов, изделий, распоряжения, сроки изготовления
распоряжений по технической части на технологического оснащения.
согласование, служебные записки
| Отделу 104 1.Планы оргтехмероприятий,направленные на повышение качества и надежности изделий,на согласование карточки разрешения и журналы отклонения от чертежей. 2.Ежемесячно отчёт-рапорт о результатах работы цеха по системе управления качеством труда; 3.Планы организационно-технических мероприятий по качеству и надежности изделий на согласование. 4.КР и журналы отклонения от конструкторской документации на согласование. 5. Дефекты и Отчёты-заключения по выяснению причин дефектов. 6.Проекты приказов, распоряжений по вопросам качества продукции на согласование. 7.Результаты КВИ, ПИ узлов автоматики. 8. Материалы о готовности цеха к изготовлению новой продукции. | От отдела 104 1.Планы оргтехмероприятий по повышению качества. 2.Планируемые показатели качества. Карты дефектов, технические отчеты. 3.Решение «Дней качества» и ПДКК предприятия. 4.Плановые коэффициенты качества труда цеха. 5. Утвержденные отчёты о проведении внутреннего аудита системы управления качеством в цехе, проводимого на предприятии. 6. Методические материалы по системе управления качеством. |
Права начальника цеха
Начальник цеха имеет право:
6.1. Давать отделу кадров предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу рабочих, ИТР и служащих цеха в соответствии с действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. Утверждать ежемесячные, квартальные плановые задания производственным участкам и службам цеха по выпуску изделий и технико-экономическим показателям работы.
6.3. Возлагать в установленном порядке материальную ответственность на работников цеха за причиненный предприятию материальный ущерб в размерах, определенных трудовым законодательством.
6.4. Требовать от функциональных служб предприятия обеспечения производственных заданий сырьем, материалами, полуфабрикатами, инструментом и всем необходимым для нормальной производственной деятельности цеха.
6.6. Ходатайствовать перед руководством предприятия об оказании материальной помощи работникам цеха.
6.7.Назначать распоряжением по цеху ответственных лиц за сбор, учет, анализ и представление информации руководителям соответствующих процессов.
6.8. Представлять мероприятия для включения в план технического развития предприятия.
6.9. Издавать распоряжения по цеху, строго руководствуясь при этом трудовым законодательством Украины.
6.10. По согласованию с цеховой профорганизацией утверждать график очередных отпусков.
6.11. Налагать взыскание в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка» за нарушение трудовой и производственной дисциплины рабочим, служащим и ИТР, «за исключением взысканий за прогулы, в том числе появления на работе в нетрезвом состоянии, хищений имущества собственника».
ПРИМЕЧАНИЯ: Увольнять, объявлять дисциплинарные взыскания за прогулы имеет право генеральной директор предприятия и помощник генерального директора по кадрам. Дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины мастерам, старшим мастерам может быть объявлено только приказом генерального директора. Назначать дисциплинарные взыскания за нарушения трудовой дисциплины начальника участка, смены, начальника бюро и других руководителей служб цеха может зам.генерального директора по подчиненности.
6.12. Не допускать к работе с профвредностью лиц, имеющих медицинские противопоказания. Предоставлять им работу, не связанную с профвредностью.
6.13.При совершении работниками цеха хулиганских действий, драки и др. нарушений немедленно вызывать работников органов правопорядка обслуживающих предприятие, предварительно составив соответствующий акт о совершенном нарушении.
6.14. Требовать предоставления письменного объяснения от работника, допустившего нарушения трудовой дисциплины или общественного порядка. В случае отказа составлять соответствующий акт.
6.15. Полностью или частично лишать премии работников в соответствии с «Перечнем нарушений», утверждённым генеральным директором 01.03.2004г.