Об утверждении Положения о Совете
Молодых педагогов Ильинского района
При Ильинской районной территориальной
Организации профсоюза работников народного
Образования и науки Пермского края РФ
С целью дальнейшего усиления работы профсоюзной организации по вовлечению молодых педагогов в Профсоюз и активную профсоюзную деятельность Ильинской РТО профсоюза работников народного образования и науки РФ Совет молодых педагогов ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Положение о Совете молодых педагогов Ильинского района при Ильинской РТО профсоюза (Приложение №1).
2. Контроль за выполнением постановления возложить на учителя МБОУ «Ильинская СОШ № 1» Панык Екатерину Николаевну.
Председатель
Совета молодых педагогов
Ильинского районаЕ.Н. Панык
Приложение №1
к постановлению
Совета молодых педагогов
от 03 февраля 2016 г. №1
ПОЛОЖЕНИЕ
О Совете молодых педагогов Ильинского района при Ильинской РТО Профсоюза работников образования
Общие положения
1.1. Совет молодых педагогов Ильинского района (далее – СМП) при Ильинской РТО Профсоюза работников образования (далее – Профсоюз) создается в целях усиления работы организаций Профсоюза по мотивации профсоюзного членства среди молодёжи, содействия закреплению молодых специалистов в педагогических коллективах, росту профессионального мастерства и реализации социально-трудовых прав и интересов молодых преподавателей, учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования.
1.2. Положение о СМП и состав СМП утверждаются общим собранием членов СМП с учётом предложений Профсоюза и опираясь на основные нормативные документы Краевого Совета молодых педагогов при Пермской краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Цели и задачи СМП
2.1. Основными целями СМП являются:
¾ создание условий для активного вовлечения молодых педагогов в Профсоюз и их участия в деятельности первичных, местных и региональной профсоюзных организаций;
¾ оказание содействия молодым педагогам в повышении их квалификации и компетентности, росту профессионализма;
¾ обобщение и распространение среди молодых педагогов передового педагогического опыта, оказание им методической помощи;
¾ содействие в защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов молодых педагогов.
2.2. Основными задачами деятельности Совета являются:
– развитие у молодых педагогов мотивации к вступлению в Профсоюз и включению в работу по направлениям профсоюзной деятельности;
– формирование и развитие корпоративной и профессиональной культуры молодых специалистов сферы образования;
– содействие обеспечению достойных условий труда, жизни и организации досуга молодых специалистов сферы образования;
– содействие эффективной организации молодежного движения среди молодых специалистов сферы образования на местном уровне;
– содействие реализации общественно полезных (в том числе научных и образовательных) молодежных инициатив;
– содействие профессиональному росту молодёжи, закреплению молодых кадров в сфере образования и обеспечению развития её кадрового потенциала;
– содействие развитию инновационной деятельности молодых специалистов сферы образования.
Основные направления деятельности СМП
3.1. Деятельность СМП осуществляется по следующим основным направлениям:
– участие в разработке и содействие реализации комплекса мер по повышению социального статуса молодого педагога и престижа педагогической профессии;
– участие в экспертизе проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и интересы молодых педагогов, разработка предложений по внесению в них изменений и дополнений;
– изучение и распространение успешного опыта и достижений молодых педагогов Ильинского района;
– разработка программ и проведение мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональных компетенций молодых педагогов;
– внесение в руководящие органы Профсоюза предложений по проведению акций в защиту прав работников образования, участие в их подготовке и проведении;
– активная работа в общественной, спортивной, образовательной сферах деятельности района.
Состав, структура и регламент работы СМП
4.1. Состав СМП формируется посредством общего собрания молодых педагогов-членов профсоюза образовательных организаций района и фиксируется протоколом первого собрания.
4.2. В состав СМП входят молодые педагоги - члены Профсоюза в возрасте до 35 лет (включительно) из любой образовательной организации района.
4.3. Досрочное прекращение полномочий члена (и/или председателя) СМП может быть осуществлено постановлением комитета местной организации Профсоюза или общим решением СМП района по согласованию с председателем Краевого СМП.
4.4. Заседания СМП могут проводиться в очной и/или дистанционной форме не реже 3 раз в год. Заседания СМП считаются правомочными при участии в них более половины членов СМП. Решения СМП принимаются большинством голосов участников заседания при наличии кворума.
4.5. Из числа членов СМП избирается председатель СМП сроком полномочий на два года. Выдвижение на пост председателя происходит в результате самовыдвижения или делегирования полномочий. Председатель избирается простым большинством голосов при открытом голосовании. Председатель СМП обязан представлять интересы СМП района на местных и краевых собраниях, заседаниях и встречах в рамках деятельности Краевого СМП.
4.5.1. Председатель СМП имеет право назначить заместителя председателя (к которому, при добровольном решении, частично переходят обязанности и полномочия председателя СМП), ответственного секретаря, координаторов СМП или руководителей тематических направлений из числа членов СМП района.
4.5.2. Заместитель председателя, ответственный секретарь, координаторы Совета, руководители тематических направлений освобождаются от должности решением председателя СМП.
4.5.3. Переизбрание председателя СМП до окончания сроков действующего (отстраненного) председателя происходит путем, описанным в пункте 4.5 настоящего положения.
4.6. Собрание СМП формирует ежегодный план работы, обобщает опыт деятельности молодых педагогов, подготавливает отчет о деятельности за прошедший год, выдвигает предложения и рекомендации по активизации деятельности СМП района и работает над основными направлениями деятельности, прописанных в 3 настоящего положения.
Организация работы СМП
5.1.Организационно-методическое сопровождение деятельности СМП осуществляется председателем СМП района, председателем Профсоюза района и главным специалистом по информационной работе, молодежной политике и связям с общественностью краевого комитета Профсоюза.
5.1.1 Основные мероприятия включаются в годовой проблемно-целевой план работы СМП, который составляется на общем собрании и утверждается простым большинством голосов при открытом голосовании, где описываются ответственные лица и предполагаемые сроки реализации каждого пункта.