Список рекомендуемых источников. ПРИЛОЖЕНИЕ А. КУРСОВАЯ РАБОТА




 

Основная литература

1. Теория менеджмента: учебник / П.А. Михненко, - М.: МФПУ

2. «Синергия», 2012. – 304 с.

3. Ткачук Л.Т. Менеджмент [Текст]: учеб. / Л. Т. Ткачук; под ред. М. И.

4. Щадова. - Ростов н /Д: Феникс, 2012. - 539 с. - (Высшее образование).

Дополнительная литература

1. Адизес И. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из

это] следует / пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008

2. Адизес И. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и

3. эффективно общаться сносителями иных стилей / пер. с англ. М.:

Альпина Бизнес Букс, 2008.

4. Адизес И. Стили менеджмента: эффективные и неэффективные / пер.

сангл. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009.

5. Друкер П. О профессии менеджера / пер. с англ. М.: Вильямс, 2009.

6. Кравченко А. И. История менеджмента: учеб.пособие для вузов. 5-е

изд. М.: Академический Проект, Трикста, 2005.

7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / пер.

англ.3-е изд. М.: Вильямс,2008.

8. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации

/пер.с англ. СПб.: Питер, 2011.

9. Теория менеджмента: учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения/

подред. А М. Лялина.СПб.: Питер, 2009.

10. Чоудхари С. Менеджмент XXI века: когда-нибудь мы все будем такуправлять / пер. с англ.;под ред. С. Чоудхари. М.: Инфра-М, 2009.

11. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»

 


ПРИЛОЖЕНИЕ А

Министерство общего и профессионального образования Свердловской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области

«Уральский колледж бизнеса, управления и технологии красоты»

Заочное отделение

КУРСОВАЯ РАБОТА

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

тема

Допустить к защите ___________/____________ Ф.И.О. подпись «____» ___________ 20___ г. Оценка ________________ Дата «___»_________20___г. ___________/____________ Ф.И.О. подпись   студента (-ки) _______________ курс, группа ___________________________ Ф.И.О. Дисциплина__________________ ____________________________ Специальность_______________ ___________________________ Руководитель _______________ ___________________________  
   

 

Екатеринбург, 20__


ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Пример оформления оглавления курсовой/контрольной работы

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

стр.

Введение..........................................................................................................

Название главы.......................................................................................

1.1. Название параграфа....................................................................................

1.2. Название параграфа....................................................................................

Название главы.......................................................................................

2.1. Название параграфа....................................................................................

2.2. Название параграфа....................................................................................

2.3. Название параграфа....................................................................................

Название главы.......................................................................................

3.1. Название параграфа....................................................................................

3.2. Название параграфа....................................................................................

Заключение...................................................................................................

Список использованной литературы.........................................

ПРИЛОЖЕНИЯ...........................................................................................................................


ПРИЛОЖЕНИЕ В

Требования к структуре и содержанию курсовой работы
1. Титульный лист

Образец титульного листа приведен на рисунке 1.
2. Аннотация

Аннотация должна содержать:

- сведения об объеме работы (в страницах), числе рисунков, таблиц,
формул, использованных источников, приложений;

- перечень ключевых слов, представляющий собой 5 - 10 ключевых
слов и словосочетаний, раскрывающих основное содержание работы,
написанных в именительном падеже единственном числе в строку через
запятые прописными буквами;

- текст аннотации, в котором указывается объект и предмет исследования,

- цель работы, методы исследования, источники информационного обеспечения работы, полученные результаты (выводы, предложения и др.) и их эффективность, возможность или конкретные результаты по практическому использованию материалов.

Объем аннотации не должен превышать 1 страницы.

3. Содержание

Содержание включает должно включать перечень структурных
элементов курсовой работы с указанием номеров страниц, с которых они
начинаются, в том числе: введение; главы, разделы, пункты, подпункты (если
они имеют наименование); заключение; список использованных источников;
приложения.

4. Введение

Введение характеризует актуальность темы; степень ее
разработанности в отечественной и мировой теории и практике; цели, задачи,
объект и предмет исследования; методы сбора и обработки информации;
краткое описание проблем и вопросов, которые будут рассматриваться в
основных частях работы. Введение пишется, как правило, в будущем
времени, и его объем не должен превышать 2 страниц.

5. Теоретическая часть

Теоретическая часть включает результаты аналитического обзора
теоретических и методических положений по рассматриваемой проблеме со
ссылками на литературные источники. Объем теоретической части курсовой работы составляет, как правило, 10-15 страниц и зависит от вида курсовой работы.

6. Аналитическая часть

Аналитическая часть состоит из двух логических блоков: описание
объекта исследования и анализ динамики и состояния объекта в соответствии
с рассматриваемой в курсовой работе проблематикой.
Описание объекта исследования (как правило, организации)
предусматривает характеристику исследуемой организации через указание ее
полного названия, организационно-правовой формы, формы собственности,
основных видов деятельности, времени создания и основных этапов
развития, территориального местонахождения, организационной структуры
управления, основных технико-экономических (финансово-экономических)
показателей и др. Объем этой части составляет 3-5 страниц.
Аналитическая составляющая представляет собой результат обработки
совокупности данных по определенной теме, содержащий обобщенные и
критически рассмотренные сведения о динамике и состоянии объекта
исследования, тенденциях и перспективах его развития с указанием причин и
возможных последствий от развития выявленных недостатков или
неэффективной деятельности (управления). Также могут быть предложены
пути и средства повышения эффективности управления, направленные на
ликвидацию или уменьшение выявленных негативных явлений и последствий
от развития кризиса в организации.

При работе над аналитической частью необходимо соблюдать
следующие основные принципы написания текста:

- полнота и достоверность информации;

- наличие критической оценки использованной информации;
- логичность структуры и связь с теоретической частью;

- композиционная целостность;

- аргументация выводов;

- ясность, четкость и логичность изложения.

Общий объем аналитической части не должен превышать 15-20
страниц.

7. Заключение

В заключении подводятся итоги проделанной работы, приводятся
основные выводы и рекомендации по исследуемой проблеме, отмечается
степень решения поставленных задач, результаты достижения намеченной
цели, излагаются предложения и рекомендации по использованию результатов
работы и дальнейшему развитию темы. Заключение должно дать полное
представление о практической и научной значимости проведенного в курсовой работе исследования. Объем заключения составляет 1 страницу.

8. Список использованной литературы

Список используемой литературы включает список нормативно-правовых документов, учебных, научных, методических работ и публикаций,
публикаций в периодических изданиях, в том числе электронных. При этом
необходимо соблюдать следующие основные требования к списку:
- соответствие теме работы и полнота отражения всех ее аспектов;
- разнообразие видов изданий - официальные, нормативные,
справочные, учебные и т.д.;

- отсутствие морально устаревших изданий.
Минимальное количество фактически использованных литературных
источников должно составлять не менее 15 с обязательным указанием
нормативно-правовых документов органов государственной власти РФ и/или
органов местного самоуправления.

9. Приложения

Приложения могут содержать материалы, дополняющие текст
курсовой работы, а именно организационные документы (устав, лицензии,
договора, плановые и отчетные документы, заполненные бланки стандартных
форм бухгалтерской отчетности: бухгалтерский баланс, промежуточные
формулы и расчеты; вспомогательные таблицы и иллюстрации; инструкции,
анкеты опросов, тексты методик и т.д.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

 

Примерная тематика курсовых работ

1. Мотивация и ее роль в управлении

2. Контроль и его значение в менеджменте

3. Конфликты и методы их решения

4. Стрессы и их последствия

5. Меры повышения безопасности труда

6. Неформальное лидерство в организации

7. Власть и коммуникация в процессе руководства.

8. Особенности руководства персоналом в различных странах

9. Имидж руководителя и его формирование.

10. Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками.

11. Внушение и заражение как методы влияния в деловой организации

12. Особенности руководства женским коллективом

13. Авторитет как фактор управления.

14. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом

15. Деловые игры как метод развития персонала

16. Корпоративный тренинг и его возможности

17. Формирование профессиональной компетентности руководителей

18. Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата

19. Разработка стиля делового общения в организации.

20. Управление корпоративным отдыхом персонала

21. Делегирование полномочий и ответственности как техника управления

22. Манипулирование как метод управления

23. Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя.

24. Японская система управления персоналом.

25. Американская система управления персоналом.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Д



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-01-11 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: