Артамошина Юлия Викторовна к.псх.н.
1. Социально-психологическая адаптация и мотивационные особенности менеджеров.
2. Взаимосвязь мотивации достижения и представлений об успехе сотрудников организации.
3. Представления об успехе и страх успеха женщин-руководителей.
4. Карьерные ориентации и мотивация достижения руководителей.
5. Мотивация к достижению успеха и склонность к риску у руководителей-мужчин и женщин.
6. Взаимосвязь социально-психологического климата в коллективе и коммуникативных особенностей сотрудников.
7. Удовлетворенность трудом сотрудников с различными уровнями адаптивности.
8. Монетарные отношения и мотивация достижения работников банковской сферы.
9. Мотивация трудовой деятельности и карьерные ориентации сотрудников организации в связи со тилем управления коллективом.
10. Стиль руководства коллективом и эмоциональные характеристики сотрудников.
11. Мотивационные характеристики и карьерные ориентации руководителей разных уровней управления.
12. Мотивация достижения членов коллектива в связи с организаторскими и коммуникативными качествами руководителя.
13. Взаимосвязь мотивации и статусного положения личности в трудовом коллективе.
14. Сравнительная характеристика руководства мужчин и женщин.
15. Социально-психологические установки и мотив власти у руководителей разного уровня управления.
16. Особенности профессионального стресса сотрудников в условиях экономической нестабильности организации.
Петрович Дарья Леонидовна
1. Взаимосвязь профессионального благополучия и индивидуально-личностных характеристик у сотрудников организации.
2. Мотивация труда и индивидуально-личностные особенности сотрудников государственных и негосударственных организаций.
3. Взаимосвязь типов карьерных ориентаций и профессионального благополучия сотрудников организации.
4. Исследование мотивационно-ценностной сферы и личностных характеристик у самозанятых.
5. Взаимосвязь перфекционизма и профессионального благополучия у сотрудников организации.
Сердакова Кира Геннадьевна Доцент кафедры организационной психологии, к.псх.н.,
1. Межличностные отношения популярных и непопулярных членов трудового коллектива
2. Социально-психологическое исследование профессионально-ролевых представлений у будущих психологов.
3. Склонность к риску и эмоциональное выгорание сотрудников МЧС России (или представителей другой профессиональной группы).
4. Взаимосвязь эмоционального интеллекта и профессионального выгорания медицинской сестры (представителей других профессий)
5. Специфика межличностных конфликтов в трудовом коллективе работников налоговой инспекции (или другой организации)
6. Взаимосвязь коммуникативной компетентности руководства и социально-психологического климата в коллективе
7. Взаимосвязь психологической атмосферы в трудовом коллективе и стратегий конфликтного поведения сотрудников
8. Особенности проявления синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности медицинских работников(или представителей другой профессиональной группы)
9. Профессиональные деформации личности и профессиональная эффективность у педагогов (или представителей другой профессиональной группы).
10. Особенности профессионального самосознания сотрудников бюджетных и негосударственных организаций
11. Связь уровня стрессоустойчивости и копинг-стратегий сотрудников (на примере конкретной организации)
12. Особенности межличностных конфликтов в трудовом коллективе (на примере конкретной организации)
Корж Елена Михайловна Доцент кафедры организационной психологии, к.псх.н.
1. Взаимосвязь стиля руководства и уровня конфликтности сотрудников в организации.
2. Взаимосвязь коммуникативной компетентности и самоэффективности менеджеров по продажам.
3. Взаимосвязь коммуникативной компетентности и эффективности деятельности мерчендайзеров.
4. Взаимосвязь личностных особенностей и межличностных отношений менеджеров по продажам.
5. Взаимосвязь личностных особенностей и специфики поведения в конфликтных ситуациях сотрудников.
6. Взаимосвязь межличностных отношений и удовлетворенности работой в трудовом коллективе.
7. Взаимосвязь мотивации профессиональной деятельности и самооценки менеджеров организации.
8. Взаимосвязь психологического климата в производственной группе и особенностей мотивационной сферы сотрудников.
9. Взаимосвязь смысложизненных ориентаций и карьерных предпочтений у сотрудников с разным стажем деятельности.
10. Взаимосвязь социально-психологического климата трудового коллектива и уровня конфликтности сотрудников.
11. Взаимосвязь социально-психологических качеств и удовлетворенности сотрудников трудом.
12. Взаимосвязь социально-психологического климата в коллективе и стратегий поведения сотрудников в конфликтных ситуациях.
13. Взаимосвязь межличностных отношений и уровня развития социального интеллекта сотрудников.
14. Взаимосвязь стиля руководства и социально - психологического климата организации.
15. Взаимосвязь стрессоустойчивости и эффективности профессиональной деятельности.
16. Влияние социально-психологического тренинга на процесс адаптации сотрудников.
17. Влияние социально-психологического тренинга на снижение конфликтности сотрудников.
18. Влияние социально-психологического тренинга на повышение уровня развития социально-психологического климата.
19. Социально-психологические факторы формирования социально-психологического климата трудового коллектива