Открыть справочно-правовую систему «Консультант Плюс» или «Гарант», найти текст Трудового кодекса РФ, прочитать гл. 30.
Перейти по ссылке https://www.audit-it.ru/terms/trud/distsiplinarnaya_otvetstvennost.html, прочитать текст.
Перейти по ссылке https://www.kdelo.ru/qa/rubrika/313465, выбрать интересующие вопросы, прочитать информацию по избранным ссылкам.
Подготовить сообщение.
АНАЛИЗ, РЕЗУЛЬТАТЫ, ВИДЫКОНТРОЛЯ:
Текст сообщения «Вопросы дисциплинарной ответственности (виды дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий)».
ВЫВОДЫ:
Заслушать или прочитать текст, проанализировать полученные результаты с разъяснениями.
Самостоятельная работа № 13. Составление и заполнение таблицы: «Меры по укреплению трудовой дисциплины со стороны работодателя и работника».
Продолжительность проведения самостоятельной работы: 2 часа
СОДЕРЖАНИЕ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
Цель: выявление у студентов навыков пользования Интернетом для подбора информации, соответствующей заданной теме.
Задачи: составить и заполнить таблицу: «Меры по укреплению трудовой дисциплины со стороны работодателя и работника».
Материалы, оборудование, ТСО: компьютер, сеть Internet, программа Word.
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
Открыть справочно-правовую систему «Консультант Плюс» или «Гарант», найти текст Трудового кодекса РФ, прочитать ст.ст. 21, 22, 191 – 195.
Перейти по ссылке https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/43898.html и прочитать статью «Дисциплина труда».
Перейти по ссылке https://ipinform.ru/kadry/trudovaya-disciplina/trudovaya-disciplina-na-predpriyatii.html#i-13 и прочитать статью «Трудовая дисциплина на предприятии и методы ее обеспечения».
Выявить меры по укреплению трудовой дисциплины, которые может осуществить работодатель и те, которые может осуществить работник.
Составить и заполнить таблицу следующего вида:
| Меры по укреплению трудовой дисциплины | Работодатель | Работник |
В столбце «Меры по укреплению трудовой дисциплины» должны быть перечислены все выявленные примеры такой деятельности. В столбцах «Работодатель» и «Работник» следует поставить знак, который отмечает: эту меру может осуществить работодатель; или: эту меру может осуществить работник. Знак может быть любым, но одинаковым для всех строк таблицы.
АНАЛИЗ, РЕЗУЛЬТАТЫ, ВИДЫКОНТРОЛЯ:
Таблица «Меры по укреплению трудовой дисциплины со стороны работодателя и работника».
ВЫВОДЫ:
Рассмотреть таблицу, проанализировать полученные результаты с разъяснениями.
Самостоятельная работа № 14. Подготовка сообщения «Основные вопросы заработной платы (понятие заработной платы, МРОТ, порядок и условия выплаты заработной платы, удержания из заработной платы, оплата труда при отклонении от нормальных условий труда)».
Продолжительность проведения самостоятельной работы: 2 часа
СОДЕРЖАНИЕ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
Цель: выявление у студентов навыков пользования Интернетом для подбора информации, соответствующей заданной теме.
Задачи: подготовить сообщение «Основные вопросы заработной платы (понятие заработной платы, МРОТ, порядок и условия выплаты заработной платы, удержания из заработной платы, оплата труда при отклонении от нормальных условий труда)».
Материалы, оборудование, ТСО: компьютер, сеть Internet, программа Word.
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
Открыть справочно-правовую систему «Консультант Плюс» или «Гарант», найти текст Трудового кодекса РФ, прочитать гл. 21.
Найти в сети Интернет текст Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (действ. ред.), прочитать текст.
Найти в сети Интернет текст постановления Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП, прочитать текст.
Подготовить сообщение.
АНАЛИЗ, РЕЗУЛЬТАТЫ, ВИДЫКОНТРОЛЯ:
Текст сообщения «Основные вопросы заработной платы (понятие заработной платы, МРОТ, порядок и условия выплаты заработной платы, удержания из заработной платы, оплата труда при отклонении от нормальных условий труда)».
ВЫВОДЫ:
Заслушать или прочитать текст, проанализировать полученные результаты с разъяснениями.
Самостоятельная работа № 15. Составление перечня оснований для удержания заработной платы работника и привести примеры.
Продолжительность проведения самостоятельной работы: 2 часа
СОДЕРЖАНИЕ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
Цель: выявление у студентов навыков пользования Интернетом для подбора информации, соответствующей заданной теме.
Задачи: составить перечень оснований для удержания заработной платы работника и привести примеры.
Материалы, оборудование, ТСО: компьютер, сеть Internet, программа Word.