Б) только по очной форме




В) по любой форме

 

10. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель …

А) имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему

Б) обязан принять таких лиц на работу в приоритетном порядке

В) должен заключить с такими лицами трудовой договор с установлением испытательного срока

 

11. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста лет

А) 14

Б) 16

В) 18

 

12. Общественные работы организуются …

А) органами местного самоуправления

Б) органам исполнительной власти субъектов Федерации

В) государственной службой занятости

 

13. Порядок регистрации безработных граждан определяется …

А) федеральным законом

Б) Федеральной службой по труду и занятости

В) Правительством РФ

 

14. Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой

договор

А) 3 месяца

Б) 3 года

В) 5 лет

 

15. Сторонами трудового договора являются …

А) гражданин и организация

Б) работник и наниматель

В) работник и работодатель

 

16. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью …

А) не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех

месяцев

Б) два месяца, для руководящих должностей – не более четырех месяцев

В) не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

 

17. В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах…

 

А) на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе

Б) основаниях прекращения трудового договора, награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины

В) на другую постоянную работу и увольнениях работника

 

18. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет

А) 15

Б) 16

В) 18

 

19. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе …

А) расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ

Б) расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

В) аннулировать трудовой договор

 

20. С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается …

А) в обязательном порядке

Б) по соглашению сторон договора

В) только по инициативе работника

 

21. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …

А) работодателем с учетом мнения представительного органа работников

Б) работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации

В)единолично работодателем

 

22. Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение …

А) работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Б) или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных

На него трудовых обязанностей

В) или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на

него служебных обязанностей

 

23. Срок действия дисциплинарного взыскания

А) не более 3 месяцев

Б) не более 6 месяцев

В) не более 1 года

 

24. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель …

А) обязан поощрить по просьбе представительного органа работников

Б) имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации

В) имеет право поощрить по собственному усмотрению

 

25. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

А) лишение премии

Б) замечание

В) выговор

 

26. В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны …

А) подписать коллективный договор на согласованных условиях с

Одновременным составлением протокола разногласий

Б) отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь

начать коллективные переговоры

В) продолжить коллективные переговоры еще в течение месяца и затем заключить коллективный договор в обязательном порядке

 

27. Основные принципы социального партнерства закреплены в …

А) Конституции РФ

Б) ТК РФ

В) Конституции РФ и иных федеральных законах

 

28. При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган …



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-07-25 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: