4.1. Все члены профсоюзной организации имеют равные права:
– избирать и быть избранным в руководящие органы первичной организации и МОРП «Защита»;
– защищать через первичную организацию свои социальные, экономические, трудовые права;
– получать от первичной организации бесплатную юридическую помощь;
– получать в первичной организации материальную помощь в случаях незаконного увольнения или перевода на низкооплачиваемую работу и в других случаях;
– иметь свободный доступ на собрания и конференции первичной организации;
– свободно обсуждать на собраниях и конференциях все вопросы работы первичной организации, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, вносить предложения и участвовать в выработке решений;
– выйти из первичной организации на основании письменного заявления.
4.2. Член профсоюзной организации имеет право быть выдвинутым кандидатом в выборные органы МОРП «Защита».
4.3. Членам первичной организации гарантируется защита их прав и законных интересов на предприятии, в государственных и хозяйственных органах управления.
4.4 Члены первичной организации обязаны:
– соблюдать настоящее Положение, Устав МОРП «Защита»;
– выполнять решения, коллективно принятые первичной организацией и ее выборными органами (комитетом, конференцией) и не противоречащие Уставу МОРП «Зашита»;
– ежемесячно уплачивать членские взносы.
5. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Первичная организация строится по индивидуально-групповому принципу: работники предприятия, учреждения, организации входят в первичную организацию МОРП «Защита» в индивидуальном порядке, а в тех структурных подразделениях, где количество членов первичной организации не менее 3-х, создается профгруппа.
5.2. Высшим органом профсоюзной организации является собрание. При численности профсоюзной организации более 100 человек вместо собрания может проводиться конференция. Нормы представительства на конференцию определяются профсоюзным комитетом. Собрание (конференция) проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
5.3. Собрание (конференция) считается правомочным, если в его работе участвует более половины членов организации (или две трети делегатов). Решения принимаются квалифицированным большинством голосов при наличии кворума.
5.4. Собрание (конференция) созывается:
– комитетом первичной организации (профорганизатором) по своей инициативе,
– по требованию не менее трети членов первичной организации,
– контрольно-ревизионной комиссии,
– по требованию вышестоящего профсоюзного органа.
5.5. Собрание (конференция):
– определяет первоочередные задачи первичной организации, приоритетные направления её деятельности;
– формирует, утверждает и выдвигает требования к работодателю (администрации) об улучшении условий труда и быта членов профсоюза;
– рассматривает проекты коллективных договоров;
– принимает решения о проведении коллективных действий, в том числе забастовок, в соответствии с законами РФ;
– выдвигает представителей первичной организации в коллегиальные органы управления предприятием, учреждением, организацией;
– определяет порядок избрания руководителя выборного органа,
– избирает комитет первичной организации, контрольную комиссию, заслушивает их отчеты;
– определяет структуру организации, условия оплаты освобожденных профсоюзных работников;
– утверждает смету бюджета первичной организации, отчёт о её исполнении;
– избирает делегатов на конференцию территориальных организаций и съезд МОРП «Защита».
5.6. В период между собраниями (конференциями) руководство профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет в составе председателя комитета (сопредседателей комитета) и членов комитета. В профгруппах структурных подразделений численностью менее 5-ти человек для руководства деятельностью профгруппы избирается профорганизатор.
5.7. Профсоюзный комитет избирается собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации.
5.8. Профсоюзный комитет организует работу первичной организации в соответствии с приоритетными направлениями её деятельности, решениями вышестоящих профсоюзных органов, настоящим Положением и Уставом МОРП «Защита».
5.9. Заседания комитета созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц и считаются правомочными, если в них приняло участие большинство членов комитета. Решения комитета принимаются большинством голосов его членов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума.
5.10. Профсоюзный комитет вправе кооптировать в свой состав новых членов, при этом число кооптированных не должно превышать 30% от численности профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет вправе также выводить из своего состава членов комитета за грубое нарушение Устава или дискредитацию профсоюза, при этом число выведенных не должно превышать 30% от числа избранных членов комитета.
5.11. Члены комитета, члены контрольной комиссии, выбывшие из организации или не оправдавшие доверие первичной организации, могут быть выведены из состава комитета, контрольной комиссии на очередном собрании (конференции). Это же собрание может избрать новых членов комитета, контрольной комиссии взамен выбывших.
5.12. В своей работе комитет подотчетен профсоюзному собранию (конференции) и вышестоящему территориальному комитету, исполкому МОРП «Защита».
5.13. Председатель (сопредседатели) комитета профсоюзной организации избирается на собрании (конференции) или на заседании комитета. В первичных организациях численностью свыше 15-ти человек сопредседатели избираются в обязательном порядке. Вопрос о досрочном прекращении полномочий председателя (сопредседателей) комитета решает собрание (конференция) или комитет первичной организации.
5.14. Председатель (сопредседатели) комитета первичной профсоюзной организации избирается (избираются) собранием сроком на 1 год и, при наличии материальных средств у организации, может (могут) быть освобожденным (освобожденными) работником (работниками) организации.
5.15. Предприятие, учреждение, организация осуществляет безналичный сбор и перечисление членских профсоюзных взносов, обеспечивает профсоюзные комитеты помещением, мебелью, оргтехникой, средствами связи, транспортом и другими необходимыми для нормального функционирования и жизнедеятельности средствами, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, отраслевым (тарифным) соглашением.
5.16. Председатель (один из сопредседателей) комитета первичной профсоюзной организации без доверенности осуществляет действия от имени первичной организации, представляет ее интересы и интересы членов профсоюза перед работодателем, должностными лицами предприятия, а также во всех органах и организациях, в том числе в судебных, по делам и вопросам, связанным с деятельностью первичной организации; организует работу комитета, осуществляет контроль за выполнением решений собраний (конференций), комитета; отчитывается в своей работе перед комитетом, собранием (конференцией), комитетом вышестоящей организации.
5.17. Контроль за финансовой, организационной и хозяйственной деятельностью первичной профсоюзной организации осуществляется контрольной комиссией, члены которой независимы от комитета первичной организации (не могут входить в комитет первичной организации и/или в комитеты структурных подразделений). Члены контрольной комиссии имеют право участвовать в заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса, знакомиться со всеми документами первичной организации.
Председатель контрольной комиссии избирается сроком на 1 год членами контрольной комиссии на первом её заседании.
Контрольная комиссия вправе кооптировать в свой состав новых членов, при этом число кооптированных не должно превышать 30% от численности комиссии. Контрольная комиссия вправе также выводить из своего состава членов комиссии за грубое нарушение Устава или дискредитацию профсоюза, при этом число выведенных не должно превышать 30% от числа избранных членов комиссии.
При любых изменениях своего состава контрольная комиссия обязана в письменной форме информировать профсоюзный комитет не позднее 3-х дней с момента принятия решения.
5.18. Первичная организация МОРП «Защита», может иметь свою печать, счёт в банке, вести все предусмотренные законом для юридических лиц, операции с собственностью и имуществом. Контроль за хозяйственной и иной деятельностью первичной организации осуществляется контрольной комиссией первичной организации. Первичная организация коммерческой деятельностью не занимается.
5.19. Размер членских взносов и отчислений в кассу первичной организации устанавливается конференцией и согласуется с вышестоящим территориальным комитетом МОРП «Защита».
5.20. Первичная организация имеет право создавать фонды материальной взаимопомощи и материального поощрения, фонд рабочей солидарности и другие, распоряжаться этими фондами самостоятельно по решению конференции или комитета первичной организации.
5.21. Изменение общественного и юридического статуса первичной организации или решение о её роспуске принимаются только референдумом членов первичной организации. Решение о проведении референдума по роспуску первичной организации может быть принято профсоюзным комитетом большинством не менее 75% голосов от присутствующих на заседании.
6. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»
6.1. Первичная организация может владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ей на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач.
6.2. Имущество первичной организации формируется из доли вступительных и ежемесячных членских взносов, которые остаются после отчисления взноса в вышестоящие органы профсоюза, определенного решениями их выборных органов, поступлений от предприятий, учреждений, организаций; добровольных пожертвований; благотворительных взносов юридических и физических лиц; иных денежных средств и имущества, полученного или приобретенного на основании, предусмотренном законодательством.
6.3. Оставшиеся после отчислений вышестоящим органам профсоюза средства, а также финансовые поступления из других источников, используются на обеспечение деятельности первичной организации, предусмотренной настоящим Положением, Уставом МОРП «Защита».
6.4. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью первичной организации, ее комитета осуществляет контрольная комиссия и вышестоящие органы.
7. ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ
«ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА» ФГУП «НПЦ ГАЗОТУРБОСТРОЕНИЯ „САЛЮТ“»»
7.1. Данное Положение вводится в действие с момента принятия его собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации, и действует до его изменения (или отмены) в установленном в законе порядке.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»
8.1 Прекращение деятельности профсоюзной организации осуществляется путем её реорганизации, либо ликвидации в установленном в законе порядке.
8.2. Решение о реорганизации принимается собранием (конференцией) организации с последующим утверждением этого решения конференцией МОРП «Защита».
8.3. Ликвидация первичной организации происходит по решению суда либо на основании решения профсоюзная организация. Решение о ликвидации считается принятым, если за него проголосует квалифицированное большинство профсоюзная организация (не менее 75% участников). При ликвидации организации имущество первичной организации используется на цели, предусмотренные настоящим Положением, или на цели, определенные решением о ликвидации, в спорных случаях – определенные решением суда.
8.4. О ликвидации первичной организации МОРП «Защита» сообщается вышестоящей организации МОРП «Защита» и органу, осуществляющему государственную регистрацию.
9. ВНЕСЕНИЕ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В
«ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА» ФГУП «НПЦ ГАЗОТУРБОСТРОЕНИЯ „САЛЮТ“»»
9.1. Изменения и дополнения в Положение вносятся Съездом МОРП решением не менее 2/3 (двух третьих) голосов от числа присутствующих делегатов. Принятые изменения и дополнения Положения регистрируются в 3-х дневный срок с момента их принятия.
Настоящее Положение утверждено учредительным собранием ППО Межрегионального объединённого рабочего профсоюза «Защита» ФГУП «НПЦ газотурбостроения „САЛЮТ“»
19 сентября 2012 года.