Работа с операционной картой для опиловщиков магниевого литья.
- После получения от мастера производственного задания, необходимо достать и положить на рабочее место операционную карту по обработке заданной детали. При обработке несколькими опиловщиками деталей одного обозначения, одновременно по одной операционной карте, данная операционная карта должна находиться в доступном и видном для всех месте. Отсутствие операционной карте на рабочем месте во время выполнения операции является грубым нарушением технологической дисциплины.
- Приготовить требуемую технологическую оснастку согласно операционной карте:
- Режущий инструмент
- Мерительный инструмент
- Образцы внешнего вида
- Средства индивидуальной защиты согласно ИОТ для данной операции (нижний левый угол первого листа карты)
- Перед обработкой отливки прочитать раздел «ВНИМАНИЕ!», в котором оговариваются следующие запреты: например
· Базовые площадки, поверхности, точки не опиливать.
· Литые риски не опиливать.
· Контур фланца не опиливать.
- Прежде чем начать опиливание, проверить размеры, заложенные на данной операции для контроля. В случае, если размеры выходят за пределы допусков, отливку предъявить мастеру для принятия решения.
-
Опилить с механически необрабатываемых пов. облои, пригар, наплывы и другие неровности литья, не нарушая геометрию отливки. Механически необрабатываемые пов. на эскизе обозначены перекрещенной штриховкой на разрезах или тонкой сплошной линией на видах. Базовые пов. обозначены условными знаками:
 |
В данном случае база 1, лежащая на оси детали, показана в виде привязки к пов. А
- После опиливания вновь произвести проверку размеров, заложенных на данной операции для контроля.
- Если операционная карта испорчена, текст не читается, не хватает листов необходимо поставить в известность об этом мастера. Мастер должен сделать заявку в архив для замены операционной карты.
- Является нарушением технологической дисциплины работа по временному ТП, не подписанному, а также работа по временному ТП не имеющей срока действия, или не указано количество деталей, изготовляемое по ней или нет ссылки на документ, указывающей срок действия.
Технологическая документация.
Для технологической подготовки производства, освоения и серийного выпуска авиационной и наземной техники разрабатываются два вида технологических процессов:
- директивный;
- рабочий.
Для технологии ремонта применяют ремонтныйТП (для выполнения ремонта авиационной и наземной техники)
В зависимости от назначения, организации производства, освоенности и других факторов рабочие технологические процессы могут быть: временными, серийными, единичными, типовыми, групповыми, новыми, освоенными, особо ответственными, специальными, маршрутными, операционными, маршрутно-операционными.
К временной ТД относят:
- временный ТП;
- технические указания (далее по тексту ТУ).
Временная ТД является рабочим документом и должна обеспечивать заданное качество продукции, безопасность труда и сохранение окружающей среды.
Производственная инструкция – её назначение, содержание.
Производственная инструкция является организационно– правовым документом, разрабатывается на рабочие профессии с целью конкретизации и детализации их производственных функций, определения специальных требований к стажу, опыту работы, выполняемым операциям и видам работ, используемого при работе оборудования и инструмента, требований по допуску к специальным работам, установления перечня нормативной и распорядительной документации.
При описании перечня работ в производственной инструкции рабочего обязательно перечисляются работы, наиболее типичные для данной профессии и разряда из соответствующего ЕТКС.
В разделе «Общие положения» отражают:
· основную задачу, возлагаемую на работника;
· полное наименование должности и ее квалификационную категорию (согласно ОК 016 имеется три категории должностей: руководитель, специалист, служащий);
· порядок назначения и освобождения от должности;
· квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им конкретной должностью (этот пункт разрабатывают на основе раздела «Требования к квалификации» Квалификационного справочника/профессионального стандарта);
· В пункте «Работник должен знать» перечисляются основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний нормативных, правовых актов, инструкций, а также знания, навыки по специфике работы в данной должности. Данный пункт разрабатывается на основе раздела «Должен знать» квалификационного справочника/ профессионального стандарта.
· В пункте «Работник должен руководствоваться» следует изложить перечень основополагающих правовых, организационно-распорядительных, нормативных документов, методических материалов отраслевого и регионального уровней, которыми обязан руководствоваться работник при выполнении своих обязанностей в данной должности.
· наименование должности руководителя, которому непосредственно подчиняется данная должность работника согласно действующей схеме организационной структуры
· порядок замещения сотрудника и исполнения должностных
· обязанностей в случае его временного отсутствия;
· требования о порядке проверки знаний по охране труда;
· требования, конкретизирующие и уточняющие статус сотрудника,условия его деятельности (обязательное прохождение аттестации на предприятии или в органах надзора, наличие разрешения на определенные виды деятельности, проведение работ, а также наличие документа о специальной подготовке, обучении, лицензии, доверенности, входит ли работник, занимающий данную должность, в состав какого-либо коллегиального органа: инспекции, квалификационные комиссии, тех. совет и т.п.).