Численность и наименование структурных подразделений МОКУ СОШ пгт Лёвинцы




 

На предприятии работает в настоящее время 36 человек. Для более детальной характеристики численность рабочего состава обратимся к таблице 2, где представлен состав и структура персонала МОКУ СОШ пгт Лёвинцы.

 

Таблица 2 – Состав и структура персонала МОКУ СОШ Лёвинцы

 

Показатель 2015 год
Количество человек %
Среднесписочная численность персонала    
в том числе:    
Руководители    
Педагогический состав   38,9
Педагогический состав совместители (внешние)   8,3
Прочие педагоги    
Педагогический состав совместители (внутренние)    
Общеотраслевые служащие    
Общеотраслевые рабочие   27,7
Общеотраслевые рабочие совместители (внешние)   11,1
Общеотраслевые рабочие совместители (внутренние)    

 

Большую долю персонала занимает педагогический состав – 38,9% от общего числа работников предприятия. Общеотраслевые рабочие – к ним относятся уборщики, повара, охранники. Доля составляет 27,7% от всего количества рабочих.

Рассмотрим состав и структуру персонала по временным и половозрастным показателям (таблица 3)

Таблица 3 – Состав и структура персонала по временным и половозрастным показателям

 

Показатель 2015 год
Количество человек %
Среднегодовая численность персонала    
в том числе:    
Постоянные    
Временные    
Сезонные    
Мужчины    
в том числе:    
от 18-40 лет    
от 41-79 лет    
Женщины    
в том числе:    
от 18-40 лет    
от 41-79 лет    

 

Из таблицы видно, что большинство персонала является постоянными работниками МОКУ СОШ пгт Лёвинцы и составляет 89% от общего числа. Также видно, что мужчин в коллективе меньше на 62%, чем женщин. Ясно, что в коллективе нет мужчин, моложе 40 лет, а женщин в этой категории лишь 6 человек. Остальная категория женщин находится в возрасте 41-79 лет.

Рассмотрим состав и структуру работников по специальностям (таблица 4).

 

Таблица 4 – Состав работников в разрезе специальностей

 

Специальность 2015, чел.
Среднесписочная численность работников  
Директор  
Заместитель директора  
Учитель - предметник  
Соц.педагог  
Вожатый  
Уборщики (совместители)  
Охранники  
Повары  
Технические рабочие  
Зав.библиотекой  
Мед. работник  
Учителя нач.классов  

 

Таблица четко дает понять состав работников по специальностям. Так число учителей – предметников – 19. Это самая большая численность среди всех видов специальностей, представленных в таблице.

Рассмотрим также состав и структуру работников по преподавательским категориям в таблице 5.

 

Таблица 5 – Состав и структура работников по уровню категории

 

Категория учителей  
Количество человек %
Первая    
Вторая    
Высшая    
Без категории    
Всего    

 

Из таблицы видно, что большинство учителей имеют первую категорию – 70%, но есть и преподаватели со второй-4%, высшей – 13% и без категории – 13%.

 

 

Информационные ресурсы МОКУ СОШ пгт Лёвинцы

Спектр электронных информационных ресурсов (ЭИР) в МОКУ СОШ пгт Лёвинцы включает электронные издания на оптических носителях, сетевые информационные ресурсы и комбинированные (диск/сеть) ресурсы.

Сферы использования ЭИР в школе:

а) В процессе обучения — при проведении уроков. Мультимедийные пособия — это пока плохо освоенные, но, похоже, уже неотвратимые средства обучения. Их интерактивность, наглядность, гибкость применения помогают сделать процесс познания интереснее.

б) При углубленном обучении и самообразовании учащиеся, применяя мультимедиа, получают новый импульс к развитию. В рамках профильного обучения, работы НОУ, проектной деятельности школьникам требуется дополнительная информация, источниками которой могут с успехом стать электронные издания.

в) Во внеурочное время. С использованием мультимедиа расширяются формы воспитательной деятельности. Работа кружков и клубов, проведение различных школьных мероприятий приобретет новую окраску, глубину, привлекательность для детей.

Что касается печатных информационных ресурсов Учреждения, то на сегодняшний день в школьной библиотеке находятся около 3000 различных книг, справочных материалов, пособий и т.д., которые в совокупности с электронными ресурсами помогают учащимся и педагогам находить всю необходимую информацию для ведения образовательного процесса.


Заключение

 

1. Предприятие МОКУ СОШ пгт Лёвинцы основано в 1986 году при военном городке Киров-200. За прошедшие годы, учреждение претерпело множество изменений: смена директоров, изменения в сфере образования, оставление в школе неполного среднего общего образования и возврат полного среднего общего образования и иные.

2. В настоящее время в школе обучаются 204 ученика, 1 из них находится на домашнем обучении.

3. Педагогическую работу в школе проводят 19 педагогов с различными категориями. Многие учителя в настоящее время работают по совместительству. Средний возраст работников школы превышает отметку 50 лет.

4. Школа ведет активное сотрудничество со школой искусств, детским садом. Нередко школа искусств проводит отчетные концерты и мероприятия при участии учеников МОКУ СОШ пгт Лёвинцы. Также на базе учреждения была создана детская студия «Лев –Кино».

5. Информационное обеспечение школы достаточно современное. В школе есть проекторы, новый телевизор, компьютерный класс, оборудованный по всем нормам. Школа имеет полный доступ к интернет ресурсам, так как есть подключение к глобальной сети по технологии ADSL.

6. Финансово-экономическая деятельность предприятия свидетельствует о том, что руководство не оставляет насущные проблемы без внимания и решает их по мере наступления с помощью средств финансирования из областного бюджета и спонсорской помощи. Рост затрат на некоторые статьи расходов обусловлен в последние годы ростом цен в связи с текущей экономической обстановкой. Более того, некоторые статьи затрат не требуют постоянного вложения, например, пополнение библиотечного фонда учреждения.

7. Успеваемость учащихся отслеживается через годовые и ежеквартальные отчеты, а также с помощью электронных журналов и вышеупомянутых информационных ресурсов. На сегодняшний день из 204 учащихся отличников 39 человек, ударников – 120 человек. Ребят с годовыми отметками «удовл.» - 41 человек.

8. Таким образом, следует сделать вывод о том, что на предприятии существует 2 проблемы: отсутствие молодых специалистов и малая доля учащихся на «отлично». Это может быть связано с несовершенством учебного процесса и недостаточностью учебных часов и т.д. В связи с этим можно сделать вывод о тенденциях к развитию учреждения. Необходимо принять участие в программе целевого обучения. Это позволит привлечь на предприятие новых молодых специалистов. Также необходимо призвать к сотрудничеству волонтерские службы и отряды, что будет способствовать общему развитию учащихся. Что касается успеваемости учащихся – необходимо ввести некоторые дополнительные занятия, кружки и секции по примеру студии «Лев-Кино», с целью увеличения уровня знаний у учащихся. Это принесет пользу учащимся, поможет выйти учащимся на районные и областные уровни в своих начинаниях. Вместе с этим необходимо рассмотреть проблему повышения заработной платы преподавателям, которые примут участие в этой работе.


 

Список использованной литературы

 

1. Устав муниципального общеобразовательного казенного учреждения средней общеобразовательной школы пгт Лёвинцы Оричевского района Кировской области от 23.09.2011.

2. Свидетельство о государственной аккредитации №380 от 3 апреля 2013 года. Серия 43А 01 №0000227.

3. Лицензия на право ведения образовательной деятельности №0341 от 15 декабря 2011 года. Серия 43 № 000584

4. Официальный сайт МОКУ СОШ пгт Лёвинцы [Электронный ресурс]/ МОКУ СОШ пгт Лёвинцы. – Электрон.дан. – Режим доступа: https://levinschool2007.narod.ru/index2.htm

5. Годовые отчеты о финансово-экономической деятельности МОКУ СОШ пгт Лёвинцы за 2013-2015 годы.

6. Положение об отделах МОКУ СОШ пгт Лёвинцы № 179 от 30. 09. 2011 года.

7. Положение о составе учащихся № 134 от 1.09.2015.



Приложение В



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-08-20 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: