ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(ДГТУ)
Кафедра «Экономика и менеджмент»
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ К ПРАКТИЧЕСКИМ
И СЕМИНАРСКИМ ЗАНЯТИЯМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
Направление подготовки бакалавра: 080200 Менеджмент
Профиль: Менеджмент организации
Составитель: к.э.н., Калачев В. Ю.
Ростов-на-Дону
Введение
В соответствии с ООП направления подготовки 080200 Менеджмент, профиля Менеджмент организации изучение учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» предусматривает два вида аудиторных занятий – лекционные и практические.
Второй вид занятий предусматривает закрепление студентами теоритических знаний, полученных в ходе лекционного курса, применение этих знаний в процессе обсуждения и написания аналитических работ на практических занятиях и в рамках самостоятельной работы.
Данное методическое пособие решает эту задачу с двух позиций:
- предлагаются темы семинарских занятий, посвященных закреплению теоретических подходов дисциплины и перечень вопросов к каждому из них; в Приложении 1 представлен алгоритм подготовки к семинарскому занятию, позволяющий студенту эффективно усвоить полученные в рамках лекционного курса теоретические знания;
- представлены темы и минимум содержания аналитических работ, целью которых выступает формирования навыков практического применения изученного материала к деятельности конкретной организации; в Приложении 2 представлены перечень источников для написания работ, требования к их объему и оформлению
При рассмотрении тем семинарских и практических занятий их следует увязывать с современной российской теорией и практикой управления.
Важным элементом проводимых занятий является создание ведущим преподавателем условий для дискуссий и обмена мнениями среди студентов в ходе рассмотрения выносимых на занятии вопросов.
Методическое пособие состоит из Введения, перечня семинарских и практических заданий, Приложений, списка рекомендуемой литературы, которая может быть использована при рассмотрении всех тем курса.
Содержание практических занятий
| № рейтингового блока | Тема практического (семинарского) и (или) лабораторного занятия | № темы из раздела дисциплины | Объем времени, час | Максимальная оценка в баллах | |
| Нормативный срок | |||||
| очная | заочная | ||||
| Корпоративная социальная ответственность как элемент менеджмента и учебная дисциплина | 1.1 | ||||
| Анализ процессов общественно-государственного влияния на процессы формирования КСО | 1.2 | ||||
| Человеческий капитал как основа современной экономики | 2.1 | ||||
| Анализ системы корпоративной социальной ответственности организации | 2.1 | ||||
| Структурный анализ внешней среды по Дж. К. Гелбрейту | 2.2 | ||||
| Анализ участия организации в институциональных механизмах формирования человеческого капитала | 2.2 | ||||
| Механизмы управления деловой репутацией фирмы | 3.1 | ||||
| Анализ социально-экономической эффективности реализации КСО и процессов формирования социальных конкурентных преимуществ | 3.2 |
Занятие 1
(семинар)
Тема: Корпоративная социальная ответственность как элемент менеджмента и учебная дисциплина
Цель семинарского занятия: сформировать видение роли и места Корпоративной социальной ответственности (КСО) процессах управления организацией, актуализировать навыки по поиску и анализу информации, подготовке ответов и защите собственной точки зрения.
Студенты должны:
иметь представление о:
- понятии ответственности, ее роли в исполнении менеджером своих профессиональных обязанностей;
- понятии КСО;
- соотношении полномочий и ответственности;
знать:
- подходы к организации и управлению ответственностью;
- источники ответственности;
- факторы, предопределяющие ответственность менеджера;
- типологию ответственности;
- средства обеспечения ответственности в механизме менеджмента.
Вопросы для обсуждения:
1. Какую роль играет ответственность в современном менеджменте?
2. В чем проявляется связь между полномочиями и ответственностью, в каких нормативных документах она закрепляется?
3. Какие факторы влияют на ответственность менеджера, каков механизм ее обеспечения?
4. Типология ответственности, особенности ее применения;
5. Корпоративная социальная ответственность как система.
Занятие 2
(подготовка и защита аналитической работы)
Тема: Анализ процессов общественно-государственного влияния на процессы формирования КСО
Цель работы: исследование факторов общественно-государственного влияния на процессы формирования КСО современной России.
Содержание работы:
1. Определение структуры и состава участников процессов формирования КСО в России:
В данном разделе аналитической работы необходимо определить участников процессов формирования системы КСО в отрасли национальной экономики (государственные органы, отраслевые союзы предпринимателей, профсоюзы, некоммерческие организации, образовательные учреждения и т.д.). Необходимо описать их цели, систему взаимодействия (институты согласования целей). При наличии целесообразно дать анализ существующих программ.
2. Анализ процессов формирования системы КСО:
Этот раздел аналитической работы должен быть посвящен процессам, происходящим при формировании системы КСО для конкретной организации, выбранной студентом в качестве объекта анализа. Необходимо описать конкретных участников указанных процессов, их действия и те проблемы, с которыми они сталкиваются.
3. Предложения по совершенствованию процессов формирования КСО:
Данный раздел работы посвящен авторским предложениям по стимулированию формирования системы корпоративной социальной ответственности на предприятии. Наиболее предпочтительными являются предложения по формированию более эффективной системы взаимодействия с регулирующими органами, образовательными учреждениями, ассоциациями работников и т.п.
Занятие 3
(семинар)