МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего образования
«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»
(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)
Кафедра экономики труда и управления персоналом
Направление / специальность 38.03.03 Управление персоналом
Направленность (профиль) / специализация Управление персоналом организации
ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Студента(ки) 5 курса, УПО41 группы
___________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
Вид практики: производственная
Тип практики: преддипломная
Место практики______________________________________________________
(наименование)
Сроки прохождения практики с «10» апреля 2019 г. по «10» мая 2019 г.
| Дата | Краткое описание видов работ | Отметка о выполнении |
| Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка | ||
| …. | ||
| Составление и оформление отчета по практике | ||
| Защита практики |
Студент(ка) ____________________
(подпись)
«___» _________ 20__ г.
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю.
Руководитель практики от профильной организации
________________ _____________________
(подпись, заверенная печатью) (И.О. Фамилия)
Работы выполнены ___________________________________________, содержание
(в установленные сроки, с незначительным отступлением от сроков, сроки не соблюдены)
практики _______________________________ индивидуальному заданию.
(соответствует, не в полной мере соответствует, не соответствует)
Руководитель практики от университета
________________ _____________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего образования
«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»
(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)
ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Вид практики: производственная
Тип практики: преддипломная
Студент(ка)_______________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
с «10» апреля 2019 г. по «10» мая 2019 г. проходил(а) практику в_______________________________________________________________________________
наименование организации
Задание на практику студентом(кой) выполнено
__________________________________________________________________________
(полностью и качественно, частично с отклонениями от норм качества, с грубыми нарушениями качества и сроков)
Студент(ка)_____________________участвовал в процессе деятельности организации.
(активно, недостаточно активно, эпизодически, не участвовал)
Студент(ка) _______________ умение применять теоретические знания на практике.
(показал(а)/не показал(а))
За время прохождения практики студент(ка) продемонстрировал освоенность компетенций на уровне:
| Код компетенции | Содержание компетенции[1] | Уровень освоения компетенции[2] | ||
| низкий | средний | высокий | ||
| ПК-12 | Знание основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем функциональных взаимосвязей между подразделениями, основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации | |||
| ПК-14 | Владение навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению и умением применять их на практике | |||
| ПК-15 | Владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации, умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации | |||
| ПК-17 | Знание основ разработки и внедрения профессиональных, в том числе корпоративных стандартов в области управления персоналом, умением составлять описания и распределять функции и функциональные обязанности сотрудников, а также функции подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции, положения о подразделениях) | |||
| ПК-25 | Способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений | |||
| ПК-26 | Знание основ проведения аудита и контроллинга персонала и умением применять их на практике, владением важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал | |||
| ПК-27 | Владение методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом |
Студентом(кой) были проявлены следующие личные качества: _______________________________________________________________________________.
Итоговая оценка за практику __________________________________.
(отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)
Руководитель практики
от профильной организации ______________________ ______________
(подпись, заверенная печатью, дата) (И.О. Фамилия)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ