ВОПРОСЫК ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
1. Трудовые и связанные с ними отношения как предмет трудового права и неотъемлемая часть управления трудовыми ресурсами
2. Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского права, права социального обеспечения, административного права, финансового)
3. Метод трудового права. Понятие императивных, дозволительных и рекомендательных норм трудового права
4. Принципы трудового права. Их виды
5. Понятие системы трудового права: система отрасли, система трудового законодательства, система науки трудового права
6. Источники трудового права: понятие, особенности, виды
7. Трудовой кодекс Республики Беларусь - основной источник трудового права
8. Понятие и классификация правоотношений, регулируемых нормами трудового права. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
9. Понятие и классификация субъектов трудового права. Работники и наниматели как субъекты трудового права, их правовой статус
10. Правовой статус профсоюзов и их органов. Защитная функция профсоюзов
11. Понятие социального партнерства и его значение. Принципы социального партнерства
12. Понятие, стороны и содержание соглашения и коллективного договора. Порядок их заключения, изменения и прекращения
13. Понятие безработицы, занятости населения
14. Понятие трудоустройства и его формы
15. Субъекты, содействующие занятости населения
16. Понятие безработного, его правовой статус. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам
17. Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, авторского и др.)
18. Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры
19. Контракт как вид трудового договора и его особенности. Минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника
20. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу
21. Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу
22. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка
23. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Изменение существенных условий труда
24. Переводы на другую постоянную работу
25. Временные переводы на другую работу. Оплата труда при переводах
26. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при служебных командировках
27. Случаи отстранения от работы. Правовые последствия отстранения от работы
28. Основания прекращения трудового договора и их классификация
29. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника
30. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1 ст.42 ТК РБ). Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
31. Расторжение трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности (п.2 ст. 42 ТК РБ, п.З. ст. 42 ТК РБ)
32. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае систематического неисполнения работником трудовых обязанностей (п.4 ст.42 ТК РБ)
33. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение прогула (п.4. ст.42 ТК РБ) и появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п.7. ст.42 ТК РБ)
34. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, вследствие временной нетрудоспособности (п.6 ст. 42 ТК РБ)
35. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК РБ), и в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников (п.9 ст.42 ТК РБ)
36. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст.47 ТК РБ)
37. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
38. Понятие заработной платы работников, ее отличие от других видов доходов.
39. Методы правового регулирования заработной платы
40. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Тарифно-квалификационные справочники. Тарифные ставки и должностные оклады. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
41. Формы, системы и размеры оплаты труда. Повременная, сдельная. Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы
42. Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы
43. Нормы труда и сдельные расценки
44. Гарантийные и компенсационные выплаты
45. Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени
46. Виды рабочего времени
47. Понятие режима рабочего времени, его элементы порядок установления
48. Виды нестандартных режимов рабочего времени (разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод организации работ)
49. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени
50. Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени
51. Понятие и значение времени отдыха. Нормирование времени отдыха
52. Виды времени отдыха (перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, государственные праздники и праздничные дни)
53. Трудовые отпуска: основной и дополнительные. Порядок их предоставления. Суммирование трудовых отпусков
54. Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления
55. Понятие дисциплины труда. Методы ее обеспечения
56. Правовое регулирование трудовой дисциплины
57. Поощрения за труд и их виды
58. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности
59. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок их применения, обжалования и снятия
60. Понятие и значение охраны труда
61. Государственное управление охраной труда
62. Правовое регулирование охраны труда
63. Право работника на охрану труда и гарантии его реализации
64. Обязанности нанимателя и работника по охране труда
65. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
66. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
67. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
68. Особенности регулирования труда молодежи
69. Особенности регулирования труда инвалидов
70. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
71. Особенности регулирования труда временных работников
72. Особенности регулирования труда сезонных работников
73. Особенности регулирования труда работников-надомников
74. Особенности регулирования труда домашних работников
75. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
76. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц
77. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
78. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
79. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
80. Понятие трудовых споров, их классификация
81. Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения
82. Коллективные трудовые споры: понятие, порядок их разрешения (примирительная комиссия, посредничество, трудовой арбитраж, Республиканский трудовой арбитраж)
83. Забастовка. Реализация права на забастовку
84. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Виды материальной ответственности
85. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю
86. Ограниченная материальная ответственность работников
87. Случаи полной материальной ответственности работников
88. Порядок возмещения ущерба причиненного нанимателю
89. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда
90. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
91. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
92. Правовое положение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты
93. Порядок осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде
94. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде
Рассмотрены и утверждены на заседании кафедры гражданского и хозяйственного права протокол № 2 от 19.09.2012