1. Что понимается под словом «Трудовые ресурсы» предприятия –
А) запас трудовых возможностей у людей;
Б) всех тех, кто участвует в трудовом процессе;
В) всех желающих участвовать в трудовом процессе;
Г) работающих в основных цехах;
Д) рабочих сдельщиков
2. Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет –
А) весь персонал, работающий на промышленном предприятии;
Б) весь персонал, связанный с промышленным производством;
В) весь персонал, основных и вспомогательных цехов предприятия;
Г) всех работающих в подсобном сельском хозяйстве;
Д) всех учеников и пожарно-сторожевую охрану
3. К специалистам относятся
А) главный механик;
Б) агент;
В) кассир;
Г) инженер-механик;
Д) учётчик
4. Явочная численность работающих учитывает –
А) весь штат работающих числящихся на предприятии;
Б) штат работающих занятых в основном производственном процессе;
В) штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки;
Г) работающих основных цехов;
Д) работающих вспомогательных цехов
5. Списочная численность работающих учитывает –
А) весь штат работающих числящихся на предприятии;
Б) штат работающих занятых в основном производственном процессе;
В) штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки;
Г) работающих подсобных и побочных производств;
Д) работающих основных и вспомогательных цехов
6. Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков – это:
А) специальность;
Б) квалификация;
В) навыки;
Г) профессия;
Д) ремесло
7. Работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство – это:
|
|
А) рабочие;
Б) младший обслуживающий персонал;
В) ученики;
г) охрана;
Д) служащие
8. Организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.
а) фирма
б) юридическое лицо
в) бизнес
г) корпорация
9. Коллективный договор регулирует...
А) социально-трудовые отношения в организации.
Б) оплату работы в выходные и нерабочие дни.
В) социальные отношения в коллективе.
10. Кем заключается коллективный договор?
А) Работником и работодателем в лице их представителей.
Б) Работником и работодателем и профсоюзом в) В) Работодателем и профсоюзом.
11. Какие вопросы по взаимным обязательствам работодателя и работников может включать в себя коллективный договор?
А) Обязательства по регулированию оплаты труда с учетом роста цен.
Б) Обязательства по улучшению охраны труда женщин и молодежи.
В) Вопросы экологической безопасности.
Г) Все ответы верны.
12. В раздел «Условия и охрана труда» включают обязательства работодателя по...
А) предоставлению обязательного оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней.
Б) своевременному инструктажу охраны труда.
В) обеспечению питанием с частичной или полной оплатой работодателем.
13. Какие условия можно включить в коллективный договор?
А) Условия по сокращению оплачиваемого ежегодного отпуска.
Б) Условия по приобретение фирменной одежды за счет работника.
В) Любые условия, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.
|
|
14. На какой максимальный срок может быть заключен коллективный договор?
А) На срок не превышающий трудовой договор.
Б) На срок не более трех лет.
В) По усмотрению сторон.
15. Какую ответственность предусматривает законодательство РФ за невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором?
А) Материальную.
Б) Административную.
В) Уголовную.
16. Можно ли включить в коллективный договор условия сокращения дней ежегодного отпуска за прогулы?
А) Можно, если работник согласен.
Б) Такое условие противоречит ТК РФ
В) Можно, если работодатель оплатит эти дни как отпускные.
17. Какая статья ТК РФ регулирует вопросы взаимных обязательств в коллективном договоре?
А) Статья 40 ТК РФ.
Б) Статья 41 ТК РФ.
В) Статья 43 ТК РФ.
18. Можно ли включить в коллективный договор обязательства о денежных и материальных пособиях пострадавшим от несчастных случаев работникам и их семей?
А) Нет. такое обязательство уже предусмотрено ТК РФ.
Б) Можно, но только для работников.
В) Да, такие обязательства регулируются коллективным договором.
19. К каким организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия
| А. Общество с ограниченной ответственностью | 1. Участники несут ответственность в границах вкладов, а при их недостатке – дополнительно имуществом, которое принадлежит им, в одинаковом для всех участников размере, кратном вкладу каждого участника |
| Б. Полное общество | 2. В котором наряду с участниками, несущими ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом, существует также один или более участников, ответственность которых ограничивается вкладом в имуществе общества |
| В. Общество с дополнительной ответственностью | 3. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости своих вкладов |
| Г. Коммандитное общество | 4. Участники солидарно несут ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом |
|
|
Правильные ответы: А – 3; Б – 4; В – 1; Г – 2.
20. К каким организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия?
| А. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на доли между участниками. Участники не отвечают по обязательствам общества, а риск по убыткам общества несут в пределах стоимости внесенных в уставный фонд вкладов? | 1.производственный кооператив |
| Б. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на доли между участниками, определённые учредительными документами. Участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в пределах, определённых учредительными документами | 2.полное товарищество |
| В. Как называется коммерческая организация, основанная на имущественных паевых взносах участников, их личном трудовом участии в деятельности и субсидиарной ответственности по обязательствам организации, установленных уставом в пределах не меньше величины получаемого им в данной организации годового дохода? | 3.общество с ограниченной ответственностью |
| Г. Как называется коммерческая организация, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени данной организации и несут при недостаточности имущества солидарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом? | 4.общество с дополнительной ответственностью |
Правильные ответы: А - 3, Б - 4, В - 1, Г - 2
21. К каким организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия
| А. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на определенное число акций, а акционеры имеют право свободно отчуждать свои акции неограниченному кругу лиц, само общество имеет право на открытую подписку выпускаемых акций и свободную их продажу? | 1. унитарное предприятие |
| Б. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на определенное количество акций, отчуждение которых может иметь место только с согласия всех акционеров либо ограниченному кругу лиц? | 2. коммандитное товарищество |
| В. Как называется коммерческая организация, в которой наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью организации в пределах сумм внесенных ими вкладов? | 3. закрытое акционерное общество |
| Г. Как называется коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имущество, у которой есть один собственник – физическое или юридическое лицо? | 4. открытое акционерное общество |
Правильные ответы: А - 4, Б - 3, В - 2, Г - 1.
22. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
А. В Министерстве юстиции
Б. В пенсионном фонде
В. В налоговой службе
Г. В государственном фонде занятости.
23. Кем разрабатывается и принимается коллективный договор:
А. на референдуме.
Б. на сессии Федерального собрания.
В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации.
Г. на общем собрании трудового коллектива.
24. Сторонами заключения коллективного договора являются:
А. Работодатель (физическое лицо) и работник.
Б. председатель профсоюзного комитета и работники.
В. собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив.
Г. комитет по трудовым спорам и работники.
25. Испытания при приеме на работу не применимо к:
А. Лицам пенсионного возраста
Б. Военнообязанным
В. Инвалидам
Г. Работникам до 18 лет.
26. Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
А. только на администрацию.
Б. на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия.
В. только на временных рабочих.
Г. На всех членов (субъектов) предприятия.
27. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:
А. равенство трудовых прав граждан.
Б. свободный выбор вида деятельности.
В. компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность.
Г. расовая принадлежность.
28. При приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б. свидетельство о рождении
В. трудовая книжка
Г. диплом
29. В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
А. срок, на который он заключен.
Б. 10 дней с момента реорганизации.
В. продолжает действовать неограниченный промежуток времени.
Г. прекращает свое действие сразу после завершения реорганизации.
30. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
А. 20 дней.
Б. Две недели.
В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца.
Г. 3 месяца.
31. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
А. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо.
Б. Лицо прописано в другой области страны.
В. Ни в коем случае.
Г. Предусмотренных законодательством
32. Трудовой договор может прекратится по инициативе:
А. Собственника, работника, профсоюза.
Б. Собственника, работника, сотрудников милиции.
В. Работника, членов его семьи.
Г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров
33. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
А. Согласии работника.
Б. Необходимости рабочего процесса.
В. Требовании руководства
Г. Строго по решению трудового коллектива.
34. Сфера применения договоров определяется:
А. Сторонами трудового договора
Б. Законодательством РФ
В. Конституцией РФ.
Г. Профсоюзами.
35. Лицо может самостоятельно (на общих основаниях) заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14 лет
Б. с 20 лет
В. с 16 лет
Г. с 18 лет
36. Срок действия дисциплинарного взыскания:
А. 1 год
Б. 3 года
В. 6 месяцев
Г. 2 недели
37. Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:
А. Обязан при любых обстоятельствах
Б. Не обязан.
В. Обязан, если требует работник
Г. Обязан, лишь с разрешения начальника отдела кадров
38. Начало и окончание рабочего дня предусматривается:
А. В законе России о коллективных договорах
Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
В. В уставе предприятия
Г. В постановлении правительства РФ
39. Ночным считается рабочее время с:
А. с 20.00 до 8.00
Б. с 18.00 до 6.00
В. с 22.00 до 6.00
Г. с 23.00 до 7.00
40. Основной документ о трудовой деятельности работника.
А. Трудовой договор
Б. Трудовая книжка
В. Приказ о приеме на работу
Г. Все выше указанные варианты
41. Какова минимальная продолжительность обеденного перерыва согласно Трудовому кодексу РФ?
А) 30 минут;
Б) 60 минут;
В) 20 минут.