Кандидата на трудоустройство

Информация должна быть предоставлена в соответствии с ч. 2 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 12 Закона N 273-ФЗ. Несоблюдение требований Законодательства при трудоустройстве (в части сообщения достоверных сведений по пп.47.1 – 47.4 Анкеты) влечет прекращение трудового договора с работником (ч.3 ст. 12 Закона N 273-ФЗ) по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (абз. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РФ) - «нарушение установленных ТК РФ или иным ФЗ правил заключения трудового договора».

48.1. Замещали ли Вы ранее должность государственной или муниципальной службы? _________«Да» или «Нет»

48.2. После Вашего увольнения с государственной или муниципальной службы прошло менее 2-х лет? _________«Да» или «Нет»

48.3. Включена ли должность государственной или муниципальной службы, которую Вы занимали, в Перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых госслужащие обязаны предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера – своих, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей? __________«Да» или «Нет»

«__» ___________ 20___г. ______________ ________________________

Дата Личная подпись Расшифровка подписи (Ф.И.О. полностью)

[1] Государственная служба - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее РФ) по обеспечению исполнения полномочий: РФ; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов РФ; органов государственной власти субъектов РФ, иных государственных органов субъектов РФ; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов РФ.

Муниципальная служба — это профессиональная деятельность, которая осуществляется на муниципальной должности, замещаемой путем заключения трудового договора.

Государственные и муниципальные служащие по действующему законодательству — граждане России, осуществляющие профессиональную служебную деятельность по занимаемым должностям государственной или муниципальной службы и получающие за это денежное содержание из бюджета соответствующего уровня.

Должности государственной службы подразделяются на:

Ø должности федеральной государственной гражданской службы;

Ø должности государственной гражданской службы субъекта РФ;

Ø воинские должности;

Ø должности правоохранительной службы.

Муниципальные должности в органах местного самоуправления делятся на:

Ø выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов;

Ø муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудовых договоров.

Ø выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов;

Ø муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудовых договоров.

[1] Функции государственного, муниципального (административного) управления организацией - полномочия государственного или муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений. (в соответствии с п. 4 ст. 1 Закона N 273-ФЗ)

Осуществление функций государственного управления предполагает (Письмо Минтруда России от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088) в том числе:

Ø размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд, в том числе участие в работе комиссии по размещению заказов;

Ø осуществление государственного надзора и контроля;

Ø подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также ограниченных ресурсов (квот, земельных участков и т.п.);

Ø организацию продажи приватизируемого государственного имущества, иного имущества, а также права на заключение договоров аренды земельных участков, находящихся в государственной собственности;

Ø подготовку и принятие решений о возврате или зачете излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, а также пеней и штрафов;

Ø подготовку и принятие решений об отсрочке уплаты налогов и сборов;

Ø лицензирование отдельных видов деятельности, выдачу разрешений на отдельные виды работ и иные действия;

Ø проведение государственной экспертизы и выдачу заключений;

Ø возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях, проведение административного расследования;

Ø проведение расследований причин возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, аварий, несчастных случаев на производстве, инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний людей, животных и растений, причинения вреда окружающей среде, имуществу граждан и юридических лиц, государственному и муниципальному имуществу;

Ø представление в судебных органах прав и законных интересов РФ, субъектов РФ;

Ø участие государственного служащего в осуществлении оперативно-розыскной деятельности, а также деятельности, связанной с предварительным следствием и дознанием по уголовным делам.

49. Письменное согласие на автоматизированную обработку предоставленных в анкете сведений (с помощью автоматизированной информационной базы данных кандидатов ООО «Печенгастрой» «Кадровый резерв» - далее АИС «Кадровый резерв»).

Я, ____________________________________________________________________,

_{(фамилия, имя, отчество)}

ознакомлен с порядком ведения АИС «Кадровый резерв» (внесение/исключение предоставленных сведений обо мне в/из АИС «Кадровый резерв»³⁾ и даю согласие на автоматизированную обработку предоставленных в анкете сведений в АИС «Кадровый резерв».

«__» ___________ 20___г. ______________ ________________________

Личная подпись Расшифровка подписи (Ф.И.О. полностью)

³ Порядок внесения и исключения предоставленных сведений в/из АИС «Кадровый резерв»