Процентов за несвоевременную выдачу заработной платы
С 8 июня 2004 года по 26 января 2008 года я работал в Адвокатской конторе «Цезарь» (далее - работодатель) в должности юрисконсульта. Основным видом деятельности данного юридического лица является оказание юридических услуг третьим лицам.
12 января 2008 года я подал заявление об увольнении по собственному желанию на основании п. 3 ст.77 и ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) на имя директора Адвокатской конторы «Цезарь» - Светлова Ивана Иосифовича. На заявлении директор написал резолюцию, в которой указал, что я должен отработать до 26 января 2008 года.
В последний день работы работодатель не произвел выплату всех сумм, причитаю-щихся мне. К таким выплатам в частности относились:
- официальная заработная плата за период с 1 января 2008 года по 26 января 2008 года;
- компенсация за неиспользованный отпуск за период с 8 июня 2007 года по 26 января 2008 года.
Официальную часть заработной платы за период с 1 января 2008 года по 26 января 2008 года работодатель мне выплатил только 10 февраля 2008 года в размере 20 880 (двадцать тысяч восемьсот восемьдесят) рублей, то есть с задержкой на 16 дней.
Компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 8 июня 2007 года по 26 января 2008 года до настоящего времени (на день подачи заявления) работодатель мне не заплатил.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За период работы с 8 июня 2007 года по 26 января 2008 года я не воспользовался правом на отпуск, и соответственно работодатель обязан был мне рассчитать и выплатить указанную компенсацию. Он нарушил предусмотренные главой 19 ТК РФ мои права, так как не выплатил мне указанную компенсацию.
Период работы у работодателя составил 7 месяцев 18 дней, за которые работодатель должен был выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 267 (двадцать тысяч двести шестьдесят семь) рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Размер процентов за невыплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 23 марта 2007 года составляет 500 (пятьсот) рублей 96 копеек.
Размер процентов за невыплату заработной платы в период с 27 января 2008 года по 10 февраля 2008 года составляет 170 (сто семьдесят) рублей 25 копеек.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Я подал заявление об увольнении 12 января 2008 года, то есть если, отсчитать 14 дней со дня подачи заявления, то последним рабочим днем будет 25 января 2008 года, а не 26 января 2008 года. Директор неправомерно написал на заявлении, что «уволить с 26 января 2008 года». Соответственно запись о расторжении трудового договора в трудовой книжке была сделана от 26 января 2008 года.
Запись о расторжении трудового договора была сделана в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а не п. 3 ст. 77 ТК РФ как того требует действующее законодательство РФ.
В связи с этим я буду вынужден вносить соответствующие исправления в свою трудовую книжку, так как работодатель испортил ее неправильной записью.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Данные решения и действия работодателя для меня явились неожиданностью и не-благоприятно отразились на состоянии моего здоровья. Я испытывал эмоциональные переживания в связи с невыплатой причитающих мне при увольнении выплат и связи с тем, что из-за данных невыплат не мог материально содержать семью, и длительное время не мог вести нормальный образ жизни.
27 января 2008 года (на следующий день после увольнения) у меня родился ребенок. Я являюсь единственным кормильцем в семье, и в связи с невыплатой причитающихся сумм мне пришлось брать в долг у третьих лиц деньги, для того, чтобы купить детские вещи и детское питание, а также обеспечить проживание моей семье. За это время я неоднократно звонил работодателю по вопросу выплаты мне заработной платы, однако в ответ мне давались только обещания.
У работодателя было достаточно времени для того, чтобы ко дню увольнения произвести со мной окончательный расчет - я предупредил работодателя за 14 дней (хотя работодатель считает, что необходимо предупреждать за 15 дней) о своем увольнении.
В связи с изложенным размер компенсации причиненного мне морального вреда я оцениваю в 100 000 (Сто тысяч) рублей.
В соответствии со ст. ст. 35, 37 Конституции РФ, ст. ст., 23, 28, 57, 71, 131, 132, 149, 150 ГПК РФ, ст. ст. 5, 22, 127, 136, 140, 142, 236, 237, 383 ТК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ,
ПРОШУ:
1. Взыскать в мою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 267 рублей.
2. Взыскать в мою пользу проценты за невыплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 500 рублей 05 копеек.
3. Взыскать в мою пользу проценты за невыплату заработной платы в размере 170 рублей 25 копеек.
4. Взыскать в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
5. Обязать Адвокатскую контору «Цезарь» внести соответствующую запись о прекращении трудового договора в мою трудовою книжку в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.
6. В порядке ст. ст. 57, 71, 149, 150 ГПК РФ истребовать у Адвокатской конторы «Цезарь» заявление об увольнении от 12 января 2008 года.
7. В порядке ст. ст. 57, 71, 149, 150 ГПК РФ истребовать у Адвокатской конторы «Цезарь» приказ об увольнении от 26 января 2008 года.
8. В соответствии со ст. 383 ТК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освободить меня от уплаты государственной пошлины.
Приложение:
1. Копия Трудовой книжки - 2 листа.
2. Расчет цены иска - 1 лист.
3. Копия Свидетельства о рождении от 31.01.2008 года № 008637128 - 1 лист.
4. Выписка по счету банковской карты - 1 лист.
5. Копия справки о доходах за 2008 год - 1 лист.
6. Копия справки о доходах за 2007 год - 1 лист.
7. Копия трудового договора от 08.06.04 года № 03 - 2 листа.
8. Копия искового заявления для ответчика - 4 листа.
25 февраля 2008 г.
Мамонов Мамонтов И.Я.