Трудовой договор
| ________________________ 20_____ года |
ООО МКК «Уральский дом займов» в лице генерального директора Гарбузова Евгения Дмитриевича, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем, «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Лагунова Анна Владимировна, 07.02.1995 г.р, паспорт 65 14 954680 выдан Отделением УФМС России по Свердловской области, в г.Лесной 16.03.2015 года, зарегистрирована по адресу: Свердловская область, г.Лесной, ул.Ленина, д.116, кв.190, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Общие положения.
1.1.Работник принимается на работу по профессии (специальности, должности) специалист по выдаче займов.
Условия труда Работника, вытекающие из наличия трудовых отношений между Работником и Работодателем, регулируются нормами действующего трудового законодательства, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим договором и другими соглашениями, заключаемыми между Работником и Работодателем, а также внутренними локальными нормативно-правовыми актами.
1.2.К функциональным обязанностям Работника относятся –оформление документов.
1.3.Договор является договором по основному месту работы.
1.4.Трудовой договор является бессрочным.
1.5.Дата начала работы: с даты заключения данного договора.
1.6. Работник принимается с испытательным сроком на 2 месяца.
1.7. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.8. Местом работы работника является обособленное подразделение ООО МКК «Уральский дом займов», расположенное по адресу: Свердловская область, г.Нижняя Тура, ул.Декабристов, д.1.
1.9.Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: не позднее 29 числа текущего месяца за 1 часть и не позднее 14 числа следующего месяца за 2 часть отработанного месяца.
Права и обязанности сторон.
2.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, иными локальными нормативными актами Работодателя и условиями настоящего трудового договора.
2.2. Работник подчиняется руководителю Работодателя.
2.3. Работник обязуется:
- Добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне исполнять должностные обязанности, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, заботиться о сохранности оборудования, сырья, готовой продукции и иного имущества Работодателя.
- Выполнять приказы, указания, поручения, распоряжения своего непосредственного руководителя, Директора Организации, соблюдать требования локальных нормативных актов Работодателя.
- Соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, производственной санитарии.
- Все документы, созданные, зарегистрированные от имени Работника в электронном виде, считаются созданными им. Работник понимает суть вышеизложенного и соглашается с тем, что электронная учетная запись, созданная от его имени с его рабочего места, является аналогом собственноручной подписи.
2.4. Работник имеет право на:
- Изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
- Предоставление работы, обусловленной трудовым договором.
- На оборудованное надлежащим образом рабочее место, на обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми для выполнения своих должностных обязанностей.
- Отдых, обеспечиваемый предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней.
- Своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим договором.
- Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
2.5. Работодатель обязуется:
- Предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора.
- Соблюдать законы и иные нормативные акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора.
- В установленном законом порядке охранять сведения, составляющие персональные данные Работника.
- Обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему договору.
- Оборудовать рабочее место Работника техникой, инструментом и пр. материалами и оборудованием, необходимыми для качественного выполнения возложенных на работника трудовых обязанностей.
- Обеспечивать условия оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством.
- Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
- Следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования не ухудшало условия труда.
- Принимать необходимые меры для охраны здоровья и безопасности Работника при работе с новой техникой и в новых условиях. Все затраты по этому подпункту возлагаются на Работодателя.
2.6. Работодатель имеет право:
- Требовать от Работника качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
- Осуществлять поощрение Работника за добросовестный и эффективный труд и привлекать к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
- Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ.