ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные отношения между Работником и Работодателем.
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника:
· основной
1.3. Настоящий договор заключен на:
· неопределенный срок
1.4. Местом работы Работника является: Производственный цех, ООО «РЗРК-ЮТМ», находящийся по адресу: Россия, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. 50-летия Ростсельмаша – 8 А.
1.5. Датой начала работы является 26.06.2019 г.
1.6. Работник принимается на работу в качестве Электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда.
1.7. Трудовые обязанности работника определяются должностной инструкцией.
1.8. В целях проверки соответствия Работника занимаемой должности, а также его отношения к поручаемой работе Работнику, при заключении настоящего трудового договора, устанавливается испытание на срок 3 месяца до 25.09.2019 г. В течение этого срока Работник и Работодатель могут в любое время расторгнуть настоящий Договор, с предварительным уведомлением за 3 (три) дня.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель имеет права и несет обязанности, возложенные на него Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами организации.
2.2. Работодатель обязуется:
· предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
· обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
· обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
· выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
· создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами формах;
· обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
· осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законом;
· в случаях, установленных законом, обеспечить Работнику прохождение обязательных и периодических медицинских осмотров с оплатой их стоимости за счет средств Работодателя.
· исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
· ежемесячно за свой счет обеспечивать работника смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с нормами, установленными Локальными нормативными актами Организации на основании приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.
· своевременно выдавать Работнику в соответствии с установленными нормами спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств работодателя, согласно Локальным нормативным актам Организации.
Подпись Директора ____________ Подпись Работника ____________
2.3. Работник имеет права и несет обязанности, возложенные на него Трудовым Кодексом РФ, настоящим трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными актами организации.
2.4. Работник обязуется:
· добросовестно выполнять трудовые обязанности, указанные в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, соблюдать трудовую и производственную дисциплину, установленный режим рабочего времени, использовать все рабочее время для производительного труда;
· качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, соблюдать технологию производственного процесса;
· поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
· эффективно использовать и бережно эксплуатировать машины, оборудование, персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;
· соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности, экологии;
· не разглашать ставшую ему известной конфиденциальную информацию о деятельности Общества, распространение, которой может нанести вред предприятию или его работникам.
· систематически повышать свою деловую (производственную) квалификацию, работать над повышением своего профессионального уровня;
· соблюдать этику и культуру делового общения;
· при расторжении Договора по какой бы то ни было причине Работник обязан возвратить Работодателю любое имущество, принадлежащее Работодателю, в чем бы оно не заключалось и где бы оно не находилось.
УСЛОВИЯ ТРУДА
3.1. Работнику устанавливается режим сменной работы, исходя из пятидневной 40-ка часовой рабочей недели:
• 1-я смена: с 7-00 до 15-45 с перерывом для принятия пищи и отдыха с 11-00 до 11-45.
• 2-я смена: с 16-00 до 00-45 с перерывом для принятия пищи и отдыха с 20-00 до 20-45.
Чередование смен устанавливается в соответствии с графиком сменности, который утверждается Работодателем и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
3.2. Характеристика условий труда:
Условия труда работника относятся к вредным (класс условий труда: 3.2) и носят временный характер на период действия специальной оценки условий труда от 12.10.2017.
Компенсации и гарантии за работу во вредных условиях труда устанавливаются в пунктах 3.3 и 3.7 настоящего договора.
3.3. Оплата труда.
Работнику устанавливается:
· Оклад в размере 18 750,00 рублей;
· Надбавка за вредные условия труда 8% от оклада;
· Компенсационные выплаты за вредные условия труда, эквивалентные стоимости молока жирностью 2,5% в розничной торговле по Ростовской области
· Премии и поощрения: в соответствии с Локальными нормативными актами Организации.
3.4. Сроки выплаты заработной платы:
Заработная плата выплачивается работнику, путём перечисления денежных средств на счёт в банке по зарплатному проекту, либо на счет, указанный сотрудником в заявлении, либо в кассе организации, каждые пол месяца: срок выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванс) - 25 числа текущего месяца, срок выплаты заработной платы за вторую половину - 10 числа следующего месяца.
3.5. В случае непредвиденного отсутствия по причине болезни или несчастного случая Работник обязан предупредить Работодателя и проинформировать его о вероятной продолжительности его отсутствия в течение 24 часов. Работник должен представить листок нетрудоспособности, подтверждающий причину его отсутствия. По представлению такого листка нетрудоспособности Работнику должно быть выплачено в порядке, предусмотренном действующим законодательством, пособие по временной нетрудоспособности.
3.6. В случае длительного отсутствия Работника по невыясненным причинам, Работодатель оставляет за собой право приостановить выплату заработной платы Работнику до выяснения причин отсутствия Работника на работе.
Подпись Директора ____________ Подпись Работника ____________
3.7. Предоставление отпуска.
3.7.1. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью:
· Основной: 28 календарных дней;
· Дополнительный (за вредные условия труда): _7___календарных дней.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Работник несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
6.1 В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника, он обязан предупредить об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
6.2 Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
6.3 Трудовые споры между сторонами рассматриваются в порядке действующего законодательства РФ.
6.4 Трудовой договор составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.
7. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:
| РАБОТОДАТЕЛЬ: | РАБОТНИК: |
| Общество с ограниченной ответственностью «Ростовский завод резервуарных конструкций-ЮТМ» (ООО «РЗРК- ЮТМ») | |
| Юридический адрес: 344065, г. Ростов-на-Дону, ул. 50-летия Ростсельмаша, 8а, офис 1 ИНН 6166091660; КПП 616601001 ОГРН 1146193002086 Тел./факс: (863) 303-42-13 | Данные паспорта: Зарегистрирован по адресу: |
| Работодатель: | Работник: |
| Директор ООО «РЗРК-ЮТМ» _____________________А.И. Станчула | __________________/А.В. Фокин / |
М.П.
С Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «РЗРК-ЮТМ» и другими локальными нормативными актами, имеющими отношение к моей трудовой деятельности, я ознакомлен (а) до подписания трудового договора.
«____» __________ 201___г. _______________________________ ___________________
(фамилия, инициалы Работника) (подпись Работника)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» даю работодателю своё согласие на получение (включая получение их от меня либо от третьих лиц), передачу, обработку и хранение своих персональных данных
«____» __________ 201___г. _______________________________ ___________________
(фамилия, инициалы Работника) (подпись Работника)
Экземпляр трудового договора получил лично __________________ «____» __________ 201___г.
(подпись Работника)