Измерение производительности труда за рубежом

Система показателей производительности, используемых в развитых странах с рыночной экономикой, строится на основе теории факторов производства. Там производительность труда рассматривается как один из частных показателей глобальной про­изводительности разных факторов. Выбор показателей при изме­рении эффективности зависит от целей, которые ставят перед со­бой исследователи. Показателей эффективности множество, и они могут быть сгруппированы по разным признакам:

-этапу процесса воспроизводства или технологического цикла (промежуточные и конечные показатели);

-полноте охвата (общие или частные - по отдельным видам за­трат или ресурсов);

-уровню экономической деятельности (производственные уча­стки или технологические процессы, предприятия, отрасли, стра­на в целом);

-продолжительности рассматриваемых процессов (строго фик­сированные отрезки времени, «жизненный цикл» средств труда или продукции, производственный цикл и т.д.); другие признаки.

Используются как натуральные и условно-натуральные, так и стоимостные показатели объема выпущенной продукции:

а) валовой выпуск продукции, который включает в себя стои­мость товарной продукции по ценам реализации, стоимость про­изводственного оборудования для собственных нужд и капиталь­ного строительства хозяйственным способом, прирост незавер­шенного производства и незавершенного строительства и прирост готовой продукции и полуфабрикатов на складах предприятий по себестоимости. Такой показатель аналогичен показателю валовой продукции в нашей статистике;

б) валовая конечная продукция, включающая стоимость про­дукции, предназначенной для отпуска за пределы предприятия.
Этот показатель соответствует показателю товарной продукции в
нашей статистике;

в) чистая продукция, состоящая из стоимости валового выпус­ка за вычетом стоимости затрат всех факторов производства, кро­ме затрат труда;

г) валовая добавленная стоимость, рассчитываемая как стои­мость валового выпуска за вычетом стоимости продуктов проме­жуточного потребления;

д) чистая добавленная стоимость, определяемая как разность
между добавленной стоимостью и величиной амортизации основ­ного капитала.

Количество затраченного труда измеряется или среднесписоч­ной численностью работников за расчетный период или количест­вом отработанного времени. Затраты труда не наемного персонала включают время, отработанное предпринимателем (собственни­ком) и членами его семьи, работающими бесплатно. Такие расче­ты ведутся по данным выборочных обследований.

При расчетах производительности труда в целом по стране учи­тывают не только занятое население, но и безработных, т.е. расчет ведется по численности экономически активного населения.

В результате комбинации стоимостных показателей продукции с различными факторами производства определяются показатели производительности, среди которых отметим следующие:

а) валовая производительность труда, которая по своему со­
держанию близка показателю выработки продукции на единицу
затрат труда в советской статистике со всеми недостатками, прису­щими этому показателю. В частности, этот показатель игнорирует
все остальные (кроме труда) факторы производства, на его величи­ну оказывает большое влияние стоимость потребленных материа­лов. Тем не менее он используется из-за простоты расчетов и на­личия достоверной статистической информации;

б) чистая производительность труда, представляющая собой
отношение стоимости чистой продукции к затратам труда;

в) интегральная производительность труда, определяемая пу­тем деления стоимости валового выпуска продукции на затраты
труда и других факторов производства, выраженных в трудовых
единицах. Поскольку пересчет постоянного капитала и материаль­ных затрат в трудовые единицы достаточно сложен - такой показа­тель применяется редко;

г) глобальная производительность факторов, которая отражает
влияние на производительность всех факторов производства, а произ­водительность труда выступает лишь как один из них в виде частно­го показателя. В качестве факторов учитываются в основном затраты труда, постоянного капитала, материалов и энергии, а факторы, не поддающиеся количественному измерению игнорируются. В качест­ве показателей объема выпущенной продукции используют показате­ли валового выпуска продукции или валовой добавленной стоимости;

д) тотальная производительность факторов, которая рассчи­тывается так же, как и глобальная производительность; отличие
состоит в том, что величина чистой добавленной стоимости (или
чистой продукции) делится на затраты труда и постоянного капи­тала, приведенного к трудовым единицам;

е) показатель реальных доходов на единицу затрат труда как
частное от деления национального дохода (стоимости чистой про­дукции) на затраты труда; затраты труда выражаются либо числом
занятых работников, либо числом отработанных человеко-часов.

Если между временем осуществления затрат и временем полу­чения результата существует заметный временной разрыв (лаг), ожидаемый эффект дисконтируется, т.е. выражается в ценах сего­дняшних затрат, увеличенных на величину усредненного ссудного процента, как если бы эти средства были положены в банк. Расчет дисконтирования проводится по формуле:

S

P= ------- = S * v ⁿ

(1 + /)ⁿ

где: p - современная величина эффекта, руб.; S - величина эффекта или затрат ресурсов, полученных через п лет, руб.; п - временной лаг, лет; i - процентная ставка, % в год; v - дисконтный множитель.

Изложенные методы оп­ределения производительности, в том числе и производительности труда, используемые в зарубежных странах, отвечают требовани­ям к расчетам подобных показателей и их следует использовать в отечественной практике.