ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА МИКРОТРАВМ,
ПОЛУЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ В ПРОЦЕССЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
I. Применяемые термины и сокращения
аварийная ситуация: ситуация, характеризующаяся вероятностьювозникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития (Сводправил СП 12.13130.2009 Министерства Российской Федерации по деламгражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствийстихийных бедствий);
безопасные условия труда: условия труда, при которых воздействие наработающих вредных и (или) опасных производственных факторовисключено, либо уровни их воздействия не превышают установленныхнормативов (статья 209 ТК РФ);
вредный производственный фактор: производственный фактор,воздействие которого на работника может привести к его заболеванию(статья 209 ТК РФ);
микротравма: незначительное повреждение тканей организмаработника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействиемопасного производственного фактора, которое не повлекло за собойвременную утрату трудоспособности работника и необходимость егоперевода на другую работу (Российская энциклопедия по охране труда);
опасность: фактор среды и трудового процесса, который может бытьпричиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшенияздоровья (пункт 2.8 ГОСТ 12.0.230–2007);
опасный производственный фактор: производственный фактор,воздействие которого на работника может привести к его травме (статья 209ТК РФ);
производственная деятельность: совокупность действий работников сприменением средств труда, необходимых для превращения ресурсов вготовую продукцию, включающих в себя производство и переработкуразличных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (статья 209 ТК РФ);
производственное подразделение: цех, участок, отдел, лаборатория,склад и другие подразделения;
профессиональный риск: вероятность причинения вреда здоровью врезультате воздействия вредных и (или) опасных производственныхфакторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договоруили в иных случаях, установленных ТК РФ (статья 209 ТК РФ);работодатель: руководитель, наделенный правом заключать трудовые
договоры с работниками (статья 20 ТК РФ);
работник: физическое лицо, вступившее в трудовые отношения сработодателем (статья 20 ТК РФ);рабочее место: место, где работник должен находиться или куда емунеобходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвеннонаходится под контролем работодателя (статья 209 ТК РФ);
руководитель структурного подразделения: руководительподразделения (начальник цеха, участка, отдела, заведующий отделением,сектором и др.);
требования охраны труда: государственные нормативные требования
охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования
охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда
(статья 209 ТК РФ);
управление профессиональными рисками: комплекс взаимосвязанныхмероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижениюуровней профессиональных рисков (статья 209 ТК РФ).
II. Общие положения.
Любая микротравма является следствием предшествующихнарушений требований охраны труда, технологии производства работ илиаварийной ситуации, которые могут привести к более тяжелымпоследствиям, в первую очередь на рабочих местах, находящихся в зонах
повышенной опасности. Обязанность руководителей структурныхподразделений – принять незамедлительные меры по выявлению нарушений,анализу их причин с последующим исключением.
Своевременное выявление и устранение возникающих опасностей получения работником микротравмы в свою очередь позволит предупредить несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, снизить объем работы при их расследовании и финансовые затраты. Учет происшедших микротравм и нарушений, явившихся причинами их 3 возникновения, позволит провести качественный анализ с оценкой профессиональных рисков.
III. Порядок организации расследования микротравм
1) Руководитель структурного подразделения после получения информации от пострадавшего, медицинского работника, членов бригады и др. о происшедшей микротравме в течение суток проводит расследование с определением круга лиц участвующих в нем.
2) В расследовании микротравм специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя,
3) Руководитель структурного подразделения для участия в расследовании может приглашать представителей других подразделений организации, которые могут представить соответствующие заключения по факту происшедшего события при выполнении совместных работ, с целью объективного установления причин происшествия и исключения возможных разногласий.
4) Руководитель структурного подразделения и лица, участвующие в расследовании микротравмы, проводят осмотр места происшествия, опрос пострадавшего, а также свидетелей происшедшего (при наличии).
5) Руководитель структурного подразделения по результатам расследования в течение суток оформляет акт расследования микротравмы в одном экземпляре (Акт подписывается всеми участниками расследования и пострадавшим) и направляет специалисту по охране труда.
При этом в акте расследования указываются:
- сведения о работнике, получившем микротравму;
- время происшествия (время обращения работника за оказанием медицинской помощи) или факте отказа работника от медицинской помощи;
- краткие обстоятельства повреждения здоровья;
- основные причины возникновения микротравмы (основной причиной является нарушение, которое непосредственно повлекло повреждение здоровья работника. Установление основной причины необходимо для последующего анализа опасностей и их предупреждения); перечень мероприятий по устранению причин происшедшего.
6) Руководитель структурного подразделения по окончании расследования микротравмы проводит, при необходимости, внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу наступления тяжких последствий (пункт 2.1.6 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).