Должностная инструкция
Специалиста отдела реализации проекта в сфере патриотического воспитания граждан федерального государственного бюджетного учреждения
«Российский детско-юношеский центр»
Общие положения
1.1. Специалист отдела реализации проекта в сфере патриотического воспитания граждан федерального государственного бюджетного учреждения «Российский детско-юношеский центр» (далее – специалист, ФГБУ «Росдетцентр) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется ведущему специалисту отдела реализации проекта в сфере патриотического воспитания граждан ФГБУ «Росдетцентр».
1.2. На должность специалиста отдела реализации проекта в сфере патриотического воспитания принимается лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «образование и педагогические науки», «психология», «организация работы с молодежью», «управление персоналом», «социальная работа», «туризм», «физическая культура и спорт» или обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения.
1.3. Специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ФГБУ «Росдетцентр».
1.4. К работе в должности специалиста допускается лицо:
1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
2) не имеющее или не имевшее судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
1.5. Работа, выполняемая специалистом, является дистанционной. Специалист выполняет должностные обязанности вне места нахождения Работодателя, в регионе, указанном в трудовом договоре, при условии использования для выполнения трудовой функции информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», для осуществления взаимодействия с Работодателем.
1.6. Специалист должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные правовые, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с детьми и молодежью в Российской Федерации;
2) Нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, воспитания подрастающего поколения, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики, воспитания;
3) Нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по воспитанию, организации досуга и отдыха детей и молодежи;
4) Российский и зарубежный опыт по реализации государственной молодежной политики, воспитания, опыт практической работы по организации досуга и отдыха детей и молодежи;
5) Порядки оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере воспитания, молодежной политики, по организации досуга детей и молодежи;
6) Социологические исследования по вопросам воспитания подрастающего поколения, молодежной политики и положения молодежи в обществе;
7) Основные подходы, направления и технологии в сфере патриотического воспитания, работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики, по организации досуга и отдыха детей и молодежи и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики;
8) Психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы;
9) Технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной и детской среде;
10) Способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди детей и молодежи;
11) Основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации досуга и отдыха детей и молодежи, организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
12) Социально-педагогические и психологические основы работы с детьми и молодежью;
13) Компьютерную грамотность, базовые принципы построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторах;
14) Требования охраны труда и пожарной безопасности;
15) Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ФГБУ «Росдетцентр»;
16) Учредительные и иные документы Общероссийской общественно-государственной детско-юношеской организации «Российское движение школьников» (далее – Российское движение школьников);
17) Порядок работы с конфиденциальной и иной служебной информацией;
18) Общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
19) Порядок делопроизводства в ФГБУ «Росдетцентр»;
20) Порядок систематизации, учета и ведения документации учреждения, с использованием современных информационных технологий.
1.7. Специалист должен уметь:
1) Производить сбор, обобщение и анализ проблем в детской и молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политики, воспитания; по вопросам организации досуга и отдыха детей и молодежи;
2) Разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди детей и молодежи;
3) Разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации детей и молодежи, развитие их творческого, профессионального, интеллектуального потенциала;
4) Разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на вовлечение детей и молодежи в общественно-полезную деятельность, а также на развитие гражданской активности и формирование здорового образа жизни;
5) Разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения детей и молодежи, поддержку детей и молодежи, находящихся в социально опасном положении;
6) Применять современные методы работы с детьми и молодежью, проведения мероприятий в сфере воспитания;
7) Применять социальные, педагогические технологии (в том числе инновационные) в работе с детьми и молодежью и при осуществлении работы по организации мероприятий в сфере воспитания;
8) Вести блоги в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизировать медиапространство;
9) Разрабатывать стратегию продвижения сайта образовательной организации, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию образовательной организации по вопросам воспитания в Сети, создавать и размещать качественный контент (в том числе по вопросам организации досуга и отдыха детей, вопросам воспитания детей и молодежи) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (социальных сетях);
10) Разрабатывать информационно-рекламные материалы, презентации по организации мероприятий в сфере молодежной политики, воспитания;
11) Информировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии воспитательной работы, молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере воспитания, молодежной политики;
12) Производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики, воспитания в образовательной организации, организации досуга и отдыха детей и молодежи;
13) Применять основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, воспитания при организации мероприятий;
14) Формировать планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей и молодежи, программы воспитательной направленности;
16) Использовать основы правовых знаний при организации досуга и отдыха детей и молодежи, организации воспитательной работы;
17) Проводить консультации по вопросам организации воспитательной работы в образовательной организации, досуга и отдыха детей и молодежи;
18) Осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации воспитания детей и молодежи в образовательной организации;
19) Систематизировать и анализировать информацию с целью оказания консультаций специалистам образовательной организации по совершенствованию реализации воспитательной деятельности в образовательной организации;
20) Использовать технологии работы с информацией, базами данных;
21) Соблюдать профессионально-этические требования;
1.8. Специалист руководствуется:
1) уставом ФГБУ «Росдетцентр»;
2) настоящей должностной инструкцией;
3) положением о структурном подразделении;
4) правилами Внутреннего трудового распорядка.
Трудовые функции
2.1. Реализация услуг (работ) в сфере молодежной политики и воспитания.
2.1.1. Организация взаимодействия по реализации мероприятий в сфере молодежной политики и воспитания в образовательной организации.
2.1.2. Организация деятельности детских общественных объединений
2.1.3. Координация деятельности различных детско-взрослых общественных объединений и организаций.
Должностные обязанности
3.1. В соответствии с задачами и функциями, возложенными на ФГБУ «Росдетцетр», специалист отдела реализации проекта в сфере патриотического воспитания граждан должен исполнять следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) Участвовать в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в образовательной организации и вовлекать в эту работу педагогов, обучающихся и их родителей.
2) По поручению и согласованию с главным специалистом выступать с лекциями по вопросам воспитания и молодежной политики для педагогов, родителей обучающихся, общественности;
3) Организовывать работу по проведению дней единых действий в рамках Всероссийского календаря образовательных событий, приуроченных к государственным и национальным праздникам Российской Федерации;
4) Выявлять и поддерживать реализацию социальных инициатив обучающихся образовательных организаций (волонтерство, флешмобы, социальные акции и др.), осуществлять сопровождение детских социальных проектов;
5) Участвовать в организации отдыха и занятости детей в каникулярный период;
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) Создавать первичное отделение Российского движения школьников и руководить его деятельностью, формировать актив школы;
2) Организовывать взаимодействие с классными руководителями, социальными педагогами по выявлению детей и молодежи группы риска, вовлечению их в конструктивные практики и мероприятия Российского движения школьников и других детских общественных организаций;
3) Вносить предложения ведущему специалисту о развитии Российского движения школьников и укреплении сотрудничества с заинтересованными лицами;
4) Готовить и распространять предусмотренными законодательством Российской Федерации способами информацию о деятельности первичного отделения Российского движения школьников в образовательной организации, о воспитательной работе в образовательной организации, реализации рабочей программы по воспитанию после согласования ведущим специалистом;
5) Оказывать консультативную и методическую помощь руководителю образовательной организации, педагогам, обучающимся по реализации направлений деятельности Российского движения школьников;
6) В рамках своих полномочий представлять в первичные, местные и региональные отделения предложения по деятельности Российского движения школьников в соответствующем субъекте Российской Федерации, по согласованию и по поручению ведущего специалиста;
8) Участвовать в разработке стратегии обеспечения воспитательной деятельности в образовательной организации на основе плана основных мероприятий реализации федерального проекта «Патриотическое воспитание граждан РФ», содержания деятельности Российского движения школьников и других детских общественных организаций, а так же нести ответственность за результаты работы в целом;
9) Осуществлять работу по защите прав детей и молодежи, работать с лидерами детских и молодежных неформальных группировок.
3.1.3 В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) Анализировать состояние и разрабатывать меры по координации деятельности различных детско-взрослых общественных объединений в образовательной организации;
2) Выявлять потребности обучающихся, их родителей и предлагать коррективы в программы по воспитанию в образовательных организациях;
3) Участвовать в деятельности методических объединений, использовать другие формы методической работы;
4) Организовывать взаимодействие по работе с родительским активом по выявлению и распространению позитивного опыта семейного воспитания, включению родителей обучающихся в реализацию воспитательных программ образовательной организации;
5) Готовить годовой, полугодовой, ежемесячный план работы, предоставлять отчет ведущему специалисту о проделанной работе за указанные периоды;
6) Осуществлять взаимодействие с руководителем образовательной организации по вопросам реализации рабочей программы по воспитанию в образовательной организации, участии образовательной организации в проектах и мероприятиях Российского движения школьников и других детских общественных организаций;
7) Участвовать в методическом консультировании педагогов в подготовке и проведении воспитательных мероприятий;
9) Вносить предложения руководителю о рассмотрении вопросов воспитания на административных советах, совещаниях, педагогических советах, медико-педагогических консилиумах, заседаниях родительского актива и др.;
10) Координировать деятельность различных организаций (учреждений дополнительного образования, культуры, спорта и др.) по вопросам воспитания обучающихся;
11) Осуществлять сбор, анализ и распространение информации о позитивном опыте работы педагогов по вопросам воспитания, деятельности первичного отделения Российского движения школьников, в том числе на сайте образовательной организации;
11) Осуществлять взаимодействие по планированию воспитательной работы в образовательной организации.
3.1.4. Исполнять поручения ведущего специалиста, курирующего образовательное учреждение, направленные ему в форме электронного документа, в установленный в указанных поручениях срок;
3.1.5. Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлять директору ФГБУ «Росдетцентр» оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением;
3.1.6. Не разглашать служебную информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
3.1.7. Своевременно информировать работодателя о случаях привлечения к административной и уголовной ответственности, связанных с работой в учреждении, а также незамедлительно сообщает о случаях возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью;
3.1.8. Осуществлять при расторжении трудового договора о дистанционной работе передачу дел вновь назначенному работнику в установленном порядке;
3.1.9. Представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение трех рабочих дней со дня изменения (в электронном виде) с последующим направлением подтверждающих документов заказным письмом на адрес работодателя;
3.1.10. Незамедлительно информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности;
3.1.11. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения.
Права работника
Специалист имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности;
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;
4.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе ФГБУ «Росдетцентр» и вносить предложения по их устранению;
4.4. Запрашивать лично или по поручению ведущего специалиста информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.5. Обращаться к руководству ФГБУ «Росдетцентр» для оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
4.6. Обращаться к директору ФГБУ «Росдетцентр» с заявлениями, предоставлять директору ФГБУ «Росдетцентр» объяснения, либо другую информацию в форме электронного документа;
4.7. Получать своевременно и в полном объеме заработную плату;
4.8. На предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
4.9. На распределение рабочего времени из расчета 40 рабочих часов в неделю, а в регионе с особыми климатическими условиями, в которых предусмотрена сокращенная рабочая неделя для женщин – 36 рабочих часов;
4.10. На социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
Ответственность работника
Специалист несет ответственность:
5.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательствомРоссийской Федерации;
5.2. За непредоставление информации, предусмотренной пп. 5 п. 3.1.3. в пределах, определенных трудовым законодательствомРоссийской Федерации;
5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным,уголовнымигражданским законодательствомРоссийской Федерации;
5.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым,уголовнымигражданским законодательством Российской Федерации;
5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.
5.6. За разглашение конфиденциальной информации, полученной своих трудовых обязанностей;
5.7. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение специалистом (регионального взаимодействия) по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующему основанию.