Государственное автономное ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
образовательное учреждение
стерлитамакский многопрофильный профессиональный колледж
Выпускная квалификационная работа
Реализация права работника на защиту трудовых прав в судебном порядке
Выполнила:
студентка III курса группы ПСО - 312
специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Березина Кристина Сергеевна.
Руководитель:
Гумеров Ильдар Мунирович.
Работа допущена к защите
«____»___________2016 г.
Председатель П(Ц)К:
_________Маркелов Д.Ю.
подпись Ф.И.О.
Оглавление
Введение………………………………………………………….………………..3
Глава I. Теоретические основы правового регулирования защиты трудовых прав в судебном порядке…………………………………………………………7
1.1. Характеристика правоотношений в области защиты трудовых прав работника…………………………………..………………………………………7
1.2. Установление специфики судебной формы защиты трудовых прав.........................................................................................................................14
Выводы по первой главе………………………………………………………...27
Глава II. Практические аспекты реализации права работника на защиту трудовых прав в судебном порядке с макетом гражданского дела ………….29
2.1. Сбор и анализ статистических данных по количеству обращений в суд за защитой нарушенных трудовых прав (на основе официальных статистических данных Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и Судебного участка № 2 судебного района Стерлитамакский район Республики Башкортостан)………………………....29
2.2. Разработка информационного бюллетеня для подготовки консультаций по вопросам реализации права работника на защиту трудовых прав в судебном порядке с макетом гражданского дела……………………………...33
Выводы по второй главе………………………………………………………...39
Заключение……………………………………………………………….............40
Список литературы………..……………………………………………………..43
Приложения
Введение
Проблема защиты трудовых прав является одной из серьезных проблем в международном праве. Обеспечение прав работников является залогом успешного развития национальных экономик. Одним из основных международно-правовых органов, осуществляющих защиту трудовых прав, является Международная организация труда (МОТ). В российскую правовую систему интегрированы многие международно-правовые акты, нацеленные на защиту трудовых прав. Активная работа ведется по совершенствованию нормативно-правовой базы, созданию механизмов защиты прав субъектов трудовых правоотношений. Данное направление, в системе всестороннего обеспечения прав граждан, гарантированных Конституцией Российской Федерации, является одним из приоритетных. Тема исследования имеет глубокую связь с такими дисциплинами как менеджмент, социология.
Конституция Российской Федерации в части 1 статьи 7 провозглашает Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Это предопределяет в качестве целей трудового законодательства установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей. Анализ нормативных актов показывает, что трудовое право признает законные интересы в качестве самостоятельного объекта защиты, но вместе с тем, оно не гарантирует реализацию каждого из них. Удовлетворение законного интереса для работника и работодателя важно не менее чем реализация субъективного права. Одним из важнейших условий реализации прав работника является возможность защиты трудовых прав в судебном порядке.
В последние годы значительно увеличилось число нарушений трудовых или иных социальных прав граждан. Участились случаи незаконных увольнений, приняла массовый характер несвоевременная выплата заработной платы и направление работников в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Во многих коммерческих организациях трудовые отношения не оформляются в предусмотренном законном порядке. В основном это связано с общим изменением социально-экономических условий, несоответствием действующих норм трудового права новым экономическим отношениям, неподготовленностью действующей системы правоприменительных органов к рассмотрению резко возросшего числа обращений за защитой трудовых прав.
Правомерная защита трудовых прав граждан является гарантией полноценного функционирования правовой системы трудового права и обеспечивает стабильность производственного развития. На данное время существует обширная практика защиты трудовых прав в судебном порядке, что говорит о неполной реализации досудебных механизмов разрешения трудовых споров. Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов. Конституция Российской Федерации закрепила за каждой личностью право на судебную защиту. В настоящее время судебная защита выступает основным способом защиты прав граждан во всем механизме гарантирования прав и свобод человека и гражданина. Судебная практика рассмотрения трудовых споров за последние годы свидетельствует, что в сфере трудовых правоотношений не в полной мере обеспечивается защита трудовых прав работников от произвола работодателей. Для защиты трудовых прав трудовых коллективов и работников организаций и предприятий независимо от формы собственности большое значение имеют правовая подготовка работника, знание им своих нарушенных трудовых прав, а также правильное оформление юридических документов и использование всех правовых возможностей защиты своих прав, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Тема исследования: Реализация права работника на защиту трудовых прав в судебном порядке.
Цель исследования: установление механизма реализации права на защиту трудовых прав работника в судебном порядке с последующей разработкой информационного бюллетеня для подготовки консультаций по соответствующим вопросам с макетом гражданского дела.
Объект исследования: правоотношения в области защиты трудовых прав работника.
Предмет исследования: судебная форма защиты трудовых прав работника.
Гипотеза: судебная форма защиты нарушенных трудовых прав обеспечивает реализацию прав работника на гарантированную законодательством защиту своих прав и интересов.
Задачи исследования:
– проведение анализа и систематизации источников в области защиты трудовых прав работника;
– характеристика правоотношений в области защиты трудовых прав работника;
– раскрытие содержания и особенностей судебной формы защиты трудовых прав работника;
– проведение сбора и обработки статистических данных по количеству обращений в суд за защитой нарушенных трудовых прав работника с последующей разработкой информационного бюллетеня для подготовки консультаций по вопросам обращений в суд за защитой нарушенных трудовых прав работника с макетом гражданского дела.
Методы исследования:
– общенаучные (анализ, синтез и дедукция, индукция);
– эмпирические (метод юридической статистики);
– частно-научные (сравнительно-правовой, формально-юридический) методы исследования.
Тема исследования имеет межпредметную связь с социологией.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования информационного бюллетеня для подготовки консультаций по вопросам судебной защиты нарушенных трудовых прав работника. Вторая часть информационного бюллетеня, представленная макетом гражданского дела о взыскании заработной платы, может быть использована молодыми специалистами судов при подготовке и оформлении аналогичных дел.
Базой преддипломной практики является аппарат Мирового судьи Ковалевой Э.Р. судебного участка № 2 судебного района Стерлитамакский район Республики Башкортостан.
Глава I. Теоретические основы правового регулирования защиты трудовых прав в судебном порядке
1.1. Характеристика правоотношений в области защиты трудовых прав работника
Нормативную основу разрешения трудовых споров составляет Конституция Российской Федерации и федеральные законы. Конституция Российской Федерации в статье 7 указала на гарантию охраны труда людей, установила неснижаемые пределы социальной защиты граждан [1].
В Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. В частности, одной из форм реализации прав является судебная защита прав и свобод.
Трудовые права являются одними из важных как для граждан, так и для развития правовой системы. Защита трудовых прав регулируется, прежде всего, Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В Трудовом кодексе установлен конкретный механизм рассмотрения трудовых споров, который может быть использован как своеобразная инструкция к действию.
Закон прописал всю цепочку: от обращения к работодателю, в государственные органы, инстанции по рассмотрению трудовых споров, от организации предварительных переговоров с работодателем до реализации права работников на забастовку [4, с.71].
Список литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок от 05.02.2014) // Российская газета. – 25.12.1993. –№ 197.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. 02.03.2016) // Российская газета. – 20.11.2002 – № 220.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 03.02.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 17.06.1996. – № 25. – Ст. 2954.
II. Научная и учебная литература
4. Ведяхин В.М., Шубина Т.Б. Защита прав как правовая категория // Правоведение. – 2008. – № 1. – С. 71-76.
5. Вершинин А.П. Способы защиты гражданских прав в суде / А.П. Вершинин. – СПб: Северо-Запад, 2007. – 90 с.
III. Интернет-ресурсы
6. Лэтчфорд Е.У. С Белой армией в Сибири [Электронный ресурс] // Восточный фронт армии адмирала А.В. Колчака. Режим доступа: https://east-front.narod.ru/memo/latchford.htm (дата обращения 23.08.2007).