При решении ситуационных задач студент должен назвать нормативные правовые акты, согласно которым решается данная задача и по содержанию задач отвечать – какому направлению деятельности профсоюзов относится данная задача и привести аргументированный ответ к решению.
№ 1
В результате реструктуризации металлургического комбината на его месте были созданы несколько предприятий, обладающих правами юридического лица. На профсоюзной конференции было принято решение о сохранении единой первичной организации и изменении ее названия на первичную профсоюзную организацию «Металлург». Однако местные органы юстиции отказали организации в перерегистрации, ссылаясь на Закон РБ «О профессиональных союзах», согласно которому первичная организация объединяет членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии.
Правомерен ли отказ органов юстиции в перерегистрации? Каковы должны быть дальнейшие действия первичной профсоюзной организации?
№ 2
В результате смены собственника химическое предприятие ОАО «Х» вошло в состав ООО «У», в котором действует профсоюзная организация. Работникам было предложено перейти из профсоюза работников химических отраслей промышленности в этот профсоюз, и на собрании первичной профсоюзной организации было принято соответствующее решение.
Насколько правомерно было решение первичной профсоюзной организации о переходе в другой профсоюз? Какой должна была быть законная процедура перехода работников в другойпрофсоюз? Требовалось ли при этом взаимное согласование соответствующими органами двух профсоюзов?
№ 3
На отчетно-выборном собрании первичной профсоюзной организации в результате тайного голосования по выборам союзного комитета в состав профкома было избрано больше, чем предварительно было определено собранием.
Какое решение может принять собрание по выборам союзного комитета? Какова должна быть дальнейшая процедура в случае, если собрание приняло решение оставить предварительно утвержденный численный состав профкома?
№ 4
На отчетно-выборном собрании в результате выборов председателя первичной профсоюзной организации ни один из кандидатов не набрал необходимого большинства голосов.
Какова дальнейшая процедура выборов председателя?
№ 5
На отчетно-выборной конференции не был избран председатель первичной профсоюзной организации, несмотря на проведение повторного голосования. Профсоюзный комитет отчитался о своей работе и сложил полномочия. Новый комитет также не был избран. Было принято решение о проведении второго этапа конференции через месяц.
Кто в этот период осуществляет руководство первичной профсоюзной организацией и подготовку второго этапа конференции?
№ 6
В Устав АО включено положение о запрете деятельности профессиональных союзов. На основании Устава директор АО издал приказ о прекращении деятельности профсоюзной организации.
Законны ли указанные положения Устава и действия директора?
№ 7
Территориальное профобъединение направило в территориальную избирательную комиссию заявление о регистрации профобъединения в качестве участника выдвижения кандидатов на выборах в местное законодательное собрание. Избирательная комиссия отказала в регистрации, ссылаясь на то, что профсоюзы не вправе выдвигать кандидатов на выборах в органы власти. Профобъединение обжаловало решение и: тельной комиссии в суд.
Сформулируйте решение суда.
№ 8
При создании профсоюзной организации на предприятии было принято решение о том, что профорганизация не будет проходить государственную регистрацию в качестве юридического лица. Одновременно собрание установило размер членских профсоюзных взносов (2% от заработной платы члена союза).
Оцените законность принятых решений.
№ 9
Профессиональный союз работников здравоохранения установил, что юридическими лицами могут являться как сам профессиональный союз, так и его первичные профсоюзные организации.
Кто является собственником денежных средств, уплачиваемых членами профсоюза в качестве членских взносов? Кто принимает решение о распределении денежных средств меж личными организациями профессионального союза?
№ 10
Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса выступил учредителем общества с ограниченной ответственностью, основной сферой деятельности которого являлось производство продуктов питания.
Оцените правомерность действия профессионального союза.
№ 11
Первичная профорганизация объединяет 45% работников завода. Администрация предприятия разработала и утвердила Положение о премировании без учёта мнения профкома.
Оцените правомерность действия администрации.
№ 12
Первичная профорганизация объединяет 55% работников завода. Администрация предприятия разработала и направила Положение об оплате труда профкому для выяснения его мнения. Профком высказал конкретные аргументы по поводу изменений Положения. Администрация проигнорировала мнение профкома и утвердила Положение.
Оцените правомерность действия администрации. Как должен действовать профком в этой ситуации?
№13
При заключении регионального соглашения между областным объединением организаций профсоюзов и областной администрацией возникли разногласия по поводу установления минимального размера оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета.
В каком порядке могут быть разрешены возникшие разногласия? Опишите действия областного объединения организаций профсоюзов при разрешении указанных разногласий.
№ 14
После смены собственника новая администрация предприятия отказалась выполнять условия существующего коллективного договора. Она мотивировала это тем, что её не устраивают некоторые его пункты.
Правомерны ли действия администрации?
Что должна предпринять профсоюзная организация в этих условиях?
№ 15
В коллективный договор акционерного общества было включено положение о распространении социальных льгот, установленных коллективным договором, только на членов профсоюза. Работник АО, не являющийся членом профсоюза, обратился в суд с заявлением о признании указанного положения коллективного договора незаконным.
Какое решение должен вынести суд?
№ 16
Профсоюзная организация предприятия обратилась к работодателю с извещением о желании начать переговоры по заключению коллективного договора и направлении своих представителей в состав комиссии по ведению коллективных переговоров. Директор издал приказ о создании комиссии по ведению коллективных переговоров, включив в состав комиссии от имени работников представителей, предложенных профсоюзной организацией, и лиц, избранных на собраниях некоторых структурных подразделений предприятия.
Правомерен ли приказ директора?
№ 17
Региональный комитет профсоюза работников связи принял решение об освобождении генерального директора акционерного общества, виновного в нарушении законодательства о труде, несоблюдении условий коллективного договора, от занимаемой должности.
Оцените правомерность решения комитета профсоюза.
№ 18
Для заключения коллективного договора была сформирована комиссия из 14 человек: по 7 от администрации и профкома. На переговорах представители профкома предложили включить в проект коллективного договора положение о минимальной зарплате в 1,5-кратном размере минимального потребительского бюджета в месяц. Администрация с этим предложением не согласилась. Профком объявил забастовку. Оцените правомерность действий профкома. Как разрешить это разногласие сторон?
№ 19
Для заключения коллективного договора была сформирована комиссия из 14 человек: по 7 от администрации и профкома. Когда представитель профкома 5 часов отсутствовал на рабочем месте в связи с участием в работе комиссии, директор издал приказ о его увольнении за прогул. Оцените правомерность действий администрации. Какие гарантии имеют участники переговоров?
№ 20
На шахте в результате взрыва метана погибло 5 шахтёров. Каков порядок участия профсоюза в расследовании этого несчастного случая со смертельным исходом?
№21
Рабочий получил электротравму. Каков порядок участия профсоюза в расследовании этого несчастного случая?
№22
Доверенное лицо по охране труда профсоюзов обнаружил превышение радиационного фона. Какие меры он должен принять в этом случае?
№ 23
Работник обнаружил разлитую ртуть и ушёл с завода без разрешения начальника цеха. Правомерны ли действия работника? Что в этом случае может предпринять профком?
№ 24
При заключении трудового договора с гражданином И. оговорено, что он будет принят на работу с испытательным сроком. И. согласился с этим условием, но в приказе о приеме на работу данное условие не было указано.
Можно ли уволить работника по результатам испытания, если в приказе о приеме на работу данное условие не зафиксировано?
Каким категориям работников не может быть установлено испытание при приеме на работу?
№ 25
Работница А., принимаемая на работу по переводу, заболела и не могла приступить к своим обязанностям в установленный срок, что послужило поводом для отказа в приеме А. на работу.
Правомерны ли действия администрации?
№ 26
С работником П. Был заключен срочный трудовой договор на два года. До истечения срока договора П. подал заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация отказалась удовлетворить просьбу, ссылаясь на то, что лица, заключившие срочный трудовой договор, обязаны отработать обусловленный срок и не вправе увольняться с работы по собственному желанию.
В каких случаях срочный трудовой договор может быть прекращен досрочно, если работник изъявил желание его расторгнуть.
№ 27
Председателю первичной профсоюзной организации предприятия, освобожденного от производственной деятельности, после окончания срока его выборных полномочий не была доставлена прежняя работа (должность) или равноценная работа (должность) на этом же предприятии.
Права ли администрация в этом вопросе? На какие льготы и компенсации вправе претендовать указанный работник?
№28
Конференция Трудового коллектива избрала КТС в составе 5 человек. Правомочно ли решение конференции. Каков порядок формирования КТС?
№29
На предприятии сформирована комиссия по трудовым спорам. Работник обратился с заявлением в суд, минуя КТС. Суд отказал в принятии заявления, мотивируя своё решение тем, работник обязан сначала обратиться в КТС. Правомерно ли решение суда?
№30
На заседании КТС рассматривалось заявление работника. После заслушивания сторон, свидетелей и экспертов КТС приняла решение в пользу работника открытым голосованием. Администрация обратилась в суд с обжалованием решения КТС. Какое решение примет суд?
№ 31
На заседание КТС вместо работника явился его профгрупорг. КТС отказалась рассматривать спор. Правомерно ли решение КТС? Каков порядок профсоюзного представительства работника в КТС?
№ 32
При формировании комиссии по трудовым спорам трудовой коллектив предприятия принял решение о возложении функций комиссии по трудовым спорам на профсоюзный комитет.
Оцените законность принятого решения.
№ 33
Приказом директора предприятия работники были предупреждены о направлении их в отпуск без сохранения заработной платы. Профсоюзный комитет обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене приказа и оплате времени простоя не по вине работников. КТС отказала в приеме заявления, ссылаясь на то, что в КТС может обращаться работник, а не профсоюзный комитет.
Права ли комиссия по трудовым спорам? Вправе ли профсоюзный комитет по собственной инициативе обращаться в органы, рассматривающие трудовые споры в защиту работников?