Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу в должности
Техник (оставляют студенты 1-4 курсов) Инженер (студенты 5-6 курсов) 0,1 ставки,а
(наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации)
Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.
1.2. Работник принимается на работу в структурное подразделение Работодателя:
г. Москва, г. Долгопрудный, г. Жуковский (ненужное вычеркнуть).
1.3. Работник осуществляет работу по теме № 0705 000К011 (рук. Трунин М.Р.)НОЦ “Бионанофизика” МФТИ
(наименование лаборатории, кафедры, факультета)
1.4. Работа у Работодателя является для Работника - по совместительству.
1.5. Настоящий трудовой договор заключается на время выполнения работы по теме НИР.
1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «01» декабря_ 2012 г.
1.7. Дата окончания работы «14» декабря 2012 г.
2. Права и обязанности сторон:
2.1.1. Работник обязуется действовать в строгом соответствии с настоящим Договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, избегать действий, наносящих финансовый и прочий ущерб учреждению.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Добросовестно, аккуратно и эффективно выполнять свою должностную инструкцию, Правила внутреннего трудового распорядка для работников МФТИ, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, соблюдать трудовую дисциплину.
За невыполнение и ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, за нарушение условий данного Договора к сотруднику применяются меры дисциплинарного воздействия согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ.
2.2.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
2.2.3. Не разглашать сведения конфиденциального характера, сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной), а также персональные данные других работников Работодателя, полученные в связи с исполнением им трудовых (должностных) обязанностей, в том числе и после прекращения действия трудового договора.
2.2.4. При увольнении сдать материальные ценности, полученные им в связи с работой в должности (профессии), указанной в настоящем трудовом договоре, а также служебные пропуска.
2.3. Работник имеет право требовать от Работодателя выполнения условий настоящего Договора, а также социальных льгот и гарантий, определенных Трудовым кодексом РФ, Коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими в учреждении.
2.4. Для обеспечения нормальной работы Работника на весь период действия настоящего трудового договора, ему предоставляется оборудование, инструменты, техническая документация и иные средства, необходимые для исполнения трудовых обязанностей.
2.5. Работодатель обязуется обеспечить Работнику безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требования охраны труда, а также обработку и защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством РФ.
2.6. Работник и Работодатель могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.
Оплата труда и социальные гарантии
3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается:
3.1.1. Должностной оклад в размере ________________________________руб. в месяц.
3.1.2. Стимулирующие выплаты в порядке, установленном «Положением об оплате труда работников «Московского физико-технического института (государственного университета)».
3.1.3. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации, «Положением об оплате труда работников «Московского физико-технического института (гос. университета)».
3.2. Выплата заработной платы Работнику производится в порядке и сроки, установленные коллективным договором и иными локальными нормативными актами Работодателя.
3.3. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.3.4.Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.Рабочее время и время отдыха
4.1. Устанавливается режим работы (сменный, ежедневный) ___________________________________.
4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.