Анализ среднегодовой численности работников в организации

Анализ деятельности кадровой службы в ГБУСОВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Краткая характеристика организации.

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Владимирской области «Ковровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» создано в соответствии с Постановлением Губернатора области от 01.04.2011 №268 «О создании государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Владимирской области» путем изменения типа соответствующего областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения Владимирской области «Ковровский специальный дом интернат для престарелых и инвалидов».

Открытие учреждения состоялось в сентябре 1973 года. В 1991 году дому-интернату присвоен статус специального. С 1995 года началось сотрудничество с русской православной церковью, а также с обществом милосердия «Татьяна» в доме-интернате открыт домой храм, который курирует отец Василий Тимко из церкви Иоанна Воина.

Учреждение предназначено для постоянного и временного проживания, реабилитации и обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов частично или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся по состоянию здоровья в постороннем уходе. Пенсионерам и инвалидам предоставляется весь спектр социальных услуг.

Расположен дом-интернат на окраине города Коврова Владимирской области, вблизи реки Клязьма. Такое месторасположение позволяет проживающим, совершать прогулки по лесу, и по побережью реки Клязьма. Проживающие принимают активное участие в благоустройстве территории, занимаются посадкой овощных культур.

Учреждение рассчитано на 442 места, в учреждении действуют три отделения:

отделение милосердия (на 120 мест);

психоневрологическое отделение (на 55 мест);

общее отделение (на 267 мест).

Здание имеет 4 этажа, в нем находится все необходимые помещения и оборудование для проживания и проведения досуга: столовая, библиотека, медицинская часть, актовый зал для проведения мероприятий, зал ЛФК, зал трудотерапии. Комнаты оснащены современной мебелью, бытовыми приборами и мягким инвентарем, в каждом блоке имеются душевые и ванные комнаты, бытовые комнаты. К услугам проживающих - комната психологической разгрузки, на каждом этаже оборудованы холлы с мягкой мебелью.

Проводимая в доме-интернате социально-культурная и досуговая деятельность помогает пожилым людям и инвалидам избавиться от одиночества. Изменить свою позицию в обществе, сделать ее более заинтересованной, проявлять интерес к делам, происходящих вокруг них. В учреждении имеется клуб, библиотека (книжный фонд 6700 едениц), молельная комната.

В доме-интернате проводится большая работа по социально-трудовой реабилитации проживающих. Для этого имеются необходимые производственные участки: сапожная, швейная, столярная, слесарная мастерская, трудотерапия проводится под контролем инструктора по труду, учитывая рекомендации врача по состоянию здоровья.

Особый интерес вызывают у проживающих проводимые культурно-массовые мероприятия, главная цель которых - повышение культурного уровня и снятие психологического напряжения.

Дом-интернат является базой практики по генторологии и гериатрии для студентов «Ковровского медицинского училища» кроме того студенты проходят летнюю и государственную практику в интернате. В результате такого взаимовыгодного сотрудничества на работу в дом-интернат пришли 3 выпускницы медсестринского факультета. Студенты активно помогают в благоустройстве территории, подготовке окон к осенне-зимнему сезону в других бытовых мероприятиях.

В ГБУСОВО «Ковровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» работает более 500 человек различного персонала: директор, медицинский персонал, административно-управленческий, хозяйственно-обслуживающий персонал, персонал кухни-столовой.

Анализ среднегодовой численности работников в организации

Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства. Все зависит от людей, от их квалификации, знаний и навыков, от того, как и в каком составе организована их деятельность. Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач любой организации.

Рассмотрим кадровый состав учреждения по количественным характеристикам.

среднегодовая численность работающих в организации;

структура работающих в организации;

структура организации по полу;

структура персонала по уровню образования;

возрастной состав персонала;

анализ движения кадров;

интенсивность движения трудовых ресурсов;

За исследуемый период наблюдается тенденция снижения среднесписочной численности работников. В 2011 году по сравнению с 2010 годом среднесписочная численность работников снизилась на 6 человек (или на 9%).

Для более подробного изучения кадрового состава необходимо рассмотреть структуру работающих в организации.

Таблица 1 - Структура работающих в ГБУСОВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов»»

За исследуемый период число руководящего состава не изменилось (2 человека), число инженерно-технических работников также не изменилось (9 человек).

Число работников основного производства снизилось с 42 человек до 33, а число вспомогательного производства увеличилось на 3 человека.